Под ресурсами управления понимают
Раздел 3
УПРАВЛЕНИЕ, ЭКОНОМИКА И ПЛАНИРОВАНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
Управление-это
а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации
б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребителю
в) целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении
Целью управления является
а) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения
б) руководство выполнением решений
в) целенаправленное и эффективное использование ресурсов
г) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения
д) все выше перечисленное
003. Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме
а) субъекта
б) объекта
в) производительных сил
г) способов взаимодействия между субъектом и объектом
Под ресурсами управления понимают
1) кадры
2) информацию
3) финансы
4) основные фонды, материальное оснащение, сырье
а) верно 1), 2), 3) и 4)
б) верно 1), 2) и 3)
в) верно 4)
005. Объектом управления являются
а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс
б) взаимоотношения между работниками
в) процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения между работниками
006. К методам управления относят
а) организационно-распорядительные,экономические,социально-психологические
б) организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические, правовые
007. Системный подход в управлении включает следующие элементы
а) создание рациональной структуры объекта управления
б) применение рациональных механизмов управления
в) совершенствование управленческого процесса
г) определение целей, задач управления
д) все перечисленные
008. Не относят к мотивационным факторам
а) интерес к работе
б) признание и успех
в) продвижение по службе
г) увеличение нагрузки
д) рост и развитие
е) личное участие
009. Функции управления включают
а) прогнозирование и планирование
б) проектирование и организацию
в) учет, контроль, анализ и регулирование
г) все вышеперечисленное
д) все перечисленное не соответствует истине
010. Под типом руководства понимают
а) формы управляющего воздействия
б) степень свободы участия коллектива в выработке решений
в) сложившуюся систему отношений в коллективе
011. Децентрализация в управлении – это
а) передача прав и ответственности на другие уровни
б) предоставление подчиненному полной свободы действия
в) все вышеперечисленное
012. Требования к проведению децентрализации не предусмотрено
а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому делегированы полномочия
б) формулирование принципов
в) разработка стандартов
г) формализацию отношений на основе письменной документации
013. Делегирование полномочий – это
а) наделение подчиненного определенной свободы действий
б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в сфере его компетенции
в) предоставление полной свободы действий какому-либо лицу
014. К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме
а) полной самостоятельности
б) диапазона контроля
в) фиксированной ответственности
г) соответствия прав и обязанностей
д) передача ответственности на возможно более низкий уровень
е) отчетности по отклонениям
015. В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие составляющие, кроме
а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по вертикале
б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении
в) децентрализация бюджетного финансирования
г) поступление средств на обязательное медицинское страхование на территориальном
уровне
д) расширение прав и полномочий руководителей медицинских учреждений
016.Структура управления здравоохранением включает следующие уровни:
а) федеральный
б) территориальный
в) городской
г) муниципальный
Зубного техника (40-часовая рабочая неделя)
а) (8 час х 19 дней) + (7 час х 1 день)
б) 8 часов х 20 дней
Раздел 3
УПРАВЛЕНИЕ, ЭКОНОМИКА И ПЛАНИРОВАНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
Управление-это
а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации
б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребителю
в) целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении
Целью управления является
а) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения
б) руководство выполнением решений
в) целенаправленное и эффективное использование ресурсов
г) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения
д) все выше перечисленное
003. Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме
а) субъекта
б) объекта
в) производительных сил
г) способов взаимодействия между субъектом и объектом
Под ресурсами управления понимают
1) кадры
2) информацию
3) финансы
4) основные фонды, материальное оснащение, сырье
а) верно 1), 2), 3) и 4)
б) верно 1), 2) и 3)
в) верно 4)
005. Объектом управления являются
а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс
б) взаимоотношения между работниками
в) процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения между работниками
006. К методам управления относят
а) организационно-распорядительные,экономические,социально-психологические
б) организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические, правовые
007. Системный подход в управлении включает следующие элементы
а) создание рациональной структуры объекта управления
б) применение рациональных механизмов управления
в) совершенствование управленческого процесса
г) определение целей, задач управления
д) все перечисленные
008. Не относят к мотивационным факторам
а) интерес к работе
б) признание и успех
в) продвижение по службе
г) увеличение нагрузки
д) рост и развитие
е) личное участие
009. Функции управления включают
а) прогнозирование и планирование
б) проектирование и организацию
в) учет, контроль, анализ и регулирование
г) все вышеперечисленное
д) все перечисленное не соответствует истине
010. Под типом руководства понимают
а) формы управляющего воздействия
б) степень свободы участия коллектива в выработке решений
в) сложившуюся систему отношений в коллективе
011. Децентрализация в управлении – это
а) передача прав и ответственности на другие уровни
б) предоставление подчиненному полной свободы действия
в) все вышеперечисленное
012. Требования к проведению децентрализации не предусмотрено
а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому делегированы полномочия
б) формулирование принципов
в) разработка стандартов
г) формализацию отношений на основе письменной документации
013. Делегирование полномочий – это
а) наделение подчиненного определенной свободы действий
б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в сфере его компетенции
в) предоставление полной свободы действий какому-либо лицу
014. К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме
а) полной самостоятельности
б) диапазона контроля
в) фиксированной ответственности
г) соответствия прав и обязанностей
д) передача ответственности на возможно более низкий уровень
е) отчетности по отклонениям
015. В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие составляющие, кроме
а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по вертикале
б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении
в) децентрализация бюджетного финансирования
г) поступление средств на обязательное медицинское страхование на территориальном
уровне
д) расширение прав и полномочий руководителей медицинских учреждений
016.Структура управления здравоохранением включает следующие уровни:
а) федеральный
б) территориальный
в) городской
г) муниципальный