Глава 14. Труд, профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы

Тесты

1. На какой орган возложена обязанность привлечения к труду осужденных к лишению свободы:

а) на администрацию исправительного учреждения;

б) на Правительство РФ;

в) на администрацию предприятия, на котором осужденные обязаны осуществлять

трудовую деятельность.

2. Обязаны ли мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет, осужденные к лишению свободы, привлекаться к труду:

а) не обязаны;

б) обязаны;

в) по их желанию и в соответствии с законодательством РФ о труде.

3. Где организуется труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах:

а) в местах, определенных администрацией исправительного учреждения;

б) в цехах;

в) не организуется.

4. На всех ли работах разрешено использование труда осужденных:

а) на работах, установленных Правилами внутреннего распорядка ИУ;

б) на всех;

в) не разрешено.

5. Какова одна из задач уголовно-исполнительного законодательства:

а) исправление осужденных;

б) использование труда осужденных с максимальной выгодой для ИУ;

в) получение трудовых навыков.

6. Разрешается ли осужденным прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов:

а) да;

б) только в особых случаях;

в) нет.

7. Должна ли администрация исправительного учреждения, определяя время начала и окончания работы (смены), согласовывать это с администрацией предприятия, на котором работают осужденные:

а) нет;

б) да;

в) в особых случаях.

8. Допускается ли суммированный учет рабочего времени осужденных:

а) нет;

б) да;

в) да, с учетом характера работ.

9. Засчитывается ли осужденным время привлечения их к оплачиваемому труду в общий трудовой стаж:

а) да;

б) нет;

в) только на тяжелых работах.

10. Имеют ли право работающие осужденные на ежегодный оплачиваемый отпуск:

а) нет;

б) только инвалиды, люди пенсионного возраста;

в) да.

11. В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск осужденных может быть увеличен с 12 до 18 рабочих дней:

а) осужденный отбывает наказание за преступление небольшой тяжести;

б) осужденный перевыполняет нормы выработки;

в) осужденный работает на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера.

12. Имеют ли право осужденные к лишению свободы на оплату труда:

а) нет;

б) да, имеют;

в) только на тяжелых работах.

13. В каком случае осужденный к лишению свободы может рассчитывать на размер оплаты труда не ниже МРОТ:

а) осужденный выполнил полностью определенную на месяц норму рабочего времени;

б) он работал в условиях Крайнего Севера;

в) он выполнил установленную для него норму.

14. Как рассчитывается размер оплаты труда осужденного к лишению свободы при неполном рабочем дне:

а) не ниже МРОТ;

б) пропорционально отработанному времени;

в) в зависимости от выработки.

15. Могут ли осужденные к лишению свободы привлекаться к работам без оплаты труда:

а) могут;

б) не могут;

в) к выполнению работ по благоустройству исправительного учреждения.

16. В каком случае осужденные мужчины старше 60 лет могут привлекаться к работам без оплаты труда:

а) в любом;

б) не привлекаются;

в) по их желанию.

17. Какова продолжительность работ без оплаты труда в неделю?

а) не более 5 часов;

б) не менее 7 часов;

в) не более 2 часов.

18. Производятся ли удержания из пенсий осужденных к лишению свободы:

а) нет;

б) по желанию осужденного;

в) да.

19. Назовите приоритетное направление удержаний из доходов осужденных:

а) возмещение осужденными расходов по их содержанию;

б) подоходный налог;

в) отчисления в пенсионный фонд РФ.

20. Какой процент от начисленной заработной платы осужденного к лишению свободы зачисляется на его лицевой счет:

а) 25%;

б) 50%;

в) 30%.

21. Может ли осужденный после освобождения работать по специальности, полученной в исправительном учреждении,

а) нет;

б) да;

в) на территории исправительного учреждения.

22. Обязаны ли осужденные мужчины старше 60 лет, не имеющие специальности, получать начальное профессиональное образование:

а) да;

б) по желанию;

в) нет.

23. Учитывается ли отношение осужденных к лишению свободы к получению начального профессионального образования при определении степени их исправления:

а) нет;

б) при преступлениях небольшой тяжести;

в) да.

24. Кто устанавливает порядок осуществления в исправительном учреждении профессиональной подготовки осужденных?

а) Министерство юстиции РФ;

б) Министерство науки и образования РФ;

в) администрация исправительного учреждения.

25. Где получают профессиональную подготовку осужденные, отбывающие пожизненное лишение свободы?

а) в специальных учебных заведениях;

б) вообще не получают;

в) непосредственно на производстве.

Задачи

№ 1. Осужденный К. отказался от работы, мотивируя это тем, что он очень устал у неинтересно.

Правомерно ли его поведение? Обоснуйте ответ.

