Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Вопросы для подготовки к зачету «Организационное поведение»
1. Что является предметом организационного поведения?
2. Каково место организационного поведения в системе наук о управлении?
3. Каковы методологические особенности исследования организационного поведения?
4. Каковы основные элементы структуры организационного поведения?
5. Охарактеризуйте теорию личности З.Фрейда.
6. Что представляет собой теория бихевиоризма и чьи исследования послужили основой для этого направления?
7. Какую практическую пользу менеджерам может принести знание различных теорий поведения человека в организации?
8. Каким образом наука об организационном поведении способствует как эффективному функционированию организации, так и благополучию индивидуумов? Являются ли эти цели совместимыми?
9. Что представляет собой ситуационный подход в системе управления организацией?
10. Что такое социальное восприятие и как оно соотносится с предметом ОП?
11. Опишите суть атрибутивного процесса.
12. Какие факторы влияют на формирование поведения личности в организации?
13. Какова структура социальной роли личности?
14. Что влияет на восприятие человеком ситуации?
15. В чем заключается персональное развитие человека в организации?
16. Какие типы карьеры встречаются?
17. В чем сущность карьерного плато?
18. От чего зависит удовлетворенность работой?
19. Что такое практический интеллект? Чем он отличается от эмоционального интеллекта?
20. Почему люди объединяются в группы?
21. Что понимается под структурой группы? Проанализируйте ее основные компоненты.
22. Как можно влиять на сплоченность группы?
23. Охарактеризуйте роль коммуникаций в поведении организации.
24. Как влияет характер коммуникаций на организационные отношения?
25. Опишите основные виды коммуникационных сетей в организации.
26. Охарактеризуйте социальную роль лидера в современной организации.
27. Как влияет конфликт на производственные отношения?
28. В чем на практике проявляется негативное и позитивное воздействие стресса на производительность труда?
29. Охарактеризуйте факторы стресса, зависящие от организации?
30. Какое влияние оказывают цели организации на ее поведение?
31. Проанализируйте существующие модели построения организаций?
32. Какое влияние оказывает организационная структура на поведение организации?
33. Раскройте понятие организационной культуры как основы организационного поведения.
34. Раскройте сущность политики материального вознаграждения в организации?
35. Назовите основные содержательные и процессуальные теории мотивации.
36. Что такое социальная мотивация? Назовите ее основные направления.
37. Что такое организационные изменения?
38. Какие силы могут препятствовать изменениям в организации?
39. Охарактеризуйте эволюционные типы преобразований в организации, их достоинства и недостатки.
40. В какой последовательности протекает процесс реорганизации?
41. Почему работники часто сопротивляются реорганизации?
42. Какие способы позволяют устранить или уменьшить сопротивление организационным переменам?
Рассмотрено на заседании кафедры
«29» сентября 2011 г., протокол № 2 Зав. кафедрой ________ Аверин А.В.