Требования к написанию контрольной работы. Организация работы персонала фармацевтической организации

Контрольная работа № 2

Организация работы персонала фармацевтической организации

Трудовые действия:

1. Оценка потребности в персонале

2. Подбор, прием, адаптация персонала

3. Организация обучения персонала

4. Формирование системы мотивации персонала

5. Организация безопасных и комфортных условия труда

6. Организация медосмотров персонала

Необходимые умения:

1. Анализировать и оценивать деятельность персонала на конкретных участках работы

2. Планировать потребность в фармацевтических и других специалистах

3. Составлять штатное расписание

4. Составлять функционально-должностные инструкции сотрудников

5. Разрабатывать систему эффективной мотивации персонала

6. Предупреждать конфликтные ситуации

7. Коммуникативные умения

8. Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций и техники безопасности

9. Проводить аттестацию рабочих мест (проведение специальной оценки условий труда)

10. Проводить валидацию складских помещений

11. Разрабатывать мероприятия для адаптации вновь принятых сотрудников

12. Организовывать и обеспечивать документооборот, включая любые виды отчетности, фармацевтической организации в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами

13. Осуществлять контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда, санитарных правил, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, надлежащей аптечной практики

14. Определять потребность в обучении персонала

15. Планировать обучение персонала

16. Определять формы и методы обучения, в том числе с установленными правилами

17. Организовывать обучение на рабочих местах

18. Планировать и обеспечивать повышение квалификации персонала подразделения, организации

19. Работать в качестве руководителя подразделения, быть лидером коллектива

20. Формировать благоприятный климат в коллективе

21. Предотвращать конфликтные ситуации

22. Проводить разъяснительную работу по соблюдению принципов фармацевтической деонтологии

23. Осуществлять обратную связь

24. Проводить инструктаж

Необходимые знания (вопросы для подготовки к рубежному контролю):

1. Управление персоналом Законодательство о труде РФ в области приема и увольнения работников

2. Кадровый менеджмент: понятие, цель, задачи

3. Действующее положение по оплате труда

4. Оценка потребности в персонале

5. Подбор, прием, адаптация персонала

6. Организация обучения персонала, нормативное регулирование

7. Порядок формирования штатного расписания, функционально-должностных инструкций сотрудников

8. Анализ и оценка деятельности персонала на конкретных участках работы

9. Обеспечение рациональной организации рабочих мест с учетом выполняемых функций и техники безопасности

10. Порядок аттестации рабочих мест в фармацевтических организациях

11. Оценка психотипа сотрудника: индивидуальные особенности личности

12. Формирование системы мотивации персонала, виды мотивации

13. Конфликты в фармацевтических организация, формирование конфликто устойчивости персонала

14. Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий

15. Формирование коммуникативных умений фармацевтических специалистов

16. Принципы фармацевтической деонтологии

17. Организация безопасных и комфортных условия труда

18. Санитарно-гигиенические требования к персоналу

19. Виды, правила и периодичность прохождения медосмотров

20. Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам

21. Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях

Требования к написанию контрольной работы

В контрольной работе должны быть раскрыты 21 вопрос для подготовки к рубежному контролю. При написании работы необходимо использовать список литературы, интернет источники. Выполнению контрольной работы предшествует самостоятельное изучение:

· основных нормативно-правовых документов, регламентирующих различные аспекты фармацевтической деятельности;

· учебной литературы, методических указаний и рекомендаций;

· справочной и научной литературы (монографий, периодических изданий и других источников информации).

Контрольную работу рекомендуется выполнять в компьютерном варианте. Текст оформляется на бумаге формата А4. При печатании работы следует оставлять поля: слева 2 см, сверху – 2 см, справа – 2 см, внизу – 2 см. Текст печатается 14 шрифтом, на одной стороне листа, с межстрочным интервалом – 1,5. Нумерация страниц проставляется в центре верхнего поля.

На титульном листе необходимо указать информацию о выходных данных контрольной работы: ВУЗе и кафедре, на которой выполнена работа; контрольная работа № 1; Ф.И.О. интерна, должность, место работы, домашний адрес; место выполнение работы, год.

Каждый ответ обязательно начинать с новой страницы. Перед изложением ответа необходимо написать номер и полный текст вопроса. После каждого ответа (объем 2-3 страницы) указать список используемой литературы.

В тексте контрольной работы обозначать ссылки на нормативные документы и используемую литературу. не допускается переписывание (копирование) нормативных документов!!!

Все вопросы, возникающие в процессе написания работы, записывать после изложения всех ответов.

В конце работы нужно указать дату выполнения и поставить свою подпись. Срок сдачи контрольной работы № 2 до 1 декабря 2016 года.

Необходимо самостоятельно выполнять контрольную работу, КОПИРОВАНИЕ ОТВЕТОВ У КОЛЛЕГ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО!

Список литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

2. Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств";

3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 N 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности";

6. Приказ Минздрава России от 21.10.1997 N 309 "Об утверждении Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)";

7. Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях";

8. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников";

9. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории";

10. Кодекс РФ от административных правонарушениях № 195-ФЗ от 30.12.2001 г.