Рекомендуемый объем разделов пояснительной записки

Раздел пояснительной записки	Рекомендуемый объем раздела
Введение	1 страница
Глава 1	Примерно 20% общего объема пояснительной записки
Глава 2	Примерно 30% общего объема пояснительной записки, в т.ч. § 2.1 Общая характеристика объекта исследования 1-2 страницы.
Глава 3	Примерно 50% общего объема пояснительной записки
Заключение	1 страница

В тексте пояснительной записки автору следует пользоваться научным стилем русского литературного языка, избегая художественного, публицистического или бюрократического стиля , а так же употребления просторечий, эмоциональных оценок, эпитетов и сложных грамматических конструкций.

В тексте пояснительной записки следует четко указывать на то, чем является приводимая информация: достоверным научным фактом, мнением экспертов, результатом, полученным лично автором при проведении исследовании, или личным мнением автора. Факты и мнения экспертов должны быть оформлены ссылками на соответствующий источник информации. Результаты, полученные лично автором при проведении исследований, также оформляются ссылками на соответствующий расчет, схему, таблицу, график или первичный источник информации. Выражению личного мнения автора должна предшествовать формулировка, явным образом на это указывающая, например, «по нашему мнению».

Как формулировать тему проекта

Для того, чтобы тема отражала содержание работы, рекомендуется формулировать название темы по принципу: «изменение предмета исследования в объекте исследования». Если у Вас возникли затруднения с формулировкой темы, воспользуйтесь «конструктором тем» (см. рис. 2)

Чтобы получить формулировку темы, выберите, пожалуйста, из каждого списка по одному пункту, которые наилучшим образом соответствуют Вашей работе. При выборе действия следует принять во внимание, что это существенно повлияет на содержание дипломного проекта:

- тема, связанная с разработкой, предполагает самостоятельное создание ранее не существовавшего элемента в системе управления персоналом, что, в результате, улучшит ее работу.

- тема, связанная с совершенствованием, предполагает внесение изменений в существующий элемент системы управления персоналом, что, в результате, улучшит ее работу .

- тема, связанная с внедрением, предполагает привнесение в существующую систему управления персоналом готового решения, созданного сторонними разработчиками, что, в результате, улучшит ее работу.

- тема, связанная с оптимизацией, предполагает максимизацию или минимизацию какого-либо параметра существующей системы управления персоналом, что, в результате, улучшит ее работу.

В случае, если будет выбран свой вариант совершаемого действия, следует принять во внимание, что оно должно быть полезным для организации-объекта исследования.

Предметом исследования в проекте выступает какая-либо часть системы управления персоналом.

Объектом исследования является организация, на базе которой пишется проект.

Как написать введение

Введение представляет собой краткое описание постановки задачи, решаемой в ходе работы над проектом. Введение объясняет заказчику, о чем именно будет проект, чем он будет полезен заказчику и каким образом автор собирается решить заявленную проблему.

Во введении указывается:

1) Актуальность темы проекта для объекта исследования.

Актуальность темы подтверждается только наличием реальных затруднений в деятельности организации-объекта исследования, которые возникают из-за того, что предмет исследования находится в его текущем состоянии. Реальность затруднений заключается в том, что они выражаются в наличии потерь или перерасхода каких-либо ресурсов, которые, при необходимости, могут быть измерены количественно.

Актуальность не может быть обоснована идеологическими или доктринальными заявлениями или широкой распространенностью практики применения каких-либо методов

2) Цель проекта.

Цель любого проекта заключается в том, чтобы сделать для заказчика (организации-объекта исследования) нечто полезное! Формулировка цели проекта должна содержать указание на то, какой именно полезный результат будет достигнут. При этом результат должен поддаваться измерению.

Рекомендуемая формулировать цель проекта по схеме «разработать рекомендации по преодолению затруднений в деятельности организации, указанных в обосновании актуальности».

3) Задачи проекта.

Задачи представляют собой те действия, которые автор предпринимает для достижения цели проекта.

Решение каждой из задач должно приносить полезный для заказчика (организации-объекта исследования) результат, который может быть измерен!

Каждая задача решается в соответствующей главе или параграфе в пояснительной записки!

В проекте должны быть решены следующие 3 задачи:

- выявить особенности решения поставленной проблемы в современных организациях;

- выявить причины возникновения проблемы

- разработать предложения по устранению причин возникновения проблемы.

4) Объект исследования.

Объектом исследования является организация, на базе которой пишется проект (см. «как сформулировать тему»)

5) Предмет исследования.

Предметом исследования является некоторая часть системы управления персоналом в организации-объекте исследования (см. «как сформулировать тему»).

Введение следует писать как можно более кратко, в целях экономии времени заказчика!