Подведение итогов, награждение

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Городской конкурс среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью (далее - Конкурс) является стимулирующей мерой и одним из видов поддержки деятельности предприятия по улучшению жизни и деятельности своих молодых специалистов.

1.2. Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, где наиболее успешно осуществляется работа с молодыми специалистами, а также для стимулирования других предприятий к проведению подобной деятельности.

1.3. Задачи Конкурса:

- выявление лучших подходов, методик и практик работы с молодежью на территории города Тарко-Сале;

- обобщение и распространение передового опыта в сфере работы с молодежью;

- повышение эффективности работы с молодежью на предприятиях, учреждениях и организациях города.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Организатором Конкурса является Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района.

2.2. Организатор Конкурса утверждает состав жюри из числа общественников, Депутатов районной Думы, представителей молодежного Совета при Главе муниципального образования Пуровский район.

2.3. Организатор Конкурса решает организационные вопросы проведения Конкурса.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. Участниками Конкурса могут стать предприятия города Тарко-Сале всех форм собственности, на которых осуществляется системная работа с молодежью, а также Советы молодых специалистов, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления на предприятиях.

СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Конкурс проходит с 30 сентября по 30 ноября 2016 года.

4.2. Заявки на участие по прилагаемой форме принимаются в печатном и электронном виде до 11 ноября 2016 года включительно (Приложение 1).

4.3. Заявки и конкурсные материалы необходимо направить по адресу: г.Тарко-Сале, ул. Республики, д.25, каб. 109 (Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района).

4.3.1. Название предприятия, Ф.И.О. директора, контакты (Ф.И.О. руководителя Совета молодых специалистов, если участник - это Совет молодых специалистов).

4.4. Конкурс проводится в два этапа.

4.3.1. I этап – заявочный проводится с 30 сентября по 11 ноября 2016 года. Организатор Конкурса принимает заявки и конкурсные работы, заочно оценивает представленные материалы.

4.3.2. - II этап – с 14 по 25 ноября 2016 года. На данном этапе Конкурса проходит презентация опыта работы с молодежью на предприятиях, учреждениях и организациях города (выставка достижений молодежи и работы с ней), подведение итогов, определение и награждение победителя.

4.3.3. Презентация опыта работы проходит с использованием мультимедийного, видео оборудования, регламент выступления не более 10 минут.

4.3.4. Представление плана мероприятий на следующий год.

4.3.5. Все конкурсные документы предоставляются в печатном и электронном виде (Приложение 2).

4.4. Члены конкурсной комиссии вправе затребовать дополнительную информацию, документы в период проведения отборочного тура Конкурса, а также могут выезжать в учреждения и организации с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.

4.5. Конкурсные документы, направленные для участия в Конкурсе не возвращаются.

4.6. Подробная форма предоставления конкурсных работ в приложении к положению о проведении городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.

4.5. Награждение победителя состоится 17 декабря 2016 года на церемонии награждения социально активной молодежи Пуровского района "Молодежный золотой фонд – 2016".

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

5.1. Жюри конкурса оценивает конкурсный материал по следующим критериям:

5.1.1. Социальные проекты для молодых специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.

5.1.2. Культурно-массовая и спортивная работа на предприятии.

5.1.3. Проекты администрации предприятия по решению жилищных проблем своих молодых сотрудников.

5.1.4. Инновационное направление (новые формы организации работы с молодежью, молодыми семьями).

5.1.5. Система обучения актива молодежи.

5.1.6. Освещение проблем молодежи в СМИ, наличие молодежного стенда на предприятии.

5.2. Внимание будет уделено качеству организации проведенных мероприятий в течение года, финансовому обеспечению проектов. Возможно очное посещение одного из мероприятий по приглашению участника.

5.3. Каждый критерий оценивается по 5-балльной системе. Жюри выставляет оценки, объявляет средний балл, набранный участниками.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ, НАГРАЖДЕНИЕ

6.1. Победитель Конкурса награждается почетной грамотой Управления молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района.

6.2. Остальные участники Конкурса награждаются дипломами Управления молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района по номинациям.

КОНТАКТЫ

7.1. Контактное лицо: Токарева Евгения, тел. 2-22-21, моб. тел. 89222852152, тел/факс 2-50-40, [email protected].

Приложение 1

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА

"ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ",

ПОСВЯЩЕННОГО ГОДУ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ,

ОБЪЯВЛЕННОГО ГУБЕРНАТОРОМ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА Д.Н. КОБЫЛКИНЫМ

(Полное наименование участника Конкурса)

заявляет о своем участии в Конкурсе, гарантирует выполнение всех условий Конкурса.

Координаты специалиста, ответственного за участие в Конкурсе__________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, контакты – телефон рабочий и сотовый, е- mail)

Адрес предприятия (организации) телефон, факс, адрес электронной формы

Комплект документов:

1.

2.

3.

4.

На ________л. в ________экз.

Руководитель предприятия/учреждения____________________________________(подпись)

М.П.

КОНКУРСНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

I. информация о предприятии, организации

1. Название структуры по работе с молодежью на предприятии, организации.

2. Ф.И.О., должность руководителя предприятия, организации.

3. Ф.И.О., должность, рабочий телефон специалиста кадровой службы по работе с молодыми работниками предприятия, организации.

4. Ф.И.О., место работы, должность, рабочий телефон руководителя структуры по работе с молодежью.

5. Число молодежи до 35 лет на предприятии, организации ____ (чел.).

6. Средний возраст работников предприятия, организации ____ (лет).

Информация о молодежной структуре

1.Наличие на территории предприятия, организации информационного стенда молодежной структуры (да/нет, место расположения).

2.Наличие молодежной газеты или раздела в печатных средствах массовой информации предприятия, организации (да/нет, название газеты/раздела).

3.Наличие молодежной радиопередачи в средствах массовой информации предприятия, организации, города (да/нет, название передачи).

4.Наличие собственного сайта молодежной структуры в информационной сети предприятия, организации (да/нет).

5.Наличие собственного помещения для собраний и работы молодежной структуры (да/нет).

6.Наличие отдельной сметы молодежной структуры на 2016 год (да/нет).

Информация о социальных гарантиях молодежи

1.Мероприятия для профессионального роста молодых работников, действующие на предприятии, организации (приложить копии нормативно-правовых документов).

2.Мероприятия по привлечению молодых специалистов, работников на предприятие, в организацию.

3.Механизмы улучшения жилищных условий молодого работника, действующие на предприятии, организации.

4.Гарантии и льготы, действующие на предприятии, организации в отношении молодых работников (приложить копии нормативных документов).

Информация о проводимых мероприятиях с молодежью

1.Количество мероприятий с участием молодежной структуры, проведенных в период с 1 января 2016 года по 11 ноября 2016 года внутри предприятия, организации:

-спортивных;

- творческих;

-научных;

-профессиональных;

-разное;

-итого.

2.Укажите название всероссийских, окружных, городских мероприятий, в которых принимала участие молодежь предприятия, организации в период с 1 января 2016 года по 11 ноября 2016 года:

-спортивных;

-творческих;

-научных;

-профессиональных;

- разное;

-итого (шт.).

3.Традиционные молодежные мероприятия на предприятии, организации, прошедшие в период с 1 января 2016 года по 11 ноября 2016 года (указать название, количество участников):

-спортивные;

-творческие;

-научные;

-профессиональные;

-разное;

-итого (шт.).

Ф.И.О., должность, телефон составителя отчета.

Руководитель предприятия, организации ___________ _______________________________________________________

М.П.

__________________________________________

Подпись Расшифровка