Тема 5. Организация как объект управления

Понятие организационной системы. Признаки организационной системы. Свойства организационной системы. Особенности организационной системы.

Внутренняя и внешняя среда в управлении. Основные переменные организации (цели, задачи, организационная структура, технология, ресурсы): сущность и содержание. Внешняя среда управления, её основные характеристики: взаимосвязанность факторов, сложность, первичность, неопределённость. Основные факторы внешней среды прямого и косвенного воздействия.

Организационные формы и структуры управления. Понятие организационной структуры, иерархический принцип построения. Внутренние компоненты оргструктуры, определяющие её типологию: степень централизации, степень сложности, степень формализации механизма управления. Сущность, содержание и значение основных типов организационных структур управления (механический и органический типы: линейная, линейно-функциональная, линейно-штабная, дивизиональная, проектная, адхократические, матричные, венчурные, сетевые, бизнес – процесс реинжиниринг – переход к ориентации на бизнес процессы, а не на функции).

Основные направления совершенствования организационных структур управления.

Тема 6. Методология и методы управления

Понятие и значение методологии управления. Ее современное состояние. Методология в науке и практике управления, управленческом образовании. Проблема методологии управления в отечественной и зарубежной науке и практике. Пути, способы и средства формирования методологии. Содержание и структура методологии управления.

Методы управления как форма реализации его методологии. Общенаучные методы теории управления. Методы управленческого воздействия. Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.

Методы познания. Методы мотивации и воздействия. Комплексность использования методов управления. Специфика применения методов управления при решении различных задач и на разных стадиях процесса управления.

Тема 7. Основные виды и требования к управлению

Классификация управления по признаку – степень участия человека в реализации управленческих воздействий. Сущность и содержание управления техническими, эргатическими (человеко-машинными) и организационными системами. Основные правила деятельности коллектива как организационной системы. Коллективы с механизмом открытого управления. Коллективы с правильным механизмом управления. Сущность прямого управления и координации.

Фасетно–иерархическая система классификации организационного управления.

Основные требования к организационному управлению и системе управления.

Тема 8. Системный подход в управлении. Исследование систем управления и их проектирование

Понятие, признаки и виды систем. Основные компоненты системы.

Понятие системного подхода. Основные этапы и принципы системного подхода. Логическая последовательность основных понятий системного подхода. Уровни формирования системного подхода. Сущность и содержание механизма управления с точки зрения системного подхода.

Синергетический подход в управлении. Осуществление управленческой деятельности по отношению к сложным открытым нелинейным системам. Жизненный цикл социальной системы. Возможные типы социодинамики и противоречивый характер состояния стабильности системы.

Исследование систем управления. Сущность исследования систем управления. Методологические подходы к исследованию и проектированию систем управления. Методы исследования систем управления. Проектирование систем управления.

Планы семинарских занятий по модулю 1

Семинар 1. Сущность и содержание теории управления

Вопросы для обсуждения

1. Значение управления в различных системах.

2. Соотношение понятий «управление» и «менеджмент».

3. Сущностные признаки и содержание управления.

4. Принципиальная схема управления. Внутренние и внешние связи (коммуникации) управления.

5. Универсальность управления. Классификация видов управления.

Самостоятельная работа

Бурганова Л.А. Теория управления. – М.: ИНФРА-М, 2007.

Конспект. Глава 1. Теоретические и методологические аспекты теории управления, п. 1.1. Понятие и сущность теории управления, стр. 4-5.

Граждан В.Д. Теория управления. – М.: Гардарики, 2004.

Глава 1.Теория управления, её предмет и роль в обществе, стр. 7-33.

Глава 2. Управление как профессиональная и общественная деятельность, стр. 35-58. Конспект п. 2.2. Механизмы формирования управления, стр. 45-52, п. 2-3. Структура управления, стр. 52-56.

Игнатов В.Г. Теория управления: учеб. пособие /В.Г. Игнатов, Л.Н. Албастова. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ»; Феникс, 2010.

Лекция 1. Теория управления в системе научного знания, стр. 9-31.

Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Издательство НОРМА, 2001.

Глава 2. Характерные особенности теории и практики управления, п. 2.1. Управление – наука и искусство, стр. 19-25, п. 2.2. Особая сложность и актуальность теории и практики управления, стр. 26-28.

Коробко В.И. Теория управления.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

Глава 1. Сущность и содержание теории управления, стр. 6-10, 32-33.

Мухин В.И. Основы теории управления.– М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

Конспект. Введение, стр. 3-10.

Глава 1. Концептуальные основы теории управления, п. 1.1. Понятие управления, стр. 12-14.

Основы теории управления /Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого.– М.:Финансы и статистика, 2004.

Глава 1. Сущность менеджмента и управления организацией, стр. 15-34.

Глава 2. Значение менеджмента, стр. 34-48.

Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: Изд-во РАГС, 2004.

Глава I. Предмет, сущность и содержание теории управления, стр. 18-29.

Дополнительная литература

Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. - М.: Омега-Л, 2006.