Профессиональная ответственность и обязанность руководителя отражаются в

должностных инструкциях компании.

Представители школ научного управления: Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта

представители классической школы:

Анри Файолем, Максом Вебером

Представители школы человеческих отношений: Р.Оуэн, Э. Мэйо, М.П.Фолетт

Представители школы поведенческих наук:Маслоу, МакГрегор, Герцберг,Бернард, Лайкерт

Представители эмпирической школы:

Дракер, Дэвис, Слоун мл., Чандлер, Ньюмен

Р

Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполненным функциям называется—Горизонтальное разделение труда

Развитие школы науки управления (количественный подход) связано с использованием достиженийматематики и инженерных наук.

Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контроля деятельности организации для достижения ее целей:предварительный, текущий, заключительный

Разделение всей работы на составляющие ее компоненты по выполняемым функциям называют:горизонтальным разделением труда;

Разнообразие целей, структура организации, её задачи, технологии и персонал составляют:внутреннюю среду организации;

Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контроля деятельности организации для достижения ее целей:предварительный, текущий, заключительный;Контроль позволяет выявить проблемы и корректировать нужным образом деятельность организации.

Развитие школы науки управления (количественный подход) связано с использованием достиженийматематики и инженерных наук

Рациональный выбор как минимум из двух альтернативРЕШЕНИЕ

Разнообразие целей, структура организации, ее задачи, технологии и персонал составляют … среду организации

ВНУТРЕННЮЮ

Решения, принимаемые на основе ощущения того, что данный выбор является наиболее правильным, называются:интуитивные решения;

Решения, принимаемые на основе и по результатам объективного анализа как самой проблемы, так и возможных альтернатив, называются: рациональные решения;

Решения, основанные на знаниях и обусловленные накопленным опытом, называются:решения, основанные на суждениях;

Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется: запрограммированным решением;

Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполненным функциям называется—Горизонтальное разделение труда

решения принимаемые на основе ощущения того, что данный выбор является наиболее правильным:интуитивным

Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контролируемой деятельности организации для достижения ее целей:

предварительный ,текущий, заключительный

Решение,являющееся решением реализации определённой последовательности шагов или действием называется:запрограммированным решением

С

Современные теории мотивации подразделяются на:Содержательные и процессуальные

Сколько принципов управления сформулировал А.Файоль?14.

Суть теории справедливости состоит в том, что люди соотносят:соотношение своего вознаграждения и затраченных усилий с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.

Содержательные теории мотивации основываются на: идентификации внутренних побуждений личности;

Современные теории мотивации подразделяются на:содержательные и процессуальные;

Стиль руководства – этообычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации;

Согласно какому подходу к определению стилей руководства, лучшие руководители должны обладать определенным набором личных качеств, обеспечивающих эффективное руководство:подход с позиции личных качеств;

Согласно какому подходу к теории лидерства, руководитель-лидер должен уметь вести себя с подчиненными по-разному, в зависимости от ситуации:

ситуационный подход;

Согласно какому подходу к теории лидерства, эффективность руководства и лидерства определяется не личными качествами руководителя, а его манерой поведения по отношению к подчиненным:

поведенческий подход;

Суть теории справедливости состоит в том, что люди соотносят:соотношение своего вознаграждения и затраченных усилий с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.

Содержательные теории мотивации основываются на:идентификации внутренних побуждений личности;

Современные теории мотивации подразделяются на:содержательные и процессуальные

Среднесрочное планирование охватывает период:2-5 лет;

Средство преобразования определенных ресурсов (сырье, материалы, информация, трудовые ресурсы) в желаемые продукты и услугиТЕХНОЛОГИЯ

Совокупность подразделений и их взаимосвязи при достижении целей организации ьСТРУКТУРА

Совокупность свойств и характеристик поведения человека, оцениваемую как способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целейЛИДЕРСТВО

Сколько уровней включает иерархия потребностей по Маслоу (укаж цифру) 5

Сколько уровней управления традиционно имеется в организации (укажите цифру) 3

Специалист в области управления, занимающийся управлением организацией как профессиональной деятельностью для получения экономической или социальной выгодыМЕНЕДЖЕР

Совокупность целенаправленных и логически-обоснованных, последовательных управленческих действий, обеспечивающих реализацию управленческих задачРЕШЕНИЕ