Контроль прохождения практик

Текущий контроль осуществляется руководителями практики от кафедры и предприятия по каждому рабочему месту на основании дневника и собранных материалов в соответствии с программой. Проверка качества организации практики, ее соответствия требованиям может проводиться также инспекцией высших учебных заведений Министерства образования и науки РФ и комиссией ВГТА. Состав и сроки работы инспекторской группы устанавливаются приказом по академии.

В целях упорядочения работы студента и действенности текущего контроля практиканты должны регулярно заполнять дневник практики, в котором отражается проведенная работа по каждому её дню. Дневник подписывается руководителем практики на конкретном рабочем месте и руководителем практики от кафедры.

Итоговый контроль по практике проводится по результатам окончательно оформленного отчета, подписанного руководителями практики от кафедры, организации и руководителем УИРС.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Во время прохождения практики студент должен ознакомиться с управленческой структурой конкретной организации (подготовить схему управления).

В процессе изучения состояния финансовой работы в организации студент выполняет задания в следующих структурных подразделениях[1].

В финансовой организации или финансовом подразделениистудент изучает:

- структуру и положение о деятельности финансовой организации (финансовой службы предприятия или организации);

- систему документооборота, обеспечивающего финансовую деятельность;

- порядок финансового планирования и бюджетирования, действующий в организации, описание регламентирующей его документации с приложением к отчету форм документов;

- методики расчета финансово-бюджетных финансовых показателей;

- системы документального и организационного контроля исполнения финансово-бюджетных показателей, действующие в организации с приложением к отчету форм документов и схем управленческих процедур;

- состав функций, выполняемых работниками службы с применением автоматизированной технологии обработки данных, и краткое описание программных систем.

Индивидуальное задание предусматривает разработку схемы документооборота при финансовом управлении элементами активов организации, а также оценки стоимости бизнеса, соотношений объемов выручки с объемами дебиторской задолженности и другие показатели по заданию руководителя практики.

В планово-экономическом отделе студент изучает:

- структуру и положение о планово-экономическом отделе организации;

- состав получаемых и представляемых документов в другие службы организации, разрабатывает схему документооборота;

- порядок планирования производства продукции (услуг) по номенклатуре, объему и стоимости и состав исходной информации;

- ценовую политику организации;

- порядок нормирования и установления целевых заданий по уровню запасов, дебиторской задолженности, оборачиваемости оборотных средств и др.;

- порядок образования, распределения и использования прибыли в организации;

- состав функций, выполняемых работниками службы с применением автоматизированной технологии обработки данных, и краткое описание программных систем.

Индивидуальное задание выдается руководителем практики в соответствии с темой выпускной квалификационной работы.

В производственном отделе студент изучает:

- структуру и положение о производственном отделе предприятия;

- порядок разработки текущих и оперативных плановых показателей объемов производства продукции (услуг);

- состав получаемых и представляемых в другие службы документов с плановыми и отчетными показателями производства продукции (услуг) с приложением их форм к отчету;

- организацию оперативного управления производством, обеспечения его сырьем, материалами, полуфабрикатами, остатками незавершенного производства и другими ресурсами;

- систему контроля исполнения запланированных производству финансовых показателей;

- состав функций, выполняемых работниками службы с применением автоматизированной технологии обработки данных, и краткое описание программных систем.

Индивидуальное задание предусматривает анализ выполнения плана работы организации по объему, номенклатуре и ритмичности выпуска продукции (услуг) и выявление причин отклонений.

В отделе организации труда и заработной платы студент изучает:

- структуру и положение об отделе организации труда и заработной платы;

- состав получаемых и представляемых документов в другие службы организации с плановыми и отчетными показателями по труду;

- виды норм труда на предприятии, нормативы по труду и порядок их использования, нормирование труда рабочих, специалистов, руководителей и служащих;

- показатели производительности труда в организации, факторы и резервы роста производительности труда;

- порядок распределения акций и выплаты дивидендов;

- порядок планирования соотношения между уровнем заработной платы и производительности труда;

- организацию контроля за расходованием фонда заработ­ной платы в производственных и управленческих подразделениях организации;

- состав функций, выполняемых работниками службы с применением автоматизированной технологии обработки данных, и краткое описание программных систем.

Индивидуальное задание выдает руководитель практики в соответствии с темой выпускной квалификационной работы.

В бухгалтерии студент обязан:

- ознакомиться со структурой и положением о бухгалтерии организации;

- изучить и приложить к отчету сводную бухгалтерскую отчетность организации за последние три года;

- выполнить анализ движения денежных потоков прямым и косвенным методом, анализ их сбалансированности;

- установить состав функций, выполняемых работниками службы с применением автоматизированной технологии обработки данных, и краткое описание программных систем.

Индивидуальное задание предусматривает исследование динамики чистого денежного потока организации за период не менее трех лет, а также анализ других финансовых показателей деятельности организации по заданию руководителя практики.