Контрактах, состоит сходство обоих способов организации. Однако, есть и
Принципиальное различие. В рыночных трансакциях одна из сторон в об-
Мен на платеж получает от другой продукт той или иной степени готовно-
Сти. По контрактам же, обеспечивающим сосредоточение ресурсов в рам-
Ках производственного комплекса фирмы, хозяин фирмы приобретает
Право указывать владельцам этих ресурсов что, когда и каким образом они
Должны делать. Тем самым, фирма представляет собой структуру
Управления контрактными отношениями, внутри которой происхо-
Дит вытеснение ценового механизма административным регулирова-
Нием и координация деятельности индивидов осуществляется посред-
Ством команд.
Институциональная экономика рассматривает фирму как одну из
Двух альтернативных форм объединения ресурсов, необходимых для по-
Лучения определенного результата. Такое понимание требует ответа на
Вопрос о причинах существования фирмы, вытеснения ею децентрализо-
Ванного рыночного обмена.
В институциональной теории обоснование факта замещения фирмой
Рынка увязывается с разными объективными причинами. Одной из них
Является проблема риска и необходимость его учета в экономической
Деятельности. В условиях, когда участники экономических взаимодейст-
Вий проявляют разное отношение к риску, фирма рассматривается в каче-
Стве института, обеспечивающего его распределение. Субъекты, не
Склонные к риску, становятся работниками фирмы, которым собственник
Фирмы платит относительно стабильную зарплату. Тем самым они укло-
Няются от риска, связанного с изменениями экономической конъюнктуры,
Его берет на себя собственник. В обмен на страхование от риска работни-
Ки позволяют собственнику фирмы давать указания и осуществлять кон-
Троль над ними.
В качестве другой объективной причины возникновения фирмы как
Альтернативы рыночному механизму, институциональная теория рассмат-
Ривает экономию на трансакционных издержках. Согласно этому подходу
Внутрифирменная координация деятельности заменяет рыночную коорди-
Нацию, если это приносит экономию на издержках взаимодействий. Такая
Экономия возникает по мере роста специфичности рыночных обменов, ко-
Торый обусловливает удорожание рыночной координации. При опреде-
Ленном уровне специфичности трансакционные издержки использования
Ценового механизма оказываются выше издержек согласования действий
На основе властных отношений.
Иерархическая управленческая структура фирмы позволяет миними-
Зировать трансакционные издержки за счет уменьшения количества кон-
Трактов, необходимых для реализации производственной функции. Кроме
Того, при смене рыночной организации внутрифирменной происходит пе-
Реход от краткосрочных к долгосрочным контрактам между собствен-
Никами производственных ресурсов, что способствует снижению фак-
Тора неопределенности в будущем и связанного с ним издержек. Дли-
Тельные внутрифирменные отношения позволяют минимизировать ин-
Формационную асимметрию.
Процесс замещения внутрифирменной организацией децентрализо-
Ванного рыночного обмена имеет свои количественные пределы. Фирма
Как структура организации взаимодействий в состоянии концентрировать
Не любой объем трансакций. То есть, размер фирмы ограничен. Этому
Есть ряд причин.
Во-первых, по мере роста числа осуществляемых в рамках фирмы
Трансакций растут и издержки внутрифирменной организации, что вле-
Чет сокращение дохода предпринимателя. При этом рост издержек идет
Опережающими темпами в сравнении с ростом числа трансакций.
Во-вторых, с ростом числа внутрифирменных трансакций усложня-
Ется принятие оптимальных управленческих решений. По достижению
Определенного размера фирмы предельная отдача управленческого ресур-
Са начинает снижаться, обусловливая снижение эффективности исполь-
Зуемых фирмой факторов производства. В институциональной экономике
Это явление трактуется как «убывающая предельная эффективность ме-
Неджмента».
В-третьих, по мере роста фирмы приобретает все большие масштабы
Несовпадение интересов предпринимателя и собственников ресурсов, ка-
Ждый из которых преследует свои цели и ориентирован на максимиза-