Противоречие: напористость или нуждаемость

Игнорирование естественного и здорового желания быть связанными с людьми заставляет Восьмёрок следовать своей Пренебрегаемой стратегии неявным и предсказуемым образом. Восьмёрки обычно напористы, но иногда могут стать нуждающимися. Например, они могут требовать эмоциональной поддержки и признания от близких им людей. Когда они понимают, что ведут себя таким образом, то быстро переходят к своему «восьмёрочному» поведению и становятся автономными и стоическими.

Поддерживающая стратегия:

Стремление быть отстранённым

Восьмёрки используют Стремление быть отстранённым для того, чтобы усилить своё желание быть сильными. Они трезво и стратегически мыслят, способны отстраниться от ситуации, чётко её проанализировать и принять сложные решения. Преследуя свои цели, они могут не обращать внимания на усталость, сложности и препятствия. Однако в стрессе Восьмёрки могут быть чрезмерно отстранёнными, в плохом настроении, нечувствительными к потребностям других людей. Они могут удерживать информацию для того, чтобы манипулировать другими людьми и контролировать их.

Восьмёрки в своих лучших проявлениях

В своих лучших проявлениях Восьмёрки естественным и самым подходящим образом используют все три стратегии, а не описанные здесь поведенческие паттерны. Они сильны и решительны, но не доминируют;

они комфортным образом взаимосвязаны с другими людьми, не ощущая, что должны контролировать отношения; они объективны, не будучи при этом холодными и отстранёнными.

Коротко о восьмёрках

Примеры Восьмёрок: Джон Уэйн, Дональд Трамп, Чарльтон Хестон, Энн Култер, Розан Барр, Шон Пенн, Сюзан Сарандон.

Основное достоинство: страсть. Восьмёрки сильные и энергичные. Они привносят страсть и решимость во всё, что делают.

Что им нравится в других людях: уверенность, отсутствие притворства, прямолинейность.

Что им не нравится в других людях: застенчивость, запугивание, негибкость.

Что в них не нравится окружающим: высокомерие, враждебность, упрямство.

Подход к решению проблем: «Пришло время мне взять всё в свои руки».

Убеждения по поводу работы: «Всё работает наилучшим образом, если я всё контролирую».

Как окружающие воспринимают Восьмёрок: честные, общительные, любящие удовольствие, с сильной волей, но иногда резкие, чрезмерные, безрассудные и высокомерные.

У Восьмёрок возникают проблемы, если они говорят себе: «Мир – это угрожающее место, но он меня не сломает. Я должен получить от жизни всё хорошее, что я могу получить».

Мёртвая зона: жёсткость. Восьмёрки часто не замечают своей привычки быть жёсткими и того, как это сказывается на их взаимоотношениях. Они не видят, что другие люди воспринимают их «прямой разговор и жёсткую любовь» как жёсткость и грубость. Несмотря на уверения Восьмёрок, что, будучи честными и справедливыми, они стараются помочь, они часто наказывают людей за слабость и некомпетентность, которые видят в них и боятся увидеть в себе.

Лидер-Восьмёрка: Командир.

Сильные стороны Командира: Восьмёрки решительные, отважные и уверенные, они вдохновляют своих последователей проявлять эти качества.

Слабые стороны Командира: Восьмёрки могут быть высокомерными, враждебными и требовательными, фокусироваться на своей собственной повестке дня, а не на благе группы.

Где они блистают: когда всё усложняется. Восьмёрки привносят невероятную уверенность в себе и энергию в то, что они делают, и блистают на поле боя. Они любят преодолевать препятствия.

Эмоциональные компетенции по эннеаграмме

Как мы уже говорили в главе 2, эмоциональная компетентность – это способность 1) понять свои эмоции и управлять своими реакциями на них; 2) понять эмоции других людей и управлять своими реакциями на них. Следующие эмоциональные компетенции представляют собой группу из 16 определённых качеств, которые лежат в основе эмоциональной компетентности. Они определяют, как Восьмёрки используют свою эмоциональную компетентность в личном и в социальном плане.

