Истемный подход к анализу хозяйственной деятельности

Экономический анализ в условиях рыночной экономики все более приобретает характер системного анализа.

Системный подход – базируется на изучении объектов исследования как сложных систем, состоящих из отдельных элементов с многочисленными внутренними и внешними связями.

Системный подход позволяет:

- глубже изучить объект,

- получить более полное представление о нем,

- выявить причинно-следственные связи между отдельными частями объекта.

При проведении системного анализа выделяют следующие этапы:

1. Объект исследования определяется как система, для которой определяют цели и условия функционирования.

Хозяйственная деятельность предприятия – система трех взаимосвязанных элементов: ресурсов, производственного процесса, готовой продукции.

2. Отбор показателей, характеризующих производственную деятельность предприятия, разработка системы синтетических и аналитических показателей.

3. Составление общей схемы системы, установление её главных компонентов, функций, взаимосвязей, разрабатывается схема подсистем, показывающая соподчинение элементов.

4. Определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественные характеристики.

5. Строится модель системы на основе информации, полученной ранее.

6. Работа с моделью – оценка результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Ценность системного экономического анализа – построение логико-методологической схемы, соответствующей внутренним и внешним связям показателей и факторов, позволяющей использовать ЭВМ и математические методы.

2. Система экономических показателей в анализе

Экономический показатель – это количественная и качественная характеристика процесса или его результата.

Система показателей – упорядоченное множество, в котором каждый показатель дает количественную и качественную характеристику определенной стороны хозяйственной деятельности, взаимосвязан с другими показателями, но не дублирует их, обладает свойством сводимости и делимости.

Показатели классифицируются по следующим признакам:

1) по экономической сущности:

- количественные (количество работников);

- качественные (производительность труда).

2) по способу расчета:

- абсолютные;

- относительные.

3) по степени синтеза:

- обобщающие (среднегодовая выработка);

- частные (затраты рабочего времени на производство единицы продукции);

- вспомогательные (затраты рабочего времени на выполнение определенного вида работ).

4) по измерителям:

- натуральные;

- условно-натуральные;

- стоимостные;

- трудовые.

5) в зависимости от причинно-следственных связей:

- факторные;

- результативные.

6) по способу формирования:

- нормативные;

- плановые;

- учетные;

- отчетные;

- аналитические.

7) по способам образования:

- первичные;

- производные.

Схема формирования и анализа основных групп показателей в системе комплексного экономического анализа

3. Экономическая сущность и классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности

Факторы – это элементы, причины, воздействующие на исследуемый показатель, или ряд показателей.

Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия представлена на рис 1.

В зависимости от способа обеспечения роста выделяют факторы экстенсивного и интенсивного порядка (рис. 2).

Рис. 1. Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия

Рис.2. Классификация факторов экстенсивного и интенсивного производства

Классификация факторов является основой для классификации резервов.

Резервы – неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений.

Пути использования резервов:

1. устранение потерь и нерациональных затрат;

2. повышение эффективности производства посредством мероприятий НТП.

Классификационные признаки резервов:

1) по источникам повышения эффективности производства:

- резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов;

- резервы повышения эффективности использования средств труда;

- резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

2) по источникам образования:

- внешние резервы (народнохозяйственные, отраслевые и региональные);

- внутренние резервы (внутрипроизводственные).

3) по способу обеспечения роста объемов производства:

- экстенсивные;

- интенсивные.

4) по стадиям процесса воспроизводства:

- снабжение;

- производство;

- сбыт.

5) по стадиям создания и эксплуатации:

- предпроизводственная;

- производственная;

- послепроизводственная (эксплуатационная).

6) по сроку использования:

- текущие (в течении года);

- перспективные (более года).

8) по способам выявления:

- явные (ликвидация перерасхода и потерь);

- неявные (требуют глубокого анализа).

Выявленные резервы должны быть подкреплены определенными мероприятиями.

4. Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности производства

Анализ общей эффективности хозяйственной деятельности организации – прерогатива ее высшего управленческого звена

Для анализа эффективности используется определенная система показателей, отражающая взаимосвязь факторов, источников и конечных результатов хозяйственной деятельности

В основе эффективности хозяйственной деятельности лежит интенсификация производства.

Количественное соотношение показателей экстенсивности и интенсивности экономического развития организации выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, объем израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных фондов и авансированных оборотных средств.

Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда, материалотдача, фондоотдача, количество оборотов оборотных средств

Использование производственных и финансовых ресурсов может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер.

Понятие всесторонней интенсификации охватывает и характеризует использование не только живого, но и овеществленного труда, т.е. всей совокупности производственных и финансовых ресурсов.

Интенсификация- повышение интенсивности (напряженности) производства путем более полного использования каждой единицы ресурсного потенциала; достигается за счет роста производительности труда, лучшего использования материалов, повышения отдачи основных фондов

Методика анализа интенсификации и эффективности производства включает следующие элементы:

1. оценку финансовых качественных показателей использования ресурсов

2. расчет прироста ресурсов на один процент прироста продукции

3. определение доли прироста продукции за счет экстенсивных и интенсивных факторов

4. расчет величины относительной экономии (перерасхода ресурсов)

5. комплексную оценку интенсификации.

Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности занимает место в управленческом анализе. Её применение позволяет получить:

1. Объективную оценку прошлой деятельности, найти резервы повышения эффективности хозяйствования;

2. Технико-экономическое обоснование перехода на новые формы собственности и хозяйствования;

3. Сравнительную оценку товаропроизводителей в конкурентной борьбе и выбор партнеров.