Оценка факторов трудового процесса
Оценка тяжести труда:
| Показатели тяжести трудового процесса | Значение | Класс условий труда | |
| 1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг • м) | |||
| 1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м | До 500 | Оптимальный | |
| 1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): | |||
| 1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м | До 700 | Оптимальный | |
| 1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м | До 700 | Оптимальный | |
| 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) | |||
| 2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) | До 2 | Оптимальный | |
| 2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены | - | Оптимальный | |
| 2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: | |||
| 2.3.1. С рабочей поверхности | До 2 | Оптимальный | |
| 2.3.2. С пола | До 0,5 | Оптимальный | |
| 3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) | |||
| 3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) | До 20000 | Оптимальный | |
| 3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) | До 700 | Оптимальный | |
| 4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс - с) | |||
| 4.1. Одной рукой: | До 8600 | Оптимальный | |
| 4.2. Двумя руками: | - | - | |
| 4.3. С участием мышц корпуса и ног: | - | - | |
| 5. Рабочая поза | |||
| 5. Рабочая поза | Поза удобная, положение стоя большую часть времени работы, около 20% времени – поза сидя. | Допустимый | |
| Наклоны корпуса (Вынужденные более 30°), количество за смену | До 30 | Оптимальный | |
| 7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом | |||
| 7.1. По горизонтали | До 8 | Допустимый | |
| 7.2. По вертикали | - | - |
Тяжесть труда, определяемая худшим показателем, находится в пределах допустимых значений.
Оценка напряженности труда:
| Показатели напряженности трудового процесса | Значение | Класс условий труда | |
| 1. Интеллектуальные нагрузки: | |||
| 1.1. Содержание работы | Решение простых задач по инструкции | Допустимый | |
| 1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | Допустимый | |
| 1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | Допустимый | |
| 1.4. Характер выполняемой работы | Работа по индивидуальному плану | Оптимальный | |
| 2. Сенсорные нагрузки | |||
| 2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | 26—50 | Допустимый | |
| 2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы | до 75 | Оптимальный | |
| 2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения | До 5 | Оптимальный | |
| 2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | 5 - 1,1 мм - более 50 %; 1 - 0,3 мм - до 50 %; менее 0,3 мм - до 25 % | Допустимый | |
| 2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | до 25 | Оптимальный | |
| 2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации: при графическом типе отображения информации: | До 2 До 3 | Оптимальный Оптимальный | |
| 2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) | Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. Помехи отсутствуют | Оптимальный | |
| 2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) | До 15 | Оптимальный | |
| 3. Эмоциональные нагрузки | |||
| З.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки | Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника | Оптимальный | |
| 3.2. Степень риска для собственной жизни | Исключена | Оптимальный | |
| 3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц | Исключена | Оптимальный | |
| 3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену | Допустимый | ||
| 4. Монотонность нагрузок | |||
| 4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях | 9-6 | Допустимый | |
| 4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций | Более 100 | Оптимальный | |
| 4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса | 20 и более | Оптимальный | |
| 4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) | Менее 75 | Оптимальный | |
| 5. Режим работы | |||
| 5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня | 6– 7 ч | Оптимальный | |
| 5.2. Сменность работы | Односменная работа (без ночной смены) | Оптимальный | |
| 5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени | Оптимальный |
7 показателей отнесены ко 2 классу, остальные 17 – к 1 классу, следовательно, оценка напряженности всей работы является допустимой.