Личные компетенции

Самоосознание

Самоосознание: способность определить, о чём вы думаете, свои эмоции и навыки

Обычно . Восьмёрки хорошо знают свои навыки, справедливы в понимании своего мыслительного процесса, но не очень хорошо понимают свои эмоциональные состояния. Они обычно видят всё как чёрное и белое; они знают, что любят и что не любят, и озвучивают то, что им приятно и неприятно. Восьмёрки обычно не склонны к самоанализу и не любят глубоко копаться в себе и искать неопределённости. У них также не очень хорошо получается понимть то эмоциональное влияние, которое они оказывают на окружающих.

Когда они в стрессе . Восьмёрки теряют связь со своим мыслительным процессом и начинают действовать до того, как смогут оценить возможные последствия своих действий. Их мысли затуманиваются. Они могут демонизировать людей, впадают в паранойю и часто ведут себя слишком враждебно, а впоследствии жалеют о том, что сделали. Они порой переоценивают свои навыки и раздувают своё мнение о себе с точки зрения собственной важности.

Уверенность в себе: уверенность в своей силе и способностях

Обычно . Восьмёрки блистают в этой компетенции. Их подход к взаимодействию с миром – это постараться добиться власти любым способом, и Восьмёркам присуща врождённая уверенность в себе, необходимая для того, чтобы получить власть. Они всю жизнь проверяют себя и ищут препятствия, которые необходимо преодолеть. Бросая вызов всё новым и новым сложностям – и преодолевая их, – они чувствуют, что могут делать хорошо, а чего не могут. И с помощью этой обратной связи они становятся ещё более уверенными в себе.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут начать защищаться, и многое, что кажется уверенностью в себе, окажется только хвастовством, за которым стоит та самая уязвимость, которую они хотят скрыть. Они с трудом мирятся с поражением, и мысль о том, что они не контролируют сложную ситуацию, может заставить их вести себя ещё более агрессивно.

Управление собой

Самоконтроль: сдерживание своих импульсов, эмоций и желаний

Обычно . Восьмёрки обычно не очень хорошо контролируют свои импульсы. Они редко видят пользу в том, чтобы отступать или действовать осторожно. Чем больше они выжидают, прежде чем что-либо сделать, тем более некомфортно и уязвимо себя чувствуют, поэтому они часто следуют своим первым импульсам. Что касается их желаний, то они хотят то, что они хотят, и тогда, когда они этого хотят, и не понимают, почему они не могут это всё иметь. Они подавляют свой страх и тревогу и контролируют любое поведение, которое сделает их уязвимыми. Даже если они внутренне испытывают агрессивные чувства, самоосознающие Восьмёрки научились не выражать их.

Когда они в стрессе . Восьмёрки реагируют мгновенно и взрываются в ответ на внешний стимул. В этой связи они создают себе проблемы в ситуациях на работе. Им порой сложно контролировать свой гнев, даже если этим они обидят людей. Находящиеся в стрессе Восьмёрки рассматривают ограничения как слабость, нерешительность или промедление. «Не сиди сложа руки, действуй!» – один из их лозунгов. Они могут гордиться своей импульсивностью, считать её силой, и сделают всё, что потребуется, чтобы получить желаемое.

Адаптивность: гибкость при реагировании на изменения

Обычно . Восьмёрки не очень приветствуют изменения, которые им навязываются, но сами могут многое менять. В связи с тем, что они очень сильно хотят всё контролировать, когда изменение им навязывается, это может вызвать у них такие сильные эмоции, как гнев и ощущение предательства. Однако когда они сами инициируют изменения, это укрепляет их ощущение контроля над ситуацией. Они могут в таком случае эффективно внедрять изменения, их страсть может зарядить энергией и мобилизовать людей к работе над новыми идеями и планом действий.

Когда они в стрессе . Восьмёрки становятся воинственными, когда им навязываются изменения. Они могут заняться подрывной работой, сопротивляться, а также, скорее всего, постараются помешать тем, кто навязывает им изменения. Они будут защищать собственные идеи, не желая уступать. Они могут предъявлять ультиматумы и становиться упрямыми и агрессивными.

Надёжность: сохранение стандартов честности и целостности

Обычно . Восьмёрки ценят целостность, справедливость, поэтому они стараются быть справедливым и честным образцом целостности. В связи с тем, что у них очень высокие ожидания от других людей в этой связи, они также сами к себе предъявляют очень высокие требования. Восьмёрки прямолинейны – редко когда они постараются приукрасить свою точку зрения. На самом деле они часто говорят прямо в лицо всё, что думают, независимо от того, насколько это ранит чувства других людей, и не обращая внимания на последствия своих заявлений.

Когда они в стрессе . Когда Восьмёрки считают, что с ними поступили несправедливо, тогда они снимают перчатки и сделают всё, чтобы выйти победителем, даже если это означает, что им необходимо будет обманывать и биться, нарушая правила игры. Они рационализируют своё агрессивное поведение и считают, что другой человек не заслуживает того, чтобы к нему относились справедливо и честно. Находящиеся в сильном стрессе Восьмёрки фокусируются на своих желаниях и руководствуются не честностью, а просто личным интересом.

Оптимизм: способность предполагать и ожидать положительное развитие ситуации

Обычно . Восьмёрки оптимистичны, когда считают, что контролируют данную конкретную ситуацию; они считают, что всё будет хорошо, когда руководят именно они. Их оптимизм и вера в себя могут быть заразительными. Однако если они почувствуют, что ситуацию контролируют другие люди и или у других людей больше влияния, чем надо, Восьмёрки теряют ощущение, что всё сложится хорошо. Тогда они становятся более бдительными, реактивными и не вполне доверяют тем, кто у руля, а также часто выискивают проблемы в планах других людей.

Когда они в стрессе . Восьмёрки часто становятся пессимистичными, и в своей паранойе ищут опасности и возможности поражения. Они замечают самое худшее в людях и ситуациях, часто видя потенциальные проблемы в невинных людях и безопасных местах. Их негативность может привести к провалу проекта или инициативы. Их агрессивное поведение также часто приводит к тому, что самое худшее случается.

Инициатива: готовность действовать для реализации возможностей

Обычно . Восьмёрки хотят реализовывать идеи и проекты и ищут способ показать себя. С учётом имеющейся у них энергии им сложно не проявлять инициативу. Поскольку их внимание направлено вовне, Восьмёрки часто ищут возможность проявить свою волю и использовать свою силу и энергию. Восьмёрки стараются изменить порядок вещей в положительную сторону, когда это возможно, и оказать позитивное влияние на своё окружение.

Когда они в стрессе . Восьмёрки часто используют свою инициативу против тех, кого считают своим врагом. Они становятся откровенно враждебными и начинают войну против потенциально опасных людей. Враг привлекает их внимание, и это помогает им начать войну, где они должны победить оппонента во что бы то ни стало. «Брать инициативу в свои руки» понимается как «начать войну, чтобы победить», или «начать бескомпромиссную войну», в зависимости от уровня стресса Восьмёрки.

Мотивированность на достижения: желание достичь или улучшить стандарты совершенства

Обычно . Восьмёрки рассматривают стандарты как препятствия и возможности проверить себя. Превышение стандартов, постановка рекордов и желание быть лучше всех даёт им энергию. Они склонны к соперничеству и часто не удовлетворяются имеющимися стандартами, а стараются проверить себя, насколько они могут превзойти более высокие.

Когда они в стрессе . Восьмёрки используют свою мотивированность на достижения, чтобы доминировать и чтобы все понимали, кто тут начальник (синдром «альфа-самца»). Они могут требовать от себя и от других всё больше и больше, чтобы посмотреть, насколько сильно на других можно надавить, и проверить свою силу относительно силы других.

Устойчивость: способность преодолевать препятствия

Обычно . Восьмёрки гордятся своей способностью выносить страдания, «держать удар» и преодолевать сложности. Они всем сердцем соглашаются с выражением: «Когда идти становится сложно, то самый сильный продолжает идти». Они хотят проверять свою волю, так как это даёт им ощущение того, что они сильные и контролируют ситуацию. Восьмёрки могут быть очень стойкими перед лицом сложностей и могут гордиться тем, что способны вынести гораздо больше, чем другие, чтобы проверить свою выносливость.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут начать жаловаться и даже преувеличивать свои проблемы, но они это делают для того, чтобы дать себе больше энергии. Чем быстрее и яростнее возникают сложности, тем более агрессивными становятся Восьмёрки, реагируя жёстко, даже грубо, чтобы победить в борьбе. Сталкиваясь со сложностями, находящиеся в сильном стрессе Восьмёрки часто чрезмерно реагируют и могут использовать для этого больше силы и энергии, чем необходимо.

Социальные компетенции

Настроенность на других

Эмпатия: осознание и вовлечённость в чувства, идеи и потребности других людей

Обычно . Некоторые Восьмёрки могут развить в себе способность осознавать и чувствовать то, что чувствуют люди, но это не тот навык, который им легко даётся. Восьмёрки иногда не осознают чувства и потребности других. Так как Восьмёрки стойкие и не обращают внимания на свои собственные эмоции и потребности, им свойственно не обращать внимание на чувства и потребности других людей. Кроме того, они считают, что каждый должен быть в состоянии постоять за себя, и поэтому Восьмёрки не считают нужным делать это для них.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут презирать себя за то, что у них есть нужды и эмоции, так как считают их слабостью. Находящиеся в стрессе Восьмёрки проецируют это презрение на других людей, когда видят их чувства и нужды. Они также могут начать унижать людей, которые показывают свои чувства, насмехаться над ними и наказывать их за то, что те «слабые».

Осознание политических настроений: понимание эмоциональных настроений группы и распределения сил

Обычно . Восьмёрки хорошо осознают распределение сил, но не очень хорошо распознают эмоциональные настроения. Они интуитивно понимают, кто имеет влияние на людей в группе. Они знают, как получить и удержать власть и влияние, но порой не умеют учитывать эмоции других людей, когда показывают свою силу и влияние. Восьмёркам часто сложно распознавать оттенки эмоциональных состояний, и поэтому они могут не понять тонкие эмоциональные сигналы, посылаемые им другими людьми.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут увидеть несогласие или неудовлетворённость группы там, где их нет, и обычно проецируют своё собственное разочарование на других людей – при этом, соответственно, неверно считывая эмоциональный настрой группы. Например, они могут считать слабостью и отсутствием доверия нормальный уровень волнения группы перед запуском нового продукта. Находящиеся в сильном стрессе Восьмёрки часто считают авторитетные фигуры несправедливыми, а равных себе людей – конкурентами в борьбе за власть.

Коммуникация: открытое слушание и убедительность при общении

Обычно . У Восьмёрок лучше получается убеждать, чем слушать других. Восьмёрки искренне считают, что уже знают правду, поэтому иногда не слушают других людей до конца. Они могут стать нетерпеливыми и перебивать, чтобы высказать свою точку зрения. Восьмёрки высказывают идеи страстно и властно, и они убеждают. Они могут мобилизовать людей на то, чтобы они поверили в их идеи и планы, и использовать свой энтузиазм и веру в себя, чтобы им начали доверять другие люди. К сожалению, то, что говорят другие, может быть не замечено, когда Восьмёрки страстно высказывают свои собственные идеи.

Когда они в стрессе . Восьмёрки начинают запугивать, кричать, требовать и оскорблять. Они могут издавать приказы вместо того, чтобы вовлекаться в диалог. Часто они не терпят, когда с ними не соглашаются, и могут постоянно отказываться слышать точку зрения других людей, считая, что их точка зрения – единственная заслуживающая внимания.

