Расчет затрат на оплату труда и социальное страхование
Индивидуальные задания.
1. Изучить методику расчета себестоимости медицинской услуги (на примере услуги «запись ЭКГ в стационаре») по экономическим элементам затрат:
а) расчет затрат на оплату труда и социальное страхование;
б) расчет прямых материальных затрат;
в) расчет накладных расходов;
г) расчет себестоимости ЭКГ и методику расчета цены этой услуги.
2. Рассчитать себестоимость и цену медицинской услуги «запись ЭКГ в стационаре» по данным, представленным в контрольном задании.
Учебный пример расчета себестоимости простой медицинской услуги (на примере услуги «запись ЭКГ в стационаре»).
Себестоимость – это часть цены, показывающая денежные затраты ЛПУ на оказание медицинской услуги. Возмещение себестоимости в процессе продажи медицинских услуг обеспечивает воспроизводственный процесс ЛПУ.
Для расчета себестоимости простой медицинской услуги все затраты группируются по экономическим элементам:
а) затраты на оплату труда;
б) начисления на заработную плату сумм государственного социального страхования;
в) прямые материальные затраты;
г) накладные расходы.
Расчет себестоимости производится путем заполнения таблиц 1, 2, 3, 4.
Расчет затрат на оплату труда и социальное страхование.
Таблица 1.
| Наименование мед. услуги | Должности медперсонала, производящего мед. услугу | Время, затраченное на выполнение услуги (мин.) | Средний должностной оклад (руб.) | Дополнительная заработная плата (руб.) | Основная и дополнительная зарплата(руб.) (гр.4 + гр.5) | Месячный фонд рабочего времени (мин.) | Расходы на оплату труда за оказание медицинской услуги (руб.)  | Начисления на соц. страхование (руб.) (26%) | Итого расход на оплату труда и соц. страх (руб.) (гр.8 + гр.9) |
| ЭКГ | врач ЭКГ кабинета | 1,4 | 0,55 | 1,95 | |||||
| м/с ЭКГ кабинета | 0,28 | 0,1 | 0,38 | ||||||
| Итого: | - | - | - | 1,68 | 0,65 | 2,33 |
Пояснения к таблице 1.
В графу 1 таблицы 1 заносится наименование медицинской услуги.
В графу 2 заносятся должности физических лиц, выполняющих данную простую медицинскую услугу.
В графу 3 заносится время, затрачиваемое каждым работником на подготовку и выполнение данной услуги (для врача 20 мин., для м/с – 7 мин).
В графе 4 отражаются должностные оклады, рассчитанные по тарификационным ведомостям как средние величины в зависимости от стажа, по каждой квалификационной категории медицинских работников, оказывающих данную услугу.
В графе 5 отражается дополнительная заработная плата, исчисленная по коэффициенту к основной заработной плате. К дополнительной заработной плате относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами, за очередные дополнительные и не использованные отпуска, за работу в ночное время и праздничные дни, премии, надбавки за сложность, напряженность и т.д. Коэффициент дополнительной заработной платы (Кдз) рассчитывается как отношение суммы дополнительной заработной платы всего персонала ЛПУ за предыдущий год к сумме основной заработной платы (должностных окладов) всего персонала за прошлый год. Данные берутся из годового отчета ЛПУ. В графу 5 заносится абсолютная величина дополнительной заработной платы, полученная в результате умножения полученного коэффициента на величину основной заработной платы (гр. 5 = гр. 4×Кдз). Например, годовой фонд основной заработной платы за прошлый год составил 2185 тыс. руб., дополнительная заработная плата – 437 тыс. руб.
т.е дополнительная заработная плата составила 20% по отношению к основной.
В графе 6 отражается сумма затрат на основную и дополнительную заработную плату (гр. 6 = гр. 4 + гр. 5).
В графе 7 указывается среднемесячный фонд рабочего времени. В нашем примере 9240 мин (22 дня в м-ц × 7 час. в день × 60 мин. = 9240 мин.)
В графе 8 рассчитываются расходы на оплату труда по каждой должности на оказание данной услуги. Для этого месячные расходы на оплату труда делят на фонд рабочего времени в месяц и умножают на время, затраченное на оказание медицинской услуги (гр. 8 = гр. 6 / гр. 7 × гр. 3).
В графе 9 отражаются взносы на социальное страхование. На сегодняшний день величина этих взносов составляет 26 % от начисленной по всем основаниям заработной платы (гр. 9 = гр.8 × 0,26).
В графе 10 отражается общая величина на оплату труда и социальное страхование (гр. 10 = гр.8 + гр. 9). Общие затраты на оплату труда и социальное страхование на оказание простой медицинской услуги представляет собой сумму аналогичных затрат по каждому участвующему в услуге работнику (рассчитывается как сумма по столбцу 10).