Начисленная зарплата с районным коэффициентом — Количество льгот по подоходному налогу * Минимальную зарплату (с Листа2)) * 0,13.

Мончегорск 2012

ОДОБРЕНА   предметной (цикловой) комиссией математических и общих естественнонаучных дисциплин Протокол №__ от______________ 200__ г.   Председатель ________ М.А.Александрова   «__» ________________ 20___ г.

УТВЕРЖДАЮ   Заместитель директора   по УР _______________ Ю.Н. Юхимец     «__» _______________ 200__ г.

Авторы:	М.Ю. Лебедева, О.И. Назарец
Рецензент:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение............................................................................................................................................. 4

Задание 1. Реферат.............................................................................................................................. 5

Задание 2. Электронные таблицы.................................................................................................... 6

Введение

Контрольная работа предназначена для проверки знаний по дисциплине «Информационные технологии в профессиональной деятельности» и, в случае правильного выполнения, может служить основанием для выставления оценки на зачете или экзамене.

Данная контрольная работа предназначена для студентов заочного отделения.

Контрольная работа состоит из двух частей.

1. Реферат (работа с литературой + текстовый редактор MS Word)
2. Электронные таблицы MS Excel.

Обе части оформляются с помощью текстового редактора MS Word, каждое задание в своем разделе. В текст включаются ссылки, сноски, рисунки и т.п. Кроме текста работы контрольная должна включать титульный лист, содержание, колонтитулы, список использованных источников.

Работа сдается в распечатанном и электронном виде (на диске). На диске должен находиться отчет (реферат и копия экрана с электронной таблицей), а так же файл электронной таблицы MS Excel.

Задание 1. Реферат.

Условия выполнения задания:

1. При написании реферата необходимо пользоваться современными источниками информации. При использовании материалов из сети Интернет необходимо указывать адрес сайта, с которого был взят материал.
2. Для написания реферата каждому студенту выдаются две темы (представлены в таблице, обозначаются буквами а и б). Тема Б требует характеристики автоматизированной программы бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия 8.1»
3. Вариант задания выбирается исходя из последней цифры номера зачетной книжки студента.
4. Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями к оформлению (см. методические рекомендации по оформлению курсовых).
5. Суммарный объем рефератов должен быть не менее 4 и не более 10 листов.

Таблица 1

Темы рефератов

Посленяя цифра № зачетки	Номер варианта	Назввание темы
1,2		А	Электронная торговля
Б	Общая характеристика конфигурации «1С:Бухгалтерия 8.1»
3,4		А	Электронная цифровая подпись.
Б	План счетов – назначение, способы создания, возможные типы значений. Атрибуты счета, способы их определения и последующего использования при ведении бухгалтерского учета.
5,6		А	Электронные торги
Б	Справочники. Назначение объекта типа «Справочник». Структура справочника. Добавление новых элементов в справочник. Методы справочников для поиска элементов и упорядочения списка элементов.
7,8		А	Система интернет-банк.
Б	Понятие объекта типа «Документ». Назначение и примеры использования механизма определения пользовательских документов в системе
9,0		А	Оказание государственных услуг через сеть Интернет
Б	Аналитический учет. Понятие аналитического разреза. Отличия многоуровневого и многомерного аналитического учета. Примеры организации многомерного и многоуровневого аналитического учета на различных счетах бухгалтерского учета

Задание 2. Электронные таблицы.

Условия выполнения задания:

1. Вариант задания выбирается исходя из последней цифры номера зачетной книжки студента.

2. В каждой работе присутствуют следующие элементы:

2.1. исходные данные (данные должны отображаться с использованием различных форматов – числовой, процентный, денежный и т.д.)

2.2. расчетные данные (формулы, функции, графики и диаграммы)

3. В формулах используется как абсолютная, так и относительная адресация.

4. Работа должна быть выполнена в виде файла в формате *.xls, а так же внесена как раздел в контрольную работу после рефератов.

5. При оформлении в контрольной работе должен быть написан текст задания, а так же сделаны две копии экрана

5.1. Внешний вид получившейся таблицы (копию экрана). Таблица должна быть открыта на экране, комбинацией клавиш Alt+PrintScreen делается копия, затем в контрольной работе нажать правой кнопкой мыши и выбрать команду «Вставить».

5.2. Для показа формул зайти в пункт меню Сервис – Параметры - на закладке Вид установить флажок Формулы. Затем так же, как в п. 5.1.

Задание 2. Создать таблицу расчета заработной платы.

Создайте таблицу экономического расчета заработной платы сотрудников медицинского учреждения. При выполнении работы строго следуйте нижеприведенному алгоритму.

1. Заработная плата работников бюджетной сферы исчисляет­ся на основе Единой тарифной сетки, утвержденной Правитель­ством Российской Федерации.

Единая тарифная сетка

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты	Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты
	1,0		3,99
	1,3		4,51
	1,69		5,1
	1,91		5,76
	2,16		6,51
	2,44		7,36
	2,76		8,17
	3,12		9,08
	3,53		10,07

На Листе 2 табличного процессора Excel расположите вышеприведенную таблицу, а так же таблицу с константами, которые будут необходимы для расчета заработной платы.

Константы

Ставка первого разряда	5300 р.
Минимальная заработная плата	5300 р.
Ставка социального налога	30 %
Прожиточный минимум	9200 р.

2. Лист 2 переименуйте, назвав егоКонстанты. Перейдите на Лист1, переименуйте, назвав егоЗарплата. Остальные Листы Книги удалите.

