Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения на базе СПО (Профиль «Финансы и кредит»)
№ | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практические | СРС | ||
Теоретические основы менеджмента. | ||||||
Инфраструктура менеджмента | - | |||||
Коммуникации в управлении | ||||||
Организационные структуры управления | ||||||
Управление конфликтами | ||||||
Функция планирования в менеджменте. | ||||||
Процесс принятия управленческих решений. | ||||||
Мотивация деятельности в менеджменте. | ||||||
Власть и лидерство. | ||||||
Взаимодействие человека и группы | ||||||
Регулирование и контроль в управлении | - | |||||
Эффективность персонала | ||||||
Итого: | ||||||
Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения
№ | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практические | СРС | ||
Теоретические основы менеджмента. | - | |||||
Инфраструктура менеджмента | - | - | ||||
Коммуникации в управлении | - | |||||
Организационные структуры управления | - | |||||
Управление конфликтами | - | |||||
Функция планирования в менеджменте. | - | - | ||||
Процесс принятия управленческих решений. | ||||||
Мотивация деятельности в менеджменте. | - | |||||
Власть и лидерство. | - | - | ||||
Взаимодействие человека и группы | - | - | ||||
Регулирование и контроль в управлении | - | - | ||||
Эффективность персонала | ||||||
Итого: | ||||||
ПРОГРАММА КУРСА
Тема 1. Теоретические основы менеджмента (2ч, 0,055 з.е.)
Сущность, виды и задачи управления. Содержание понятия менеджмент. Задачи, виды менеджмента. Уровни управления организаций. Наука и практика управления. Менеджмент как организация управления фирмой. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Характерные черты и стадии менеджмента. Содержание экономического аспекта управления. Социально-психологические и правовые аспекты менеджмента. Стратегическое и оперативное управление. Основные принципы и функции менеджмента. Общие и специфические законы управления. Сущность структуры системы управления. Методы менеджмента: организационные, экономические, социально-психологические.
Лекция 1.
В научной литературе и в практике довольно часто употребляются как синонимы два термина – «управление» и «менеджмент».Однако, наполняемость этих терминов, строго говоря, неодинакова. Русскоязычный термин «управление» имеет более широкое значение.
Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды общества, техники и живой природы.
В управлении всегда есть: субъект — тот, кто осуществляет управление, и объект — тот, кем управляют действия субъекта управления.
Различают управление:
· техническими системами,
· экономическое (хозяйственное) управление,
· социальное, в ходе которого регулируются различные отношения между людьми; по уровням его разделяют на местное, муниципальное, региональное и государственное,
· самоуправление, когда субъект управления управляет собственными действиями, т.е. субъект и объект объединяются в едином лице.
Любое управление происходит внутри некоторой организации. При этом управляют: созданием этой организации, взаимодействием ее частей, производственным процессом, развитием организации, ее взаимоотношениями с другими субъектами рыночной среды.
Уже несколько лет как вошел в русский языктермин«менеджмент». Он не является точным синонимом русскому термину «управление». Управлять можно и автомобилем или ракетой, т.е. технической системой, и в этом случае можно говорить об автоматическом управлении. Но никто не говорит и бессмысленно говорить об автоматическом менеджменте. Менеджмент - всегда управление людьми. Причем управляет человек (а не компьютер или светофор).
Возникновение менеджмента как особого вида деятельности было обусловлено появлением крупных предприятий с сотнями и тысячами рабочих, которыми владельцы уже не могли квалифицированно руководить. Они вынуждены были нанимать для этого профессиональных управляющих, предоставлять им самые широкие полномочия и самостоятельность. Разделение труда по мере развития производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов - процессов управления. Их суть сводится к разработке и осуществлению определенных воздействий со стороны субъекта управления на те или иные объекты управления в процессе некой целенаправленной деятельности. Обычно такая деятельность осуществляется в некоторых организациях (предприятиях, фирмах и т. д.), созданных с этой целью. Таких управляющих и стали называть во всем мире менеджерами. Таким образом, исторически менеджмент связан не просто с управлением людьми, а по содержанию это – управление людьми, совместно ведущими производственную деятельность, что соответствует понятию экономического (хозяйственного) управления. Американское определение менеджмента - "делать что-либо руками других".