Эргономические и психофизиологические условия организации и безопасности труда. Организация рабочего места.
Эргономика – научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве. Объект исследования эргономики – «человек – машина – производственная среда». В трудовом процессе все компоненты этой системы находятся в тесной взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность, работоспособность, здоровье человека. Для того чтобы исключить отрицательные последствия взаимодействия внешней среды и организма, необходимо обеспечить определенные условия функционирования системы «человек – среда». Эргономика сформировалась на стыке наук - психологии, физиологии и гигиены труда, социальной психологии, анатомии и ряда технических наук. В условиях научно-технической революции резко возросли стоимость технических средств и "цена" ошибки человека при управлении сложными системами. Поэтому при проектировании новой и модернизации существующей техники особенно важно заранее и с максимально доступной полнотой учитывать возможности и особенности людей, которые будут ею пользоваться.
Цели эргономики:
1) повышение эффективности системы "человек-техника-среда";
2) повышение безопасности труда;
3) обеспечения условий для развития личности в процессе труда
4) правильное распределение функции между человеком и техническими средствами;
5) задействовать высшие функции организма (мышление‚ внимание‚ память‚ сознание).
Роль ч-ка в системах безопасности:
1) является объектом защиты
2) выступает средством обеспечения безопасности
3) сам может быть источником опасностей.
Основные задачи эргономических разработок:
1) разработка теоретических основ проектирования деятельности человека-оператора с учетом специфики эксплуатации технических систем в условиях влияния окружающей среды
2) информационные процессы: прием‚ оценка и переработка информации‚ принятие и реализация решения
3) разработка и проверка гипотез о перспективах труда человека и связанных с ними технических систем (компьютеризация учеб процесса и тд).
При любом труде человек несет мышечную, психическую и нервную нагрузки. Но по мере развития производства меняются условия труда, роль и место человека в трудовом процессе, а с ними претерпевает эволюцию и физиология труда.
Безопасность труда является одной из главных целей эргономики. Мероприятия, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда:
1) система техники безопасности (службы техники безопасности и производственной санитарии)
2) надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсаннадзор, профсоюзы и состоящая в их ведении техническая инспекция труда).
В процессе развития производства существенно изменяются условия, характер и содержание труда человека. Черты современного производства:
1) более широкие возможности для облегчения труда, освобождения человека от выполнения однообразных, трудоемких ручных операций
2) быстрый рост энергетических, скоростных и других параметров техники
3) повышение уровня автоматизации технологических процессов (особенно при незавершенной или неполной автоматизации)
4) много трудовых факторов, неблагоприятно влияющих на организм человека
* ограничение общей подвижности
* неравномерность мышечной нагрузки
* повышенная напряженность труда
* однообразие выполняемых действий
* высокие требования к уровню психической активности
5) вредные факторы производственной среды
* интенсивный шум
* вибрации
* неблагоприятный микроклимат
* пыль
* токсические вещества
Психофизиологические основы безопасности базируются на психологии и физиологии человека, наблюдаемые в процессе трудовой деятельности. Компоненты психической деятельности:
1) психические процессы - основа психической деятельности
* познавательные
* эмоциональные
* волевые (ощущения, восприятия, память...)
2) псих свойства - устойчивые и постоянные качества личности (характер, темперамент)
* интеллектуальные
* эмоциональные
* волевые
* моральные
* трудовые
3) псих состояния - структурная организация компонентов психики, выполняющих функцию взаимодействия человека с производственной средой и оказывающих положительное или отрицательное влияние на трудовую деятельность, в частности на безопасность, производительность и качество труда
* длительные – определяющие отношение человека к выполняемой им работе и его общий психологический настрой (удовлетворенность/неудовлетворенность, заинтересованность/безразличие, психологическая атмосфера в трудовом коллективе...)
* временные – возникающие из-за различных нарушений в производственном процессе, неполадок, конфликтных ситуаций
* периодические – связанные с настроем на активную деятельность и желанием работать или, наоборот, с пониженной готовностью работать, утомлением, перенапряжением, сонливостью, апатией, скукой, вызванной однообразием и монотонностью работы
Память, внимание, восприятие, мышление, чувства, эмоции, тон, настроение, воля, характер, темперамент влияет на психофизические процессы в организации труда человека.
Рабочее место - это зона пространства, оснащена необходимым оборудованием, где происходит трудовая деятельность одного работника или группы работников
Рациональная планировка рабочего места должна обеспечивать: наилучшее размещение орудий и предметов труда, не допускать общего дискомфорта, уменьшать утомляемость работника, повышать его продук уктив внисть труда Площадь рабочего места должна быть такой, Чтобы работник не делал лишних движений и не чувствовал неудобства во время работы Важно иметь также возможность изменить рабочую позу, положение корпуса, рук, ног.
Организация рабочего места предусматривает:
- правильное размещение рабочего места в производственном помещении;
- выбор эргономично обоснованного рабочего положения, производственных мебели с учетом антропометрическими характеристик человека;
- рациональная компоновка оборудования на рабочих местах;
- учета характера и особенностей трудовой деятельности
Общие принципы организации рабочего места:
- на рабочем месте не должно быть ничего лишнего Все Необходимые для работы предметы Должны быть рядом с работником, но не мешать ему;
- то предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе, чем предметы, которыми пользуются реже;
- предметы, Которые берут левой рукой, Должны быть слева, а то предметы, Которые берут правой рукой - справа;
- если используют обе руки, то местоположение приспособлений выбирается с учетом удобства захвата его двумя руками;
- рабочее место не должно быть загроможден;
- организация рабочего места должна обеспечивать Необходимую обзорность
Статические напряжения работника в процессе труда связаны с поддержания в неподвижно состоянии предметов и орудий труда, а также поддержание рабочей позы
Рабочая вне - это основное положение работника в пространстве: удобная рабочая поза должна обеспечивать устойчивость положения корпуса, ног, рук, головы работника во время работы, минимальные затраты энергии и м максимальную р результативность раб.
распространенным в процессе труда является позы сидя и стоя Проектируя рабочее место, нужно учитывать, что при выполнении работы с физической нагрузкой желательно вне стоя, а при малых усилиях - си ид
Рабочая вне стоя утомляет человека больше, чем сидячая Она требует на 10% больше энергии, вызывает повышение артериального и венозного давления крови, расширение вен на ногах, повреждения ступней, р разоблачена ривлення хребтов.
Во время работы сидя нижняя часть корпуса расслаблено, а главное статическая нагрузка приходится на мышцы шеи, спины, таза, бедер Неправильная сидячая поза может ВЫЗВАТЬ застой крови в ногах, а если выполняется большой объем работы для пальцев рук - воспаление суставе.
Организация рабочего места пользователя компьютера должна обеспечивать соответствие всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям