Углубленный анализ эффективности использования различных групп активов и пассивов предприятия

Управленческие решения финансового менеджера всегда основаны на предварительном анализе рассматриваемой проблемы или области деятельности предприятия. Формы таблиц для проведения анализа даны в приложении 1.

· Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности, кроме абсолютных показателей прибыли (убытков) по видам деятельности (табл. П.1.12.), представлен в относительных оценках эффективности деятельности - показателях рентабельности (табл. П.1.13.) и деловой активности – оборачиваемости различных групп активов и пассивов (табл. П.1.14.).

· Показатели, характеризующие структуру, структурную динамику основных средств, представлены в табл. П.1.15.; их состояние - в табл. П.1.16.; эффективность использования - в табл. П.1.17.

· Показатели, характеризующие собственные и заемные источники средств, представлены в табл. П.1.18; структура источников оборотных средств - в табл. П.1.19.

· Показатели, характеризующие структуру вложений в оборотные активы, даны в табл. П.1.20.; структура, структурная динамика запасов и затрат - в табл. П.1.21.; эффективность использования оборотных средств - в табл. П.1.22.

· Показатели, характеризующие дебиторскую и кредиторскую задолженность, представлены в табл. П.1.23.

Собственно расчет показателей не вызывает никаких трудностей, главное – сделать на их основе правильные выводы.

2. типовые аналитические таблицы (ТАТ-1 и ТАТ-2)

В типовых аналитических таблицах (ТАТ-1 и ТАТ-2) на основании данных табл. 2.1. выполнить факторный анализ фонда заработной платы предприятия. Результаты расчетов представить в виде балансовой модели.

Таблица 2.1.

Исходные данные для выполнения факторного анализа

Категория персонала	Численность персонала, чел.	Среднемесячная заработная плата, руб.
на начало года	на конец года	на начало года	на конец года
Рабочие
Служащие
ИТР

Типовые аналитические таблицы ТАТ-1 и ТАТ-2 используются в моделях, описываемых формулами типа:

,

Для анализа фонда заработной планы используются следующие формулы:

Предварительный анализ: рассчитаем абсолютные изменения и темпы роста каждого из факторов (численности персонала, заработной платы каждой категории персонала и общего фонда заработной платы).

Таблица 2.2.

Персонал предприятия

Категории персонала	Контингент	Абсолютное изменение, чел.	Темп роста, %
Начало года	Конец года
Рабочие				125,00
Служащие				116,67
ИТР				150,00
Итого:				125,00

Таблица 2.3.

Средняя заработная плата персонала предприятия

Категории персонала	Средняя заработная плата, руб.	Абсолютное изменение, руб.	Темп роста, %
Начало года	Конец года
Рабочие				108,33
Служащие				112,50
ИТР				105,56
Итого:				108,89

Таблица 2.4.