По направлению: «Мотивация персонала и совершенствование системы трудовых отношений»
1. Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации.
2. Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности.
3. Выявление мотивационного ядра различных групп персонала для повышения эффективности применяемых стимулов к труду.
4. Пути совершенствования дисциплины труда и формирования позитивной трудовой морали фирмы.
5. Развитие и внедрение корпоративной культуры персонала.
6. Анализ трудовых отношений в рабочем коллективе и пути их оптимизации.
7. Применение современных методов повышения эффективности трудовой адаптации персонала в организации.
8. Формирование системы адаптации молодежи на предприятии.
9. Разработка процедур развития социально-трудовых отношений в организации.
По направлению: «Экономика труда»
1. Диагностика трудового потенциала предприятия (организации, фирмы).
2. Проблемы формирования и использования человеческого капитала.
3. Проблемы формирования и регулирования заработной платы в современной экономике.
4. Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности ее применения в России.
5. Рынок рабочей силы: современное состояние и пути его формирования на региональном уровне.
6. Материальное стимулирование роста производительности труда на предприятии.
7. Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования формы оплаты.
8. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Продолжение Приложения А
9. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
10. Анализ заработной платы на предприятии.
11. Стимулирование роста производительности труда на предприятии.
12. Рынок рабочей силы: современное состояние и проблемы его формирования на региональном уровне.
13. Совершенствование организации и нормирование труда на предприятии.
14. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
15. Заработная плата в современных экономических условиях и пути ее совершенствования.
16. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Приложение Б
Заявление на утверждение темы
Выпускной квалификационной работы бакалавра
Заведующему кафедрой КЭУП
Борисовой Т.Н.
студента группы__________
________________________
(фамилия, инициалы)
заявление.
Прошу утвердить мне
тему выпускной квалификационной работы бакалавра_______________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
и научного руководителя_________________________________________________
_________________________
(подпись студента)
«____»_____________20 г.
Решение кафедры: «Утвердить» тему выпускной квалификационной работы бакалавра в следующей формулировке: ____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Протокол № ____ от «____»_________________20___г.
Закрепить в качестве научного руководителя по теме выпускной квалификационной работы бакалавра ______________________________________
(фамилия, инициалы)
Научный руководитель________________________________________
(подпись и число)
Заведующий кафедрой_________________________________________
(подпись и число)
Приложение В
Форма титульного листа отчета по практике
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Сибирский государственный индустриальный университет»
________________________________________________________________ наименование кафедры
ОТЧЕТ ПО _________________ ПРАКТИКЕ
Наименование практики
Выполнил: студент гр.___________________
Аббревиатура группы
________ ___________ _________________
Дата подпись инициалы, фамилия
Руководитель практики от организации:
______________________________________
Должность, инициалы и фамилия
____________ ___________ _____________
Оценка дата подпись
Руководитель практики от кафедры:
______________________________________
Уч. степень, звание, инициалы и фамилия
____________ __________ ______________
Оценка дата подпись
Новокузнецк 20 ___ г.
Приложение Г
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Сибирский государственный индустриальный университет»
Кафедра корпоративной экономики и управления персоналом
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой КЭУП
___________/Т.Н.Борисова/
ЗАДАНИЕ
на_______________________ практику
Наименование практики
студента ______________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
группы __________________
Сроки прохождения практики: с «__»____________ 20___г. по «__»___________ 20___г.
Место прохождения практики ____________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Тема ВКР (только для преддипломной практики) ____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
На практике необходимо:
1. Изучить теоретико-прикладные вопросы: __________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
2. Собрать материалы: ______________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
Руководитель практики от кафедры _______________ ____________________ подпись инициалы, фамилия
Руководитель ВКР ________________ __________________
(только для преддипломной практики) подпись инициалы, фамилия
____________________________________________________________________________
Согласование с руководителем профильной организации: с содержанием задания на практику согласен / не согласен (ненужное зачеркнуть
Предложения по внесению изменений в задание на практик ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики
от профильной организации _______________ _____________________
подпись инициалы, фамилия
____________________________________________________________________________
Задание к исполнению принял ________________ «____» ________ 20__ г.
подпись
Приложение Д
Отзыв