На обучение принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«ЖЕНСКИЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР»

СОГЛАСОВАНО Заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы   ________________ А.В. Бесштанько «____» __________ 201__г. УТВЕРЖДАЮ Директор ЖДЦ     _____________Н.Н. Карпович «___» ________________ 201__г.

ПРОГРАММА

профессиональной переподготовки(дополнительное профессиональное образование)

«Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»

Цель:	Формирование профессиональных компетенций в области ведения и организации кадрового делопроизводства, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».
Планируемые результаты обучения:	- Овладение нормативно-правовая базой кадрового делопроизводства; - Освоение практик внутреннего кадрового документооборота; - Овладение методами учета и движения кадров; - Освоение методов расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Категория обучающихся:	граждане, направленные органами службы	Форма обучения:	Очная
Минимальный уровень образования принимаемых на обучение:	среднее профессиональное образование	Недельная нагрузка:	36 часов
Продолжительность обучения:	14,1 нед.	Режим занятий:	5 дней в неделю по 6-8 часов. Возможно обучение в выходные.
№ п/п	Наименование дисциплин	Всего часов	Из них	Форма контроля (экзамен зачет)
Лекции	Практические
1.1.	Социальная адаптация женщин
1.2.	Охрана труда и здоровья
1.3.	Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, ведения документации по персоналу, законодательство о персональных данных				зачет
1.4	Кадровый документооборот и документационное обеспечение. Учет и хранение				Зачет
1.5	Структура организации. Локальные нормативные акты организации
1.6	Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, счета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
1.7.	Система грейдов (грейдирование): методика определения должностных окладов и мотивации персонала				Зачет
	Консультация к итоговой аттестации
	Итоговая аттестация		Защита Итоговой аттестационной работы
	ИТОГО

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Учебная программа «Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»предназначена для повышения квалификации женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, направленных на обучение органами службы занятости, в ГБУ «Женский деловой центр».

На обучение принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального.

Программой обучения предусмотрено изучение социально-экономических дисциплин, охраны труда, дисциплины по социальной адаптации женщин, общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Практическое обучение предусматривает выполнение практико-ориентированных заданий, связанных с будущей деятельностью обучающегося.

Слушатели, освоившие программу обучения «Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»должны овладеть знаниями и умениями, перечисленными в перечне профессиональных компетенций (квалификационной характеристике).

Промежуточный контроль предусматривает проверку сформированных знаний, умений и компетенций после завершения изучения тем программы и проводится в виде зачета. Зачет может проводиться как в форме защиты работы, решения кейса и другой практико-ориентированной задачи.

Итоговая аттестация осуществляется в форме защиты итоговой аттестационной работы.

Лицам, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Выпускники по данному курсу востребованы в любой сфере профессиональной деятельности, начиная от предприятий среднего и малого бизнеса, бюджетных предприятий, заканчивая частными предпринимателями и некоммерческими организациями.