Ответ: да, можно, это одна из категорий, имеющих право на перевод.

Б) до 10 лет

В)до 7 лет

Г)до 15 лет

2. При определении объекта налогообложения профсоюзной организации не учитывают:

А) вступительные и членские взносы;

Б) пожертвования в соответствии с гражданским законодательством;

В) средства, поступившие профорганизациям в соответствии с колдоговорами (соглашениями) на проведение социально-культурных и др. мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью;

Г) доходы от предпринимательской деятельности.

3. Какова схема построения текста в протоколе?

А) Слушали-постановили-голосовали

Б) Слушали-выступили-голосовали

В) Слушали-выступили-постановили-голосовали

Г) Выступили-постановили-голосовали

4. Какой срок оформления протокола после собрания/конференции?

А) не более 10-15 дней

Б) не более 14 дней

В) не более 10 дней

Г) не более 7-10 дней

5. Что нужно делать, чтобы определить количество времени, которое фактически отработали работники профкома?

А) Необходимо вести график начала работы и окончания

Б) Необходимо вести табель учета рабочего времени

В) Необходимо ежедневно отчитываться председателю профкома

Г) Необходимо просто вести учет отработанного времени сверх рабочего графика

6. Условия перехода организации на УСН?

А) Предельный размер доходов за 9 месяцев 2016 года составляет 59,805 млн руб.;

Б) Имеют среднюю численность работников за налоговый период, не превышающую 100 человек;

В) Условия законодательством не определены;

Г) Предельный размер доходов за 12 месяцев составляет 59,805 млн.руб.

7. Кем утверждается штатное расписание профкома?

А) Приказом председателя профкома

Б) Решением конференции

В) Территориальной организацией Профсоюза

Г) Центральным Советом

8. Как часто проводятся выборы в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной?

А) Регламентируется территориальной организацией Профсоюза

Б) Не реже 1 раза в 2-3 года

В) Не реже 1 раза в 5 лет

Г) На усмотрение первичной профсоюзной организации

9. Что является основанием для получения денег в под отчет подотчетному лицу?

А) Заявление подотчетного лица в произвольной форме, согласованное с руководителем (подпись руководителя) и документа, удостоверяющего личность (паспорта);

Б) Документ, удостоверяющий личность (паспорт) подотчетного лица;

В) Деньги в подотчет может получить только руководитель организации;

Г) Выписка из решения коллегиального выборного органа и документ, удостоверяющий личность, подотчетного лица.

10. В какой срок производится окончательный расчет по подотчетным суммам?

А) в срок, установленный руководителем;

Б) в течение 3-х дней с момента получения денег;

В) в течение 3-х дней с момента расходования денег;

Г) в течение 30 дней с момента получения денег.

11. В течение осеннего семестра 2015 г. на 3 курсе экономического факультета по специальности «менеджмент» образовалось 4 вакантных бюджетных места. На них было подано 15 заявлений от студентов-контрактников, имеющих право на перевод на бесплатное обучение. Комиссия университета в соответствии с установленными в вузе критериями осуществила перевод 4 студентов с платного обучения на бесплатное. 20 января 2016 г. с того же курса был отчислен еще один студент, 24 января – 2 студента, затем начались каникулы, в первый же день после них были отчислены еще 12 человек на этом курсе. Какие действия должно предпринять руководство вуза?

Ответ: в конце семестра образовалось 3 вакантных места, на них было 11 претендентов. Надо осуществить конкурс между этими 11 и перевести 3 человек на вакантные места. С началом нового семестра на новые места могли претендовать уже новые студенты – надо заново проводить всю процедуру (публикация информации, сбор заявлений и т.п.)

12. Можно ли перевести на бюджет студента-контрактника, лишившегося во время обучения родителей, но обучающегося на оценки «хорошо» и «удовлетворительно»?

Ответ: да, можно, это одна из категорий, имеющих право на перевод.

13. На одном курсе имеется 1 вакантное место, при этом студент, находящийся на этом курсе в академическом отпуске, подал заявление о его прекращении, а студент-сирота, обучающийся на контракте, подал заявление на перевод на бесплатное обучение. Чье заявление будет удовлетворено?

Ответ: оба. Студент, находящийся в академическом отпуске, в любом случае является студентом на своем курсе, и число вакантных мест определяется с учетом этого студента. Таким образом, это 1 место определено с учетом него и может быть предоставлено студенту, обучающемуся с полным возмещением затрат.

14. Имеет ли право вуз установить локальным нормативным актом приоритет перевода студентов из других вузов для заполнения вакантных бюджетных мест над переводом с платного обучения на бесплатное?