Заполните таблицу либо скопировав необходимые данные через Специальную вставку, либо используя формулу обращения к содержимому соответствующей ячейки с предыдущего листа.

Сохраните файл с именем ОПЛАТА.

Задание №2. Использование методов оптимизации для решения задач управления персоналом.

Часть 1. Задача о вакансиях.

1. Во вновь создаваемом предприятии осуществляется набор персона на конкурсной основе. Руководству необходимо осуществить оптимальный выбор претендентов на имеющиеся вакансии таким образом, чтобы сумма баллов полученных всеми отобранными претендентами при тестировании была бы максимальной.

В конкурсе на занятие пяти вакансий (V1 -бухгалтер, V2 - маркеторлог, V3 - менеджер по работе с персоналом, V4 - менеджер по закупкам, V5 – экономист) участвуют семь претендентов: Р1 - Иванов О.Г., Р2 - Смиров Е.Н., Р3 - Жилина Т.Н., Р4 - Успенская В.Л., Р5 - Широков А.Н., Р6 – Зубова С.Л. и Р7 –Ермаков В.Т. Результаты тестирования каждого претендента, в случае занятия им одной вакансии, даны в виде матрицы — С (тестирование производилось по десятибалльной шкале). Элемент матрицы с_ij - отображает количество баллов набранное I - претендентов на j – вакансию. Предполагается, что каждый из претендентов прошел тестирование по всем предлагаемым вакансиям и может работать на любой из них.

Определите, какого претендента и на какую вакансию следует принять, причем так, чтобы общая сумма баллов оказалась максимальной.

Вариант 1.

Вариант 2.

Вариант 3.

Р1

Р2

Р3

Р4

Р5

Р6

Р7

Вариант 4.

Вариант 5.

Вариант 6.

Р1

Р2

Р3

Р4

Р5

Р6

Р7

Вариант 7.

Вариант 8.

Вариант 9.

Р1

Р2

Р3

Р4

Р5

Р6

Р7

Вариант 10.

Р1

Р2

Р3

Р4

Р5

Р6

Р7

Часть 2. Задача о графике занятости.

2. В предприятии работают семь групп сотрудников (по числу дней в неделе). Признак разделения на группы — разные выходные дни. Выходных дней для каждой группы — не менее двух, выходные дни следуют подряд. Один сотрудник входит только в одну группу. Известна потребность в сотрудниках в каждый из дней (потребность различна и известна, например, на основе данных о статистически среднем количестве посетителей данного торгового предприятия в каждый из дней недели).

Все сотрудники имеют одинаковый размер недельной оплаты, который не зависит от графика работы. Необходимо подобрать такую численность сотрудников в каждой группе, чтобы добиться минимизации затрат на оплату труда при выполнении требования по числу сотрудников на каждый день.

Замечание! В результате решения задачи может количество групп сотрудников может оказаться меньше 7.

Вариант 1.

Определите количество кассиров-контролеров в каждой их групп для обеспечения работы гипермаркета «Ашан» в режиме с 7 до 23 часа.

Недельная зарплата одного работника составляет 5,8тыс.руб.