Права и обязанности сторон. Предмет трудового договора (контракта)

Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) заведующий складом

(полное наименование профессии (должности))

2-го разряда

(разряд, класс (категория) квалификации)

в АО «Вертолет» (центральный склад) г. Казань ,

(наименование структурного подразделения организации)

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на неопределенный срок

(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)

(причина заключения срочного трудового договора (контракта))

2.1.2.

(указывается конкретная работа)

2.1.3. Срок действия договора	с	16.10.2016
	по

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной работе

(основной работе, совместительству)

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

трех

месяцев

2-я страница формы № ТД-1

Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

3.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

3.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Работник обязан

3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции, являющейся Приложением № 1 к настоящему договору.

3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и иные локальные нормативные акты Работодателя.

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

3.2.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

3.2.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

3.2.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

3.3.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.3.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.3.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

3.3.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

3.3.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.3.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Работодатель имеет право:

3.4.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.4.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.4.4. Принимать локальные нормативные акты.

3.4.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

3-я страница форма № ТД-1