3. На листе Зарплата сформируйте таблицу Расчет заработной платы, состоящую из столбцов, имеющих заголовки:

ñ №п/п

ñ Фамилия, инициалы работника.

ñ Разряд.

ñ Количество ставок.

ñ Процент доплат.

ñ Начисленная зарплата с районным коэффициентом.

ñ Количество льгот по подоходному налогу.

ñ Подоходный налог.

ñ Удержания в Пенсионный фонд.

ñ Заработная плата к выдаче.

ñ Доплаты из социальных фондов.

4. Заполнить составленную таблицу на основании следующих данных:

ñ Федоров А.В., терапевт, имеет 13-й разряд, работает на 1,5 ставки, установлена доплата 15% за выполнение общест­венных обязанностей, 1 льгота по подоходному налогу.

ñ Терехина В.М., техничка, работает по 2-му разряду, имеет 2 ставки, доплат не имеет, 1 льгота по подоходному налогу.

ñ Иванова А.В., санитарка, имеет 7-й разряд, работает на 1,25 ставки, установлена доплата в размере 15% за вредные условия труда, 1 льгота по подоходному налогу.

ñ Борщев А.Н., программист, имеет 11-й разряд, 1 ставка, доплата в размере 12% за работу с излучающей аппаратурой, 2 льготы по подоходному налогу.

Вариант	Добавочные данные
	ñ Бакунин И.В., кардиолог, работает по 11 разряду, имеет 1,5 ставки, установлена доплата в размере 12 % за вредные условия труда, 1 льгота по подоходному налогу ñ Скворцова М.В., медицинская сестра, работает по 7 разряду, имеет 1 ставку, доплат и льгот не имеет ñ Родичев К.М., экономист, работает по 13 разряду, имеет 2 льготы по подоходному налогу, имеет 1, 25 ставки
	ñ Сидорова Н.В., оператор ЭВМ, работает по 5 разряду, имеет 2 ставки, установлена доплата 18 % за работу с излучающей аппаратурой, льгот по налогам нет ñ Пронина Е.М., администратор регистратуры, работает по 4 разряду, имеет 1 ставку, доплата 10 %, льгот по налогам нет ñ Авдеева О.И., хирург, работает по 15 разряду, имеет 1,25 ставки, 1 льгота по налогу
	ñ Польских А.М., ревматолог, работает по 14 разряду, имеет 2 ставки, доплата 5 %, 1 льгота по налогам. ñ Антипова И.Н., санитарка, работает по 9 разряду, имеет 1,5 ставки, доплата 12 %, 1 льгота по налогам. ñ Васильев Г.А., терапевт, работает по 16 разряду, имеет 1 ставку, доплата 5 %, льгот нет.
	ñ Ларин В.Д., электрик, работает по 6 разряду, имеет 1 ставку, доплата 15 %, 1 льгота по подоходному налогу. ñ Краснова О.О., медицинская сестра, работает по 9 разряду, имеет 2 ставки, доплт и льгот не имеет. ñ Солнцева Н.Т., главный врач, работает по 18 разряду, имеет 1 ставку, доплат нет, 1 льгота по подоходному налогу.
	ñ Горнов А.Р., врач-терапевт, работает по 14 разряду, имеет 18 % доплат, имеет 1,25 ставки, 2 льготы по подоходному налогу. ñ Найденова М.М., медицинская сестра, работает по 12 разряду, имеет 1 ставку доплат не имеет, 1 льгота по подоходному налогу. ñ Ларина Т.Д., бухгалтер, работает по 9 разряду, имеет 1,25 ставки, доплат и льгот нет

Должности работников должны быть размещены в приме­чаниях к ячейкам.

5. В заполненной таблице рассчитайте путем задания фор­мул:

· начисленную зарплату с районным коэффициентом, кото­рая равна:

(Тарифный коэффициент соответствующего разряда (с Листа2) * Ставка первого разряда (с Листа2) * Количество ставок + Величина доплат) * 1,15.

Умножение всей суммы на 1,15 дает поправку на районный коэффициент, который составляет 15%.

· подоходный налог, вычисляемый по формуле

Начисленная зарплата с районным коэффициентом — Количество льгот по подоходному налогу * Минимальную зарплату (с Листа2)) * 0,13.

· удержания в Пенсионный фонд, которые составляют 1% начисленной зарплаты с районным коэффициентом.

· заработную плату к выдаче, которая равна (Начисленная зарплата с районным коэффициентом — Подоходный налог - Удержания в Пенсионный фонд).

Столбец Доплаты из социальных фондов заполняется по ус­ловию:

Если Зарплата к выдаче меньше прожиточного минимума (с Листа 2), то Доплата из социальных фондов = Прожиточный минимум — Зарплата к выдаче. В противном случае Доплата из социальных фондов равна 0.

К ячейкам столбца Зарплата к выдаче применить условное форматирование:

если Зарплата к выдаче меньше прожиточного минимума, то ячейка должна закрашиваться в красный цвет.

6. В построенной таблице посчитать общую сумму платежей по Подоходному налогу, общую сумму удержаний в Пенсионный фонд и общую величину Зарплаты к выдаче.

7. Отформатируйте ячейки, содержащие цифровые данные, измеряемые в денежном выражении с точностью до 0,01 (до двух знаков после запятой).

8. По данным заполненной таблицы построить объемную гистограмму, которая бы отображала фамилии сотрудников и ве­личину заработной платы к выдаче.