| | Ключевые понятия по вопросам муниципальной службы |
| |
| | |
| | муниципальная должность - должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей |
| |
| | |
| | муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности в органах местного самоуправления, не являющейся выборной. |
| |
| | |
| | муниципальный служащий - гражданин России, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования в соответствии с федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета |
| |
| | Основные принципы муниципальной службы |
| |
| | |
| | верховенство Конституции России, федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями |
| |
| | |
| | приоритет прав и свобод человека и гражданина |
| |
| | |
| | самостоятельность органов местного самоуправления в пределах их полномочий |
| |
| | |
| | профессионализм и компетентность муниципальных служащих |
| |
| | |
| | ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей |
| |
| | |
| | равный доступ граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой |
| |
| | |
| | единство основных требований, предъявляемых к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций |
| |
| | |
| | правовая и социальная защищенность муниципальных служащих |
| |
| | |
| | внепартийность муниципальной службы |
| |
| | Виды муниципальных должностей (по способу замещения) |
| |
| | |
| | выборные, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав данных органов |
| |
| | |
| | иные, замещаемые путем заключения трудовых договоров |
| |
| | Муниципальный служащий не вправе (ограничения, связанные с муниципальной службой): |
| |
| | |
| | заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности |
| |
| | |
| | быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти, депутатом (членом) представительного или иного выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления |
| |
| | |
| | заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц |
| |
| | |
| | состоять членом управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом |
| |
| | |
| | быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе или который ему непосредственно подчинен или подконтролен |
| |
| | |
| | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию |
| |
| | |
| | получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего |
| |
| | |
| | получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением им должностных обязанностей |
| |
| | |
| | выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых по соответствующей взаимной договоренности |
| |
| | |
| | принимать участие в забастовках |
| |
| | |
| | использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений |
| |
| | Муниципальный служащий имеет право на: |
| |
| | |
| | нахождение в резерве при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении должности муниципальной службы |
| |
| | |
| | ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе |
| |
| | |
| | создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей |
| |
| | |
| | получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей |
| |
| | |
| | участие в подготовке и принятии решений в соответствии с должностными обязанностями |
| |
| | |
| | посещение в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятий, организаций и учреждений, независимо от их организационно-правовых форм |
| |
| | |
| | замещение вакантной должности муниципальной службы с учетом его квалификации |
| |
| | |
| | участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и государственной должности государственной службы |
| |
| | |
| | ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений |
| |
| | |
| | внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в органы местного самоуправления и органы государственной власти |
| |
| | Основные обязанности муниципального служащего |
| |
| | |
| | соблюдать Конституцию России, федеральные законы, законы субъекта Российской Федерации, устав муниципального образования и нормативные правовые акты органов местного самоуправления |
| |
| | |
| | добросовестно и эффективно исполнять свои должностные обязанности |
| |
| | |
| | исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их полномочий, за исключением незаконных |
| |
| | |
| | обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан |
| |
| | |
| | своевременно рассматривать поступающие обращения и принимать в установленном порядке решения по ним |
| |
| | |
| | соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией |
| |
| | |
| | поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей |
| |
| | |
| | не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну |
| |
| | |
| | соблюдать ограничения, установленные для муниципального служащего федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации |
| |
| | Основания для прекращения муниципальной службы |
| |
| | |
| | общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом РФ |
| |
| | |
| | достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы |
| |
| | |
| | прекращение гражданства Российской Федерации |
| |
| | |
| | несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом РФ «Об основах муниципальной службы в РФ» |
| |
| | |
| | разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну |
| |
Наши рекомендации
