Организация противопожарной деятельности на производстве

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности на предприятии

возлагается на руководителя предприятия и руководителей структурных

подразделений.

Администрация предприятия или наниматель обязаны:

- обеспечить полное и своевременное выполнение правил пожарной

безопасности и противопожарных требований строительных норм при проектировании, строительстве и эксплуатации подведомственных им объектов;

- организовать на предприятии пожарную охрану, добровольную

пожарную дружину и пожарно-техническую комиссию;

- предусматривать необходимые средства на содержание пожарной охраны, приобретение средств пожаротушения;

- назначать лиц, ответственных за пожарную безопасность в структурных подразделениях.

Инженерно-технические работники, ответственные за пожарную

безопасность в подразделении, обязаны знать пожарную опасность технологического процесса, выполнять правила и требования противопожарного режима, установленного на предприятии, следить за их соблюдением рабочими и служащими.

На предприятиях со всеми вновь поступающими на работу должен

проводиться противопожарный инструктаж, а на производстве с повышенной пожарной опасностью, кроме этого, занятия по пожарно-техническому минимуму.

Структура и определение социально- экономических последствий производственного травматизма и здоровьеухудшающих условий труда.

В настоящее время существует несколько различных подходов к структурированию и количественной оценке ущерба от потери здоровья вследствие несчастного случая и воздействия вредных факторов производственной среды. Наиболее распространен традиционный взгляд, предполагающий включение в состав ущерба от производственного травматизма материального и морального ущерба. При этом считается, что данные составляющие четко отделены друг от друга; количественная оценка дается материальному ущербу, моральный же ущерб чаще всего остается неучтенным, т.к. нет методик его оценки.

Другой подход предложен И.В. Панферовой. Ею вводится понятие «социального ущерба» вследствие воздействия на человека в частности и общество в целом трудового процесса и производственной среды. В состав социального ущерба включается

· материальный,

· моральный и

· «скрытый» ущерб.

Последняя составляющая – скрытый ущерб – обусловлена стохастическими эффектами нарушения здоровья работающих. Согласно этому подходу, структура социального ущерба представлена следующим образом

При этом скрытый ущерб, включая некоторые составляющие материального и морального ущерба, является доминирующим в структуре социального ущерба, а его доля составляет, по данным проведенных исследований от 72 до 92%.

Наиболее изученным является материальный ущерб, он включает в себя четыре основных компонента, каждый из которых, в свою очередь, можно детализировать по следующим составляющим:

1. ущерб предприятия:

2. ущерб от недовыполнения работ, услуг (в случае отсутствия совместительства);

3. ущерб бюджета государственного социального страхования и пенсионного фонда

4. ущерб бюджета здравоохранения (затраты на госпитализацию и поликлиническое лечение работников, получивших травму).

Оценка скрытого ущерба является самостоятельной сложной задачей, в частности, в силу того, что качественным проявлениям этого ущерба очень сложно дать количественную оценку. Так же, как и скрытый ущерб, моральный ущерб достаточно сложно структурировать и оценить.

В структуре морального ущерба можно выделить:

-физический(боль, удушье, головокружение)

-нравственный(страх, горе, стыд, беспокойство)

-психологический(стресс, шок, депрессия)

-имущественный(упущенная выгода, альтернативные издержки)