Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка и не может превышать
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ по теме Учет труда и заработной платы.
ВАРИАНТ 1
1. Учет выработки и начисления заработной платы рабочим - сдельщикам ведется на основе:
а) наряда на сдельную работу;
б) лицевого счета;
в) расчетной ведомости.
2. При страховом стаже работы до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в размере:
а) 80%;
б) 100%;
в) 60%;
3. Какой проводкой оформляется начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя?
а) Д-т 69/1 К-т 70;
б) Д-т 70 К-т 69/1;
в) Д-т 20,44,26 К-т 70.
4. Основной документ для начисления повременной оплаты труда:
а) расчетно-платежная ведомость;
б) рапорт о выработке;
в) табель учета использования рабочего времени.
5. При какой форме оплаты труда за основу берется затраченное время и тарифная ставка работника?
а) сдельная;
б) повременная;
в) повременно-премиальная.
6. Какой проводкой оформляется удержание за брак?
а) Д-т 70 К-т 28.
б) Д-т 69/2 К-т 70;
в) Д-т 28 К-т 70;
7. Какой проводкой оформляется депонирование сумм заработной платы?
а) Д-т 70 К-т 26;
б) Д-т 70 К-т 28;
в) Д-т 70 К-т 76/4;
.
8.В каком учетном регистре ведут синтетический учет заработной платы?
а) в журнале-ордере № 10, 10/1;
б) в журнале-ордере № 6;
в) в табеле учета использования рабочего времени.
9.Удерживается ли налог на доходы физических лиц из пособия по временной нетрудоспособности?
а) да;
б) нет;
в) в некоторых случаях.
10. Удержание налога на доходы физических лиц отражают проводкой:
а) Д-т 70 К-т 69;
б) Д-т 68 К-т 70;
в) Д-т 70 К-т 68;
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ по теме Учет труда и заработной платы.
ВАРИАНТ 2
1. На неполученные суммы зарплаты кассир составит:
а) приходный кассовый ордер;
б) книгу депонированной заработной платы;
в) реестр не выданной заработной платы.
2. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
а) страхового стажа работы, среднего заработка;
б) квалификации;
в) условий труда.
3. Сдельная форма оплаты труда зависит от:
а) условий труда;
б) квалификации работника;
в) количества произведенной продукции.
4. Начисление взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляется в процентах от:
а) суммы затрат на производство;
б) объема выручки;
в) суммы начисленной заработной платы.
5. Резерв на оплату отпусков работников организации создается за счет:
а) резервного капитала;
б) себестоимости продукции, работ услуг;
в) нераспределенной прибыли;
г) добавочного капитала.
6. При создании резерва на оплату отпусков рабочих цехов основного производства делается запись:
а) Д-т 96 К-т 20;
б) Д-т 20 К-т 96;
в) Д-т 70 К-т 96.
При расчете доплаты за сверхурочную работу нужно ли помимо оклада учитывать какие-либо другие выплаты?
а) Да.
б) Нет.
в) Иногда.
8.Дайте наиболее полное определение понятия заработной платы:
а) это выплаты за проработанное и фактически непроработанное время, которое должно оплачиваться в соответствии с законодательством;
б) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
в) это все виды заработков, начисленные в денежной и натуральной форме.
9.Трудовые доходы работников определяются по их личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия и максимальными размерами:
а) ограничиваются ;
б) не ограничиваются;
в) ограничиваются в некоторых случаях.
Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается
а) предприятием;
б) законодательством;
в) главным бухгалтером предприятия.
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ по теме Учет труда и заработной платы.
ВАРИАНТ 3
1.Дайте наиболее полное определение понятия заработной платы:
а) это выплаты за проработанное и фактически непроработанное время, которое должно оплачиваться в соответствии с законодательством;
б) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
в) это все виды заработков, начисленные в денежной и натуральной форме.
Штатное расписание это документ, в котором
а) устанавливается очередность и продолжительность отпусков;
б) устанавливаются правила внутреннего трудового распорядка;
в) установлен перечень должностей и окладов на определенный период (год).
Учет использования рабочего времени ведется
а) в личной карточке ( ф. №Т-2);
б) в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф.№Т-12);
в) в лицевом счете ( ф. №Т-54).
4.Заработная плата начисляется :
а) в лицевом счете, в расчетно-платежной ведомости или расчетной ведомости;
б) в личной карточке;
в) в табеле учета рабочего времени.
Существуют следующие формы оплаты труда
а) повременная и сдельная;
б) простая повременная ,повременно-премиальная;
в) простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная.
Различают следующие системы оплаты труда
а) повременная и сдельная;
б) простая повременная ,повременно-премиальная, простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная, бестарифная, плавающих окладов, комиссионная;
в) тарифная и бестарифная.
Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка и не может превышать
а) 40 часов в неделю;
б) 50 часов в неделю;
в) 48 часов в неделю.