Судейская служба Военная служба
отставки судьи; | в связи с лишением воинского звания; |
подачи им заявления об освобождении от должности по собственному желанию; | подачи им заявления об освобождении от должности по собственному желанию; |
достижения предельного возраста пребывания на государственной службе | по возрасту – по достижении предельного возраста состояния на военной службе |
истечения срока его полномочий; | по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта о прохождении военной службы; |
отказа от принесения присяги; | отказа от принесения присяги; |
прекращения гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты; | в связи с отчислением курсанта из военного учебного заведения по основаниям, предусмотренным настоящим Законом и Положением о порядке прохождения военной службы; |
назначения (избрания) на другую должность либо перевода на другую работу; | с организационно-штатными мероприятиями; |
занятия деятельностью, несовместимой с должностью судьи, несоблюдения ограничений, связанных с государственной службой; | с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением военнослужащим условий контракта; |
отказа судьи от перевода в другой суд в связи с ликвидацией суда либо сокращением численности судей; | с отказом военнослужащему в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска; |
систематических дисциплинарных нарушений (привлечение к дисциплинарной ответственности более двух раз в течение одного года); | с совершением проступка, предусмотренного контрактом о прохождении военной службы, являющегося основанием для досрочного расторжения контракта или прекращения его действия. |
грубого нарушения должностных обязанностей, совершения проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе; | прекращения гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты; |
вступления в законную силу обвинительного приговора; | назначения на другую должность |
вступления в законную силу решения суда о признании судьи ограниченно дееспособным или недееспособным; | в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде ограничения или лишения свободы |
признания судьи в установленном порядке нетрудоспособным либо неспособности его, подтверждённой медицинским заключением, по состоянию здоровья в течение длительного времени исполнять обязанности судьи; | по болезни (в случае признания негодным к военной службе в мирное время); |
5. Когда лучше всего планировать работу, проводить её анализ?
1. Продумать вечером что сделано за день, наметить план следующего дня, подумать о перспективе.
2. В пределах рабочего дня выделить 1 час в течение которого никого не принимать
3. Продумать поэтапно перспективу с учётом текущих особенностей
4. Прийти на работу на час раньше, не спеша составить план на несколько дней.
5. Обдумать перспективу
6.Сравнить правовой статус субъектов общественной деятельности.
Признаки | Госслужащий | Студент | Рабочий | Предприниматель |
1.Соц. назначение | Представление интересов государства | Получение духовно-культурно наследия и его развитие. | Создание материальных благ удовлетворяющих потребности общества. | Финансирование государства через уплату налогов. |
2.Отрасль права | Административное право | Конституционное право | Трудовое право | Трудовое право |
3.Оплата труда | Есть | Нет | Есть | Есть, но она зависит от самого предпринимателя (то есть он работает сам на себя) |
4.Знаки отличия | Есть (зависят от госслужбы) | Нет | Нет | Нет |
5.Меры поощрения | объявлением благодарности; единовременным денежным вознаграждением; награждением ценным подарком; досрочным присвоением очередного класса государственного служащего по занимаемой должности. | Применяются; зависят от учебного заведения. Как пример, объявление благодарности, выдача грамоты и т.д. | премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; | Зависят от самого предпринимателя. |
6.Ответственность | За неисполнение служебных обязанностей к государственным служащим могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в классе; увольнение | Не несёт особой ответственности. | Работник несёт материальную ответственность за ущерб, нанесённый нанимателю при исполнение трудовых обязанностей. | Зависят от самого предпринимателя. |