Выстраивание отношений

Сотрудничество: работа с другими над общей задачей

Обычно . «Сотрудничество» часто означает для Восьмёрок, что с ними сотрудничают другие люди, а не то, что они сотрудничают с другими людьми. Они часто являются теми, кто устанавливает цели для всей группы и затем убеждают других добиваться этих целей. Однако самоосознающие Восьмёрки могут работать на достижение общих целей, но им сложно не видеть себя в роли лидера. Им легче удаётся сотрудничество в ограниченных партнёрствах и с небольшой группой людей, чем с большими группами.

Когда они в стрессе . Восьмёркам сложно разделять цели, которые были установлены другими людьми. В действительности же они часто бросают вызов целям группы и меняют их тогда, когда в этом нет необходимости. Восьмёрки прекращают сотрудничать и отказываются прогибаться под давлением группы. Они придерживаются убеждения, что «либо так, как я, либо никак» и могут саботировать выполнение задач и усилия других людей для того, чтобы получить контроль.

Лидерство: воодушевление других людей и групп и способность вести их за собой

Обычно . Восьмёрки – прирождённые лидеры, которые ищут лидерские позиции и чувствуют себя комфортно в них. Другие люди чувствуют себя комфортно с Восьмёрками, потому что они способны защитить и являются справедливыми и честными людьми. У них есть личный интерес в обеспечении благополучия тех, кем они руководят, и они способны сопереживать и быть щедрыми с теми, кого взяли под своё крыло. Восьмёрки принимают решения более быстро и уверенно, чем представители любого другого типа, поэтому другие люди естественным образом следуют за ними.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут использовать свои способности к лидерству для того, чтобы манипулировать другими людьми и удовлетворять свои собственные нужды. Находящиеся в стрессе Восьмёрки руководят, устрашая, подавляя, запугивая людей, чтобы те им уступили. Их повестка дня удовлетворяет только их интересам, но находящиеся в стрессе Восьмёрки всё же могут иногда добиться того, что люди следуют за ними, или же добиваются своего исключительно усилием воли.

Влияние: поиск эффективной тактики для убеждения

Обычно . Восьмёрки используют свою страсть и энергию, чтобы убедить других в своей точке зрения. Самоосознающие Восьмёрки направляют эту энергию на благо группы. Восьмёрки соединяют свою уверенность в себе и лидерские качества для того, чтобы мотивировать других. Они прямолинейны и убедительны, чётко обозначают свою позицию. У них отличное стратегическое и тактическое мышление, и Восьмёрки интуитивно знают, как повлиять на других людей, чтобы реализовать задуманное.

Когда они в стрессе . Восьмёрки могут стать манипуляторами и макиавеллистами, они используют свой дар убеждения, чтобы сделать то, что необходимо им, и нанести вред их существующим и предполагаемым врагам. Восьмёрки также порой переусердствуют в своих попытках убедить других людей и могут слишком агрессивно пытаться доносить свою точку зрения. Находящиеся в сильном стрессе Восьмёрки манипулируют, используя личную власть, деньги и другие средства принуждения.

Управление конфликтом: ведение переговоров и разрешение конфликтов

Обычно . Восьмёркам обычно нравится некоторая степень конфликта. Если есть причина повоевать и есть оппонент, с которым можно повоевать, то это даёт им энергию, и жизнь от этого становится интереснее. В ходе конфликта они озвучивают свою позицию достаточно хорошо, но не очень хорошо слушают других людей. Они считают, что их желания важнее желаний других людей, а также скорее требуют, чем просят. Они зачастую действуют слишком быстро, не успевая учесть чувства или точку зрения других людей. Замечательно, когда они есть рядом, когда компания в сложной ситуации, но в спокойные времена им становится скучно, и они ищут то, с чем можно было бы повоевать, чтобы оживить ситуацию.

Когда они в стрессе . Восьмёрки легко вовлекаются в конфликт. Они считают, что жизнь – это поле боя, и потенциальные враги повсюду. Из-за того, что они обычно демонизируют своего оппонента, им не очень хорошо удаётся урегулировать конфликт и не особо хочется мириться. Они предпочитают разрешить конфликт силой, а не путём переговоров, и получают удовлетворение только тогда, когда другая сторона сдаётся.