Трудовой договор, коллективный договор и соглашение по ОТ, обязательные для рабочих и служащих
| Соглашение | Коллективный договор | Трудовой договор | Контракт | |
| Содержание | Генеральное: 5. развитии социального партнерства и сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, запрещении массовых увольнений; 6. основных критериях жизненного уровня работников и членов их семей, в том числе минимальном потребительском бюджете, минимальной заработной плате, пенсиях, государственных пособиях; 7. обеспечении занятости; 8. охране труда и окружающей среды и т. д. Тарифные и местные - устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей отрасли или региона по вопросам организации, условий, оплаты труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватизации и др. | определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также ТК РБ в предусмотренных им случаях. Может включать положения о (об): 9. нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников; 10. продолжительности рабочего времени и времени отдыха; 11. создании здоровых и безопасных условий труда, охране окружающей среды; 12. заключении и расторжении трудовых договоров; 13. регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда; 14. организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей; 15. создании условий для повышения культурного уровня и физического совершенствования работников; 16. минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении забастовки и т. д. | определяются соглашением сторон. |
Генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров.
Правовые основы разработки, заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений определяет Трудовой кодекс РБ