Традиции, ритуалы, церемонии

Имиджевые мероприятия: День знаний, День выпускника.

Государственные праздники, памятные дни: День защитника Отечества, Международный Женский день, День Победы, День защиты детей, День России, День памяти и скорби, День пожилого человека, День учителя, Новый год.

Научные мероприятия и интеллектуальные состязания: чтения, олимпиады, интеллект-шоу; выставки, ярмарки; чемпионаты по интеллектуальным играм, шахматам.

Творческие праздники ШУС "Сердәш": "Школьное Созвездие-Йолдызлык", творческие конкурсы и выставки.

Спортивно-массовые мероприятия: осенний кросс, зимняя спартакиада, дни здорового образа жизни.

ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ

За добросовестное выполнение должностных обязанностей и достижение высоких результатов ученикам, входящим в состав школьного ученического самоуправления, могут быть представлены такие формы поощрения, как:

ü объявление благодарности школы;

ü награждение Почетной грамотой школы;

ü представление в установленном порядке к награждению республиканскими, районными наградами;

За высокие достижения в учебной, научно-исследовательской, творческой, спортивной, общественной деятельности обучающиеся могут быть представлены к следующим формам поощрения:

объявление благодарности;

награждение грамотами, дипломами, ценными подарками;

назначение именных стипендий;

выделение оздоровительных и экскурсионных путевок;

Поощрения применяются директором по представлению руководителей структурных подразделений.

Поощрения применяются в обстановке широкой гласности, доводятся до сведения обучающихся и сотрудников школы.

За нарушение дисциплины в школе применяются следующие дисциплинарные взыскания:

ý замечание;

ý выговор.

Дисциплинарные взыскания применяются директором университета по представлению руководителей структурных подразделений.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Обучающиеся школы обязаны знать и соблюдать Кодекс корпоративной культуры, нести ответственность перед ученическим сообществом за свою деятельность и поведение.

За нарушение норм Кодекса корпоративной культуры ШУС "Сердәш" к обучающимся школы могут быть применены следующие меры:

ð обсуждение на ученическом совете;

ð рекомендация принести извинения;

ð объявление публичного порицания;

ð обращение в вышестоящие органы управления.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Кодекс корпоративной культуры принимается школьным ученическим самоуправлением "Сердәш", размещается в группе самоуправления, доводится до сведения всех обучающихся

Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящий Кодекс рассматриваются школьным ученическим самоуправлением "Сердәш".

Приложение