№ 2. Осужденный К. систематически уклонялся от выполнения работы на производстве, мотивируя это тем, что он специалист-металлург и выполнять работу не связанную с его специальностью он считает ниже своего достоинства.

Насколько правомерно его поведение? Какое взыскание может повлечь за собой данное деяние?

№ 3. Осужденный К. работал при неполной рабочей неделе.

Каким образом нужно рассчитать размер оплаты его труда?

№ 4. Осужденный К., инвалид 3 группы, наотрез отказывался от выполнения работ по благоустройству территории исправительного учреждения.

Правомерны ли его действия?

№ 5.Осужденный К., пенсионер по возрасту, требовал, чтобы на его лицевой счет перечислялось 50% от всех его доходов. Требования осужденного остались без удовлетворения.

Правомерно ли поступила администрация исправительного учреждения, отказав в выполнении требований осужденного? Обоснуйте ответ.

№ 6. Осужденный Д. изъявил желание получить высшее образование, но администрация исправительного учреждения ему в этом отказала.

Правомочны ли действия администрации? Обоснуйте ответ.

№7.Осужденный П. отказался выполнять работу указанную мастером участка, при этом добавил, что будет саам себе выбирать работу по своему вкусу и усмотрению.

Мотивируя основание для наказания, на какую норму УИК РФ должен опираться начальник отряда?

№ 8.Начальник смены попросил осужденного Р. Составить график сменности, за что получил взыскание от начальника производства.

Какой нормой УИК РФ руководствовался начальник производства?

№9. Несовершеннолетний осужденный В. перевыполнял нормы выработки и образцово выполнял установленные задания на тяжелых работах.

Найдите законное основание для предоставления ему отпуска в 24 рабочих дня.

№10. Осужденный П. обратился с жалобой к начальнику ИУ на то, что он полностью отработал определенную для него норму, а его зарплата составила сумму меньше минимального размера оплаты труда.

Наличие какой нормы послужило основанием для принесения жалобы. Разрешите дело в соответствии с нормами заканодательства.

№11. Осужденный П. потребовал оплатить его работу: он за день высадил тридцать кустов жимолости декоративной на территории ИУ.

На каком основании ему будет отказано в оплате его труда?

№12.Осужденный П., 62 лет, высказал желание украсить резьбой беседку, определенную и оборудованную как место для курения.

Будет ли оплачена ему работа? Ответ обоснуйте.

№13.В бухгалтерию ИУ обратилась за разъяснением потерпевшая М. Ее не устроила сумма, перечисляемая ей из заработка осужденного Г. По ее мнению пройдет около трех лет прежде чем ей будет возмещена сумма, указанная в исполнительном листе, а это очень долго. Она предлагает не выплачивать ему зарплату, пока осужденный с ней не рассчитается.

Правомерны ли требования потерпевшей? Ответ обоснуйте.

Контрольные вопросы

1.Кто определяет место работы осужденного к лишению свободы?

2.Чем ограничивается привлечение к труду инвалидов, осужденных к лишению свободы?

3.Обязаны ли привлекаться к труду осужденные, отбывающие лишение свободы в тюрьмах?

4.Каким документом устанавливается перечень работ, на которых запрещается использование труда осужденных.

5.В какой взаимосвязи находятся исправление осужденных и их производственная деятельность?

6.Какие правовые последствия могут повлечь за собой отказ от работы или прекращение работы осужденными?

7.Каким документом устанавливается продолжительность рабочего дня осужденных?

8.В каком случае допускается суммированный учет рабочего времени осужденных.

9.Кто занимается учетом отработанного осужденными времени?

10.Возможен ли выезд осужденного за пределы исправительного учреждения во время отпуска?

11.Могут ли рассчитывать осужденные, работающие в районах Крайнего Севера на увеличение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска?

12.Чем регламентируется оплата труда осужденных к лишению свободы?

13.Назовите обязательные условия для оплаты труда осужденных к лишению свободы не ниже МРОТ?

14.Какие условия влияют на размер оплаты труда осужденного при неполном рабочем дне?

15.Оплачивается ли работа осужденного по благоустройству исправительного учреждения?

16.Назовите условие, при котором можно привлечь к работам без оплаты труда инвалида 2 группы?

17.В каких случаях продолжительность работ без оплаты труда может быть увеличена?

18.С какой целью производятся удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы?

19.Производятся ли удержания алиментов с осужденных к лишению свободы?

20.Какой процент от начисленной заработной платы и других доходов осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, зачисляется на их лицевой счет?

21.Является ли начальное профессиональное образование, организованное в исправительных учреждениях, обязательным для осужденных?

22. Существует ли у осужденных возможность получения высшего профессионального образования?