Методические рекомендации для преподавателей
1. Цель и задачи практики
2. Формирование компетенций у обучающегося в результате прохождения практики
3. Содержание практики
4. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
5. Обязанности руководителя практики от кафедры
6. Обязанности руководителя практики от организации
7. Права и обязанности студентов-практикантов
8. Формы отчетности по практике
9. Критерии выставления оценки
10. Список основной и дополнительной литературы, нормативных документов.
1. Цель и задачи практики
Производственная практика является одной из важных составляющих профессионального образования будущих магистров. Это обязательный элемент основной образовательной программы магистратуры. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
Производственная практика направлена на закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Особенностью производственной практики магистрантов является то, что она проводится непосредственно в организациях и учреждениях.
Целью производственной практики является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, а также овладение практическими навыками и опытом решения финансовых задач в условиях деятельности организаций различного типа.
Цели и задачи производственной практики полностью соотнесены с задачами по видам профессиональной деятельности магистров: производственной, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности.
Задачи практики:
- овладение конкретными методами управления, используемыми в организации – базе практики, исходя из ее целей и задач;
- приобретение практических навыков по анализу и организации работы объекта практики;
- обоснование и выбор основных направлений развития объекта практики;
- сбор фактических данных о результатах работы объекта практики в области организации финансов на предприятии;
- формирование и разработка предложений по совершенствованию процесса управления организацией в условиях динамичной среды;
- использование возможностей практики для самостоятельного сбора и обработки необходимого для написания диссертации материала, выполнения собственных исследований и расчетов, обоснования выводов и рекомендаций.
2. Формирование компетенций у обучающегося в результате прохождения практики
Компетенции, формируемые у обучающегося в результате прохождения производственной практики:
- готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).
В результате прохождения практики обучающийся должен:
Знать:
- количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами;
- возможности использования в области финансов информационных ресурсов и технологий.
Уметь:
- самостоятельно осваивать новые методы исследования;
- самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения;
- принимать производственные решения и оценивать их последствия;
- разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию;
- использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами;
- готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности;
- работать в исследовательской, управленческой или проектной команде, разумно согласовывая собственные интересы с целями и задачами группы;
- находить и анализировать информацию, связывая разрозненные сведения из разных источников, выявлять тенденции развития рынка и использовать полученные результаты для принятия обоснованных стратегических и оперативных решений.
Владеть:
- методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде;
- навыками развития своего общекультурного и профессионального уровня;
- методами стратегического анализа;
- методами анализа и диагностики организаций;
- навыками разработки альтернатив стратегических управленческих решений, синтеза результатов анализа, оценки стратегий и принятия «оптимальных» управленческих решений.
Содержание производственной практики
| № | Этап практики | Задачи |
| 1. | Подготовительный этап | Установочный учебно-методический семинар, инструктаж руководителя практики, получение задания от руководителя практики. |
| 2. | Проектировочный этап | Разработка индивидуального плана на период практики совместно с научным руководителем, подготовка методических разработок и т.д. |
| 3. | Содержательный этап | Изучение общих сведений об организации – базе практики; изучение перспектив развития организации с учетом возможностей рынка; проведение подробного анализа результатов производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации; проведение оценки по основным показателям эффективности; исследование рынка в соответствии с предметом магистерской диссертации. |
| 4. | Заключительный этап | Оформление отчета по практике и его защита, итоговый научно-методический семинар. |
4. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
К числу обязанностей выпускающей кафедры по проведению производственной практики относятся:
- назначение руководителей практики из числа профессорско-преподавательского состава кафедры;
- обеспечение студентов методическими рекомендациями по прохождению практики;
- проведение установочного учебно-методического семинара;
- утверждение плана и графика производственной практики;
- организация итогового научно-методического семинара.
5. Обязанности руководителя практики от кафедры
К числу обязанностей руководителя практики от кафедры относятся:
- участие в проведении установочного учебно-методического семинара;
- инструктаж по основным аспектам прохождения практики;
- утверждение календарного плана и задания на практику;
- обеспечение прохождения практики и руководство работой студентов, предусмотренной программой практики;
- определение совместно со студентом и руководителем магистерской диссертации дидактических и методических аспектов магистерской работы, которые могут быть реализованы и апробированы в ходе практики;
- проведение индивидуальных консультаций, рекомендация основной и дополнительной литературы;
- проверка и оценка отчетов студентов о практике;
- участие в проведении итогового научно-методического семинара.
6. Обязанности руководителя практики от организации
- К числу обязанностей руководителя практики от организации относятся:
- ознакомление магистрантов с объектом практики;
- осуществление повседневного руководства и контроля за ходом практики;
- консультирование и помощь магистрантам в сборе необходимых материалов.
7. Права и обязанности студентов-практикантов
Права студентов-практикантов:
- возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики;
- возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики.
Обязанности студентов-практикантов:
- соблюдение графика практики;
- соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
- подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим в организации – месте прохождения практики
- выполнение задач преддипломной практики;
- представление в установленном порядке руководителю практики обязательных документов о прохождении практики.