Тема № 1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.

1. Социальные проблемы общества. Индивидуальные цели и совместные действия.

2. Организация – наиболее эффективное средство в действиях социальных групп.

3. Практическая направленность теории организации. Разработка механизмов выдвижения целей.

4. Оценка расхождения между действительно достигнутыми и декларируемыми целями.

5. Критерии эффективности действия организации. Оптимальные функции управления.

6. Решение проблем взаимодействия между людьми и социальными группами.

7. Развитие крупных организаций – объективная потребность современного общества. Отрицательные черты действия монополий.

Тема № 2. Социальные организации и управление.

1. Отличие организации от других типов социальных объединений и групп.

2. Социальное регулирование и его роль в деятельности организации. Преимущества организационных действий в достижении поставленной цели.

3. Необходимость координации усилий членов организации и сущность процесса управления.

4. Необходимость координации усилий членов организации и сущность процесса управления.

5. Организация – сложная управляемая система. Аппарат управления организации и его функции.

6. Особенности управления поведением людей в рамках организации. Методы управления..

7. Достижения информатики и современные тенденции в развитии организации.

Тема № 3.Хозяйственные организации.

1. Специфический характер целей хозяйственных организаций и их роль в развитии общества.

2. Удовлетворение материальных потребностей общества – главное направление деятельности.

3. Внешняя среда организации и ее влияние на выбор цели. Ориентация на потребности потребителя.

4. Роль коммерческой идеи в деятельности хозяйственной организации.

5. Факторы, определяющие устойчивость внутренней структуры организации.

6. Задачи управления и поиск наиболее эффективного пути достижения цели.

7. Критерии эффективности деятельности хозяйственной организации.

8. Влияние достижений развития технологии производства на деятельность хозяйственных организаций.

9. Особенности поведенческой культуры членов организации, роль профессиональной подготовки.

Тема № 4 Закон синергии.

1. Организация как наиболее эффективное средство деятельности социальных групп по достижению поставленных целей.

2. Соотношение результатов совместной деятельности в рамках организации по сравнению с суммой усилия отдельных лиц.

3. Необходимость создания в организации оптимальных условий для совместных согласованных действий.

4. Создание синегретического эффекта путем соединения знаний и опыта в искусстве управления людьми с использованием новейших технологий работы – наиболее эффективный путь решения практических задач.

Тема № 5. Информационное обеспечение и деятельность организации.

1. Информационные процессы как форма социального взаимодействия между индивидами и социальными группами.

2. Возрастание информационной упорядоченности по мере развития организации общества.

3. Закон информированности.

4. Информированность – характеристика организованности системы. Структурная информация и внутренняя организация системы.

5. Принцип полноты информационного описания организации. Внешняя и внутренняя информация. Актуальная информация как фактор существования организации.

6. Виды информационного обмена организации с окружающей средой. Информационные связи.

7. Уровень информационной обеспеченности и размер организации.

8. Влияние информированности на ролевое распределение лиц, состоящих в организации.

9. Определение целевых социальных установок и закон упорядоченности организации.

Тема № 9 Цели и возможности организации.

1. Количественные соотношения материальных, финансовых и трудовых ресурсов и потребности их использования организацией для достижения поставленной цели.

2. Закон пропорциональности.

3. Распределение ресурсов по подцелям.

4. Соотношение объемов принимаемых управленческих решений на различных стадиях организации.

5. Научно-технический прогресс и изменение распределения различных видов ресурсов.