Международные этические принципы ведения бизнеса

Принцип	Содержание принципа
Социальное сотруд­ничество работни­ков	«Кюусей». В переводе с японского: жить и работать вместе для общего блага и через это создавать возмож­ности для кооперации и взаимного благополучия. Со­трудничать вместе в здоровой и честной конкуренции
Человеческое досто­инство	Каждый человек достоин уважения и не должен рас­сматриваться только как инструмент для достижения целей организации
Ответственность за бизнес-процесс со стороны владель­цев предприятий и наемных работни­ков	Ценность организации для общества основана на улучшении благосостояния общества, предоставлении рабочих мест, а также на продуктах и сервисе, которы­ми обеспечивает организация своих потребителей. Для создания подобных благ для общества организа­ция должна поддерживать свое экономическое «здо­ровье» и жизнеспособность. Нацеленность только на выживание в данном случае недостаточна. Организа­ции играют важную роль для своих клиентов, работни­ков и акционеров, разделяя с ними все блага, которые создают совместно с ними. Партнеры и конкуренты ожидают, что организация выполняет все свои обеща­ния, будучи честной и корректной по отношению к ним. Все организации ответственны за локальное, региональное, национальное и глобальное общество, в котором они работают. Они участвуют в создании будущего для этого общества
Экономический и социальный резуль­тат от ведения биз­неса направлен на улучшение общест­ва в целом	Организации, которые начинают работать в других странах, производят и продают, содействуют прогрес­су в этих странах путем создания новых рабочих мест и возможностей. Также они способствуют развитию образования, прав человека и благосостояния общества
Поведение в бизне­се: следование за­конам и дух дове­рия	Несмотря на наличие секретов производства, органи­зации должны быть честными и открытыми партнера­ми. которым доверяют как на национальном, так и на межнациональном уровне
У важение между­народных и нацио­нальных традиций в экономике	Для избежания проблем и для поддержки свободной торговли и честной конкуренции организации долж­ны уважать национальные и интернащюнальные законы
Поддержка партне­ров и взаимная тор­говля	Участники торговых сделок должны поддерживать ГАТТ и ВТО, интернациональную систему торговли и прочие международные торговые соглашения. Они должны сотрудничать во имя прогресса и либераль­ной торговли
Уважение к окру­жающей среде	Организации должны защищать и улучшать окружаю­щую среду, не допускать расточительства природных ресурсов
Избегание неле­гальных действий	Организации должны избегать отмывания денег и прочих нелегальных финансовых операций; не под­держивать криминальный бизнес

Основу этических правил бизнеса составляют:

· гуманистические идеалы служения обществу, постоянная забо­та о его благополучии;

· уважение прав отдельной личности;

· идея социальной ответственности как перед собственными ра­ботниками, так и перед своими партнерами и потребителями;

· выстраивание доверительных отношений с партнерами;

· уважение культурных, национальных и этнических традиций при общей тенденции к интеграции стран и их экономик;

· забота об окружающей природе;

· четкое следование букве и духу закона;

· «открытость» организации, подразумевающая прозрачность финансовых и других экономических сделок.

Пройдя за последнее десятилетие очень сложный и драматичный период своего развития и в определенном смысле продолжая замеча­тельные нравственные традиции русского купечества, экономичес­кая Россия, как важнейшая часть современного мирового бизнес-со- общества, также обращает внимание на этические основы деловых отношений. В 2002 г. Российский союз промышленников и предпри­нимателей разработал Хартию корпоративной и деловой этики. Ос­новное ее содержание приведено ниже.