Распространяется ли на осужденных к лишению свободы обязанность трудиться?
1) да, кроме определенных категорий указанных в законе;
2) только на отбывающих наказание в колониях-поселениях;
3) только на содержащихся в тюрьмах и исправительных колониях особого режима для осужденных, отбывающих пожизненное лишение свободы.
40. Правом отмены дисциплинарных взысканий, наложенных на осужденных в нарушение закона, пользуется:
1) прокурор;
2) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации;
3) начальник территориального органа УИС.
41. Длительные свидания с правом совместного проживания осужденным разрешены:
1) с родственниками, чье родство подтверждено соответствующими документами;
2) с родственниками, занесенными в личное дело осужденного;
3) с любыми лицами с разрешения начальника учреждения.
42. На какой срок (без учета времени необходимого на проезд) осужденным может быть разрешен выезд за пределы исправительного учреждения с целью предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства после освобождения?
1) до 5 суток;
2) до 7 суток;
3) до 10 суток.
43. Подготовка к освобождению лиц, отбывающих наказание в ИУ, начинается:
1) не позднее чем за 3 месяца до окончания срока лишения свободы;
2) не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока лишения свободы;
3) не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока лишения свободы;
4) по решению социального работника ИУ.
44. Правом применения к осужденным мер взыскания не обладает:
1) начальник территориального органа ФСИН России;
2) начальник отряда;
3) заместитель начальнику ИУ, исполняющий обязанности начальника колонии в соответствии с приказом в его временное отсутствие.
45. Инициатором постановки осужденного на профилактический учет может быть:
1) сотрудник воспитательной службы ИУ;
2) сотрудник производственной службы ИУ;
3) любой сотрудник учреждения.
Каков размер единовременного денежного пособия, которое может быть выдано осужденному, освобождающемуся из мест лишения свободы?
1) 720 руб.;
2) 820 руб.;
Руб.
47. Осужденный признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания:
1) решением совета воспитателей отряда;
2) решением комиссии исправительного учреждения;
3) постановлением начальника исправительного учреждения по представлению администрации исправительного учреждения.
48. На какой срок должен предусматриваться контракт для граждан, впервые поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему:
1 – не менее трех лет;
2 – не менее пяти лет;
3 – на неопределенный срок.
49. На какой срок может быть зачислен в распоряжение сотрудник при освобождении его от замещаемой должности и в связи с перемещением по службе или увольнением со службы:
1 – не более 2 месяцев;
2 – в период, необходимый для передачи дел по должности, но не более одного месяца;
3 – в период прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией, но не более двух месяцев.
50. Сотрудник, заключивший контракт на неопределенный срок проходит аттестацию:
1– каждые пять лет службы;
2– каждый год службы;
3– каждые три года службы.
51. Укажите сроки восстановления в прежнем специальном звании сотрудника, которому специальное звание было снижено на одну ступень:
1 – не ранее чем через пол года;
2 – не ранее чем через год;
3 – специальное звание не восстанавливается.
52. Сотрудники органов внутренних дел, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Чем определяется старшинство:
1 – выслугой лет;
2 – специальным званием;
Специальным званием, а при равных званиях - занимаемой должностью.
53. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым:
1 – в течение года со дня его наложения;
2 – в течение трех месяцев со дня его наложения;
3 – если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
54. Сотрудник может быть направлен на медицинское обследование или медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы, если он освобожден от исполнения обязанностей по временной нетрудоспособности:
1 – более трех месяцев в календарном году;
2 – более четырех месяцев в календарном году;
3 – более шести месяцев в календарном году.
Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией?
1 – не допускается;
2 – допускается;