Потребность власти, согласно теории потребностей Д. Мак-Клелланда. Выражается
+ желание воздействовать на других людей
О стремление отстоять свою точку зрения при решении проблемы
О налаживание дружеских отношений в коллективе
О стремление довести порученное задание до успешного результата
Содержанием предварительного контроля является
+ проверка готовности организации, ее персонала, производственного аппарата, системы управления к работе
О оценка эффективности использования ресурсов организации в процессе достижения ее конечных целей
О оценка выполнения организацией разработанных планов
О определение корректирующих действий на основе оценки результатов
Относительная величина, характеризующая эффективность предпринимательской деятельности, представляющая собой отношение дохода к затратам, известна как
+ доходность
О устойчивость
О оборачиваемость
О период возврата инвестиций
При либеральном стиле руководства воздействие на коллектив осуществляется с помощью …
+ уговоров и просьб
О приказов и команд
О просьбы и поощрения инициативы
О указов и распоряжений
Кодирование в процессе коммуникации призвано
+ превратить идею в сообщение
О выступить средством обратной связи
О сформировать особый тип мышления собеседника
О определить оптимальный канал передачи информации
Способами построения психологического портрета в процессе делового общения являются ...
+ эмпатия
+ рефлексия
□ убеждение
□ соглашение
Метод управления конфликтной ситуацией, предполагающий четкое обозначение конкретных результатов деятельности сотрудников, известен как .
+ разъяснение требований к работе
О постановка комплексных организационных целей
О координационный механизм
К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относится ...
+ ненужная отчетность
О неорганизованность
О недостаток опыта
О недостаточный уровень квалификации
Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как …
+ конформность
О конфликтность
О безучастность
О лидерство
Менеджеры уровня определяют основные направления деятельности, цели и задачи предприятия.
+ высшего
О среднего
О низшего
О координационного
Устойчивая сеть межличностных и социальных отношений, стихийно возникающих при объединении людей в их трудовой среде, представляет собой
*t + неформальную организацию
О формальную организацию
О проектную группу
О социальный отдел
Метод реализации стратегического плана, предусматривающий оценку имеющихся в распоряжении организации ресурсов и их распределение на последующие периоды, известен как ...
+ бюджетирование
О управление по целям
стремительный рост
О диверсификация
Примером функционального последствия конфликта является
+ решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения
О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения
О рост текучести кадров
О снижение производительности
Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны ...
+ подавленное состояние и постоянная усталость
О бодрость и веселое настроение
О негодование и обвинение в неудачах других лиц
О повышенная активность и работоспособность
Примером функционального последствия конфликта является
+ решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения
О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения
О рост текучести кадров
О снижение производительности
Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны ...
+ подавленное состояние и постоянная усталость
О бодрость и веселое настроение
О негодование и обвинение в неудачах других лиц
О повышенная активность и работоспособность
Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как …
+ конформность
О конфликтность
О безучастность
О лидерство
Для организационно-административных методов управления характерны следующие средства …
+ четкие директивы, указания, распоряжения
О меры принуждения и дисциплинарная ответственность
О личный пример и эффект поддержания
О профессиональный отбор и обучение
Особенностью структуры функционального типа является …
+ специализация каждой структурной единицы на выполнении определенного направления деятельности
О строгое соблюдение принципа единоначалия
О создание временных проектных групп для решения определенных проблем
О присутствие внутри структуры специальных подразделений (штабов), предназначенных для анализа информации
Метод реализации стратегического плана, предусматривающий разработку системы контрольных показателей для последующего сравнения результатов работы руководителей всех звеньев с данными контрольными цифрами, известен как ...
+ метод управления по целям
О метод бюджетирования
О SWOT-анализ
О метод стремительного развития
В рамках теории_предполагается, что люди подвергают субъективной оценке отношение вознаграждения к затраченным усилиям и сравнивают его с тем, что получили другие работники за аналогичную работу.
+справедливости
О ожидания
О валентности
О определяющей потребности
Коммуникационный барьер, возникающий по причине большого объема информации, неумению со стороны менеджера отбирать действительно нужную и важную информацию, известен как ...
+ информационная перегрузка
О искажение сообщений
О семантический барьер
О плохая обратная связь
К психологическим проявлениям стресса относят ...
+ пониженный интерес к межличностным отношениям
О гипертонию
О сердечные боли
О повышенное давление
Оценить, обладает ли фирма внутренними силами, для того чтобы воспользоваться возможностями, какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы, связанные с внешними опасностями, позволяет …
+ анализ слабых и сильных сторон организации
О формулировка миссии
О оценка и анализ внешней среды
О изучение стратегических альтернатив
Потребность в стремлении к достойному уровню жизни, защите от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира, согласно иерархии потребностей Маслоу, относится к группе потребностей ...
+ стабильности и безопасности
О принадлежности и причастности
О физиологических
О самовыражения и самореализации