Шаг 6. Выплата работнице пособия по беременности и родам
За весь период отпуска по беременности и родам женщине должно быть выплачено пособие в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
См. также:
Правила расчета пособия по беременности и родам
Согласно п. 5 ст. 13 указанного Закона для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет следующие документы:
- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти;
- справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, от другого (других) работодателя (работодателей).
Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, то при обращении за назначением пособия по беременности и родам по одному из последних мест работы (на свой выбор) он должен представить также справку от другого работодателя о том, что последний не назначает и не выплачивает пособие (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Работник также может представить копию справки о сумме заработка, заверенную в установленном порядке.
Если работник не может представить справку от другого работодателя в связи с тем, что последний прекратил деятельность, либо по иным причинам, работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях работника у соответствующего работодателя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Если у работника на день обращения за пособием по беременности и родам отсутствует справка (справки) о сумме заработка, пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у работодателя сведений и документов. После представления недостающих справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка (п. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Образцы документов
Образец заявления о выходе на работу и окончании отпуска по беременности и родам
Образец приказа о выходе на работу до окончания отпуска по беременности и родам
Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами. Образец заполнения
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец заполнения унифицированной формы Т-6
Образец заявления работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов. Образец заполнения унифицированной формы Т-6
Личная карточка. Отпуск по беременности и родам в случае осложненных родов. Образец заполнения унифицированной формы Т-2
Табель учета рабочего времени. Отпуск по беременности и родам в случае осложненных родов. Образец заполнения унифицированной формы Т-13
Личная карточка. Отпуск по беременности и родам. Образец заполнения унифицированной формы Т-2
Табель учета рабочего времени. Отпуск по беременности и родам. Образец заполнения унифицированной формы Т-13
Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (для бюджетного учреждения)
4. Часто задаваемые вопросы об отпуске по беременности и родам
Предоставляется ли отпуск по беременности и родам иностранной работнице? >>>
Предоставляется ли отпуск по беременности и родам женщине, усыновившей ребенка? >>>
Вправе ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам? Может ли работница по собственной инициативе прервать такой отпуск и досрочно выйти на работу? >>>
В какой строке больничного необходимо отразить сумму пособия по беременности и родам и нужно ли заполнять строку "ИНН"? >>>
Каков порядок продления отпуска по беременности и родам, если по его окончании работница представила больничный, выданный в связи с осложненными родами? >>>
С какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты его выдачи и все это время работала? >>>