Раскройте суть форм и с-м оплаты труда

В РБ оплата осуществляется по 2 формам: 1. Повременная, 2. Сдельная.

Повременная. При повременной учитывается кол-во часов, дней, квалификация работника. Эта форма применяется когда невозможна сделать сдельную форму (врачи, учителя, вспомогательные рабочие) Для рабочих устанавливаются должностные оклады для рабочих тарифные ставки за 1 час

Повременная делится на 2 вида: 1. простая повременная- когда заработок нач. по кол-ву отработанного времени и тарифной ставки за ед. раб. времени. 2. повременно- премиальная – это оплата за отработанное время ставки + премии за достижение в работе.

Сдельная.- это оплата за объём выполненной работы по сдельным работам. При этой форме оплаты устанавливаются оплаты.

Сдельная оплата труда подразделятся:

1.Прямая сдельная- при этой форме оплаты вся полноценная форма оплачивается за ед. продукции з/п=Рсд*Vпр, Рсд=Тст*Кп/Нвыр.

2.Сдельно-премиальная –вся изготовленная продукция по осн. и сдельным расценкам и за показатели в работе установленные договором.

3. Сдельно-прогрессивная – когда продукция оплачивается по основным сдельным расценкам в пределах нормы а продукция выработанная сверх норм оплачивается по повышенным т.е. прогрессивным расценкам з/п=Рсд*Vнорм+Рсд*Vсв.н.

4. Косвенная сдельная- исходя из часовой и тарифной ставки осн. раб. сдельщиков из кол-вом отработанных их часов и коэффициента косвенной оплаты труда рабочих обслуживающих осн. пр-во з/п=Тст*t*К, з/п=Тст.в.р.*tв*Nв.о.р.

5. Аккорднае- это оплата за весь комплекс работы по наряду задания + премия за досрочное выполнение работы

8. Охарактеризуйте док-ты по учету выработки и нач з/п.

Наряды оформляют на одного рабочего или на бригаду,на одну смену или на срок до 1-го месяца и используют обычно в индивидуальном или мелкосерийном производстве при выполнении различных неповторяющихся работ или операций.На обратной стороне наряда она называется табл. расчет Т42 производящий распределение заработка между бригадой.Наряд выше мастера,производственных работ и др. должностные лица на основании карт.Эти же лица с контролером ОТК принимают выполненые работы,отличного кач-ва годных и бракованных изделий и закрывают наряд своими подписями.Маршрутный лист принимается в серийных производствах при обработке деталей отдельными партиями.На каждую партию обра. м/л с указаниями в нем наименование деталей,кол-во штук в партии,наименование операций(с последующей обработкой деталей),кол-во деталей выданых,в работу по каждой операции и принятых, в т.ч. годных и бракованных с указанием заработка по сделанным расчетом и др. данных.Если к концу месяца обраб. деталей по опер-ми м/л не закончена,то на дальнейшую обработку в след.месяце дополнительный марш.лист и делают пометку об этом в основном листе.Если маршрутный лист только 16.11.2006 основной за расчетный период,он может появлятся для начисления зарплаты,а еще партия деталей обрабатывалась в 2-х или более периодов,то все маршрутные листы на эту партию,тлоько вместе со сменными партиями выработки о выраб. и начислен. зарп.(или начислены с отрывными талонами маршрутных листах).

В массовом и крупоносерийном произ-ве при переодически повторяющихся операций применяют рапорт о выработке и начислении зарплатырабочим или бригаде.В рапорте ежедневно отмечают выраб. данных и браков изделий по каждой операции , а в конце месяца подщитывается их общее кол-во и подздельные расценки начис. заработак.На обратной стороне рапорта пригодятся обратные ракорна для расчета бригадного заработка-об отработаных часах,каждом рабочем,его разряде и т.д.Рапорт о выработке бригады Т-17 применяется на предприятиях с массово поточным характером производства бригадно организационных работ.При наличии возможности омерации и окладов труда за изделие.В рапорте отмечаются ежедневно кол-во выданных в работу и принятых забракованных и годных изделий(производится расчет бригадного заработка и каждого рабочего бригады указывается раздел в бригаде на начало и конец месяца(по количеству)).Рапорт о выработке бригады Т18 используется на предприятии с массово поточным характером производства,когда за каждым рабочим закреплена определенная опреция и заработок рабочего определяется исходя из кол-ва изделий принятых на конечных операциях и сдельные расценки по соотвествующей операции(если рабочий основного состава заменяется на другого-эта замена отражается в ведомости отклонений от списка закрепления рабочих и их заработок уменьшаетяс на сумму зарплаты начисляемой заменяющему рабочему.

Т48 листок на доплату дополняют к рапорту в связи от наступления от нарм.ра.(несоответсвие размера обрабатываемых заготовок,оборудованию,инстр-ту,материалов предусмотренных тех процессом.

Листок учета простоя предназначен для начисления зарплаты раб. за простой не по его вине.В листке отмечают время начала и время на конеци его продолжительность простоя,сумму к оплате,виновного простоя.

Список лиц работавших сверхурочно Т16 оформляется на тех рабочих,которые привлекаются для сверурочных работ.В нем указывают фамилию и инициалы рабочих,их разряды,табельные номера,кол-во сверхурочных отработанных часов,сумму доплаты и другие данные.Дополнительные операции непредусматриваемые техпроцессом оформляются нарядом на сдельную работу красной полосой по диагонали или со штампом дополнительной операции.На исправление допущеного брака по не по вине рабочего.№3 Кроме теновых могут использовать и отраслевые формы или формы разработанные самостоятельно.