Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

1. Определить по начальным буквам Фамилии, Имени и Отчества студента индивидуальные исходные данные для выполнения работы (Приложение 1,2).

2. Подготовить или взять у преподавателя готовую форму Карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее – Карта) (Приложение 3), которая будет заполняться индивидуально каждым студентом в процессе выполнения им работ по аттестации рабочего места по условиям труда.

3. Изучить Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (см. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (извлечения)).

4. Выполнить лабораторные работы с целью оценки вредных производственных факторов (см. Методические указания к выполнению лабораторных работ по исследованию производственного шума, производственной вибрации, параметров микроклимата, производственного освещения и др.).

5. Оценить тяжесть и напряженность трудового процесса (см. соответствующие Методические указания).

6. Оформить результаты измерений фактических уровней вредных производственных факторов в виде отдельных протоколов в соответствии с методическими указаниями к лабораторным работам, а основные результаты внести в строку 060 Карты.

7. Провести гигиеническую оценку факторов производственной среды согласно Руководство - Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

8. Провести оценку условий труда по степени травмоопасности при обслуживании оборудования, указанного в индивидуальном задании. В учебных целях вместо составления протокола по травмобезопасности проводится изучение содержания уже имеющегося протокола травмобезопасности (выдается студенту во время проведения занятий преподавателем).

9. Определить на основании Норм бесплатной выдачи специальной одежды (см. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды (извлечения)) наименование средств индивидуальной защиты, заполнить Протокол (табл.2) и внести эти сведения в строку 070 Карты (Приложение 4).

10. Определить доплаты к тарифной ставке (Приложение 5) и внести результаты в строку 080 Карты.

11. Заполнить Карту аттестации рабочего места.

12. Разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда с необходимыми расчетами и обоснованиями (см. Методические указания к практическим и лабораторным работам). Оформить в виде приложения к Карте. Внести необходимые сведения в строку 150 Карты.

13. Окончательно оформить результаты индивидуальной работы в виде

Пояснительной записки к лабораторным и практическим занятиям по аттестации рабочего места по условиям труда (Приложение 11).

14. Защитить в конце семестра результаты работы по проведению аттестации рабочего места по условиям труда (Приложение 12) и получить допуск к экзамену по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности».

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 утвердило Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которое вводится в действие с 1 июля 1997 г.

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Основные термины	Определение
Аттестация рабочих мест по условиям труда	Система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Безопасность	Отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба(ГОСТ Р 1.0 - 92).
Безопасные условия труда	Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов (Гигиенические критерии[1]).
Безопасность труда	Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002-80).
Вредные условия труда	Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство (Гигиенические критерии).
Вредный производственный фактор	Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Примечание. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80).
Гигиена труда	Система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Гигиенические критерии).
Гигиенические нормативы условий труда	Уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений (Гигиенические критерии). Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушение здоровья у сверхчувствительных лиц.
Допустимые условия труда	Условия труда, характеризующиеся такими уров-нями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство (Гигиенические критерии).
Опасные (экстремальные) условия труда	Условия труда, характеризующиеся такими уров-нями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений (Гигиенические критерии).
Опасный производственный фактор	Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80)
Оптимальные условия труда	Такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности (Гигиенические критерии).
Охрана труда	Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Основы законодательства Российской Федерации об охране труда , принятые Верховным Советом Российской Федерации 6 августа 1993 г.).
Постоянное рабочее место	Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88).
Рабочее место	Все места , где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (Конвенция 155 Международной организации труда).
Рабочая зона	Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005-88).

Травмобезопасность	Соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.
Тяжелые работы	Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2/3 мышечной массы человека.
Условия труда	Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

(ИЗВЛЕЧЕНИЯ)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

1.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

1.3.Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Главным госу-дарственным Санитарным врачом Российской Федерации 23 апреля 1999 г., Руководство - Р 2.2.755-99;

система стандартов безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;

нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 июля 1999 г.

1.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым

на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в

предусмотренном законодательством порядке;

решения вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1 - Т (условия труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

1.5. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

1.6. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно

-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями

самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.