Подготовка дипломной работы к защите и защита
Дипломник, получив положительный отзыв о дипломной работе от научного руководителя кафедры, рецензию внешнего рецензента и разрешение заведующего кафедрой о допуске к защите после предварительной защиты на кафедре, должен подготовить доклад и презентационное сопровождение (на 8-10 мин), в котором четко и кратко изложить основные положения дипломной работы. Для членов ГАК необходимо подготовить иллюстрированный материал, согласованный с научным руководителем.
Успешная защита основана на хорошо подготовленном докладе. В нем следует отметить:
цели и задачи дипломной работы;
личные достижения дипломника;
чем он руководствовался при исследовании темы;
что является предметом изучения;
какие методы использованы при изучении рассматриваемой проблемы;
какие новые результаты достигнуты в ходе исследования, и каковы основные выводы.
Более точно содержание доклада определяется дипломником совместного с научным руководителем.
Весь наглядный (иллюстративный) материал оформляется на стандартных листах в строгом соответствии с ГОСТом.
Доклад должен быть кратким, содержательным и точным, формулировки обоснованными и лаконичными, содержать выводы и предложения.
Защита дипломной работы проводится на заседании ГАК. Состав комиссии утверждается приказом директора академии.
На заседании могут присутствовать руководители ВКР, рецензенты, а также студенты и все заинтересованные лица.
Расписание работы ГАК утверждается председателем не позднее, чем за месяц до начала защиты дипломных работ. Списки студентов, допущенных к защите, представляются в ГАК.
До начала защиты дипломных работ студент представляет в ГАК (секретарю) следующие документы:
- выписку из деканата установленного образца;
- отзыв руководителя;
- заключение заведующего кафедрой;
- рецензию на дипломную работу специалиста производства, научного учреждения или вуза.
Дипломная работа сдается в ГАК перед выступлением студентом лично.
Общая продолжительность защиты не должна превышать 30 мин.
По результатам защиты ГАК на закрытом заседании обсуждает результаты и принимает решение об оценке ВКР.
Решение ГАК является основанием для оформления и выдачи диплома установленного образца.
Приложение 1.
Бланк-задание на выполнение ВКР
| Кафедра | ||||
| Специальность | ||||
| УТВЕРЖДАЮ | |
| Зав. кафедрой | |
| _______________________ | |
| “____” | ___________20__г. |
ЗАДАНИЕ
на дипломную работу
| Студент | курса | группы | ||||
| (фамилия, имя, отчество студента) | ||||||
| 1. | Тема работы | |||||
утверждена приказом по факультету от “____”____________ 20__ г. №______
| 2. | Руководитель | ||||
| (ученая степень, звание, должность) | |||||
| 3. | Исходные данные к работе | ||||
| 4. | Перечень подлежащих | ||||
| разработке вопросов | |||||
| 5. | Перечень демонстрационных материалов | ||||
6. Консультанты по работе с указанием относящихся к ним разделов
| Раздел | Консультант | Подпись, дата | |
| задание выдал | задание принял | ||
7. Календарный план
| Наименование этапов ВКР | Срок выполнения | Отметка о выполнении |
| 1. Сбор информации по ВКР и сдача зачета по преддипломной практике | ||
| 2. Подготовка теоретического раздела ВКР | ||
| 3. Подготовка прикладного раздела ВКР | ||
| 4. Предзащита. Оформление демонстрационного материала и доклада к защите | ||
| 5. Нормоконтроль |
| Руководитель | Задание принял к исполнению | ||
| (подпись, инициалы, фамилия) | (подпись студента) |
8. Дипломная работа закончена “____”__________ 200_ г.
Пояснительная записка и все материалы просмотрены.
| Оценка консультантов | 1. | |
| 2. | ||
| 3. |
| Считаю возможным допустить |
к защите дипломной работы перед государственной аттестационной комиссией
| Руководитель | ||
| (подпись) |
9. Допустить _____________________ к защите работы в Государственной аттестационной комиссии (протокол заседания кафедры № ____ от «___»_________200__г.).
Зав.кафедрой _______________________
Приложение 2
График подготовки ВКР
Приложение 3
Рекомендуемые темы ВКР
1. Управление рекламной компанией в рамках маркетинговой деятельности … (название организации)
2. Формирование имиджа организации в системе корпоративной культуры …(название организации)
3. Особенности формирования имиджа коммерческой организации …(название организации)
4. Оценка эффективности использования человеческого фактора в управленческой деятельности …(название организации)
5. Организация службы управления персоналом на (в) … (название организации)
6. Стиль руководителя как фактор повышения эффективности производства (название организации)
7. Приоритеты банковского кадрового менеджмента в условиях социально-ориентированной рыночной экономике (на примере …название организации)
8. Формирование и развитие маркетинговой концепции управления …(название организации)
9. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя …(название организации)
10. Социально-психологические аспекты отбора персонала управления …(название организации)
11. Влияние управленческого общения руководителя на выполнение подчиненными производственных задач …(название организации)
12. Социально-психологические особенности конфликтов между руководителем и подчиненным …(название организации)
13. Психологические основы формирования руководителем управленческой команды …(название организации)
14. Личностный фактор в обеспечении продуктивности управленческой деятельности …(название организации)
15. Формирование и функционирование имиджа руководителя …(название организации)
16. Психологическое сходство руководства и персонала как детерминанта экономической устойчивости …(название организации)
17. Роль менеджера в управлении конфликтами на …(название организации)…..
Приложение 4
Образец отзыва научного руководителя
Шаблон
ОТЗЫВ