| ТВ | НВ | Вопрос/ Ответ |
| | | Какой реквизит не входит в состав формуляра- образца приказа по личному составу: |
| | | а) наименование организации; |
| | | б) название разновидности документа; |
| | | в) дата; |
| | | г) адресат. |
| | | С кем необходимо согласовать проект приказа по трудовым отношениям: |
| | | а) с юристом; |
| | | б) с главным бухгалтером; |
| | | в) с исполнителями; |
| | | г) со всеми перечисленными должностными лицами. |
| | | При регистрации приказов в журнал регистрации не заносятся следующие данные: |
| | | а) номер; |
| | | б) дата; |
| | | в) фамилия лица, подписавшего документ; |
| | | г) автор документа. |
| | | В каком документе определяется фонд заработной платы организации: |
| | | а) в штатной численности; |
| | | б) в штатном расписании; |
| | | в) в приказе по личному составу; |
| | | г) в циркулярном письме. |
| | | Какие организационные документы утверждаются руководителем организации: |
| | | а) должностные инструкции; |
| | | б) штатное расписание; |
| | | в) положения о структурных подразделениях организации; |
| | | г) все перечисленные документы. |
| | | В каком документе могут быть оговорены условия реорганизации и ликвидации организации: |
| | | а) в уставе организации; |
| | | б) в договоре учредителей; |
| | | в) в штатном расписании; |
| | | г) во всех перечисленных документах. |
| | | При поступлении граждан на работу в организацию их обязательно должны познакомить с: |
| | | а) уставом организации; |
| | | б) положением о структурном подразделении, куда поступает на работу гражданин; |
| | | в) должностной инструкцией; |
| | | г) всеми перечисленными документами. |
| | | На чье имя адресуется заявление: |
| | | а) на имя руководителя организации; |
| | | б) на имя начальника отдела кадров организации; |
| | | в) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу; |
| | | г) на имя главного бухгалтера. |
| | | Приказ по личному составу подписывает: |
| | | а) руководитель организации; |
| | | б) начальник отдела кадров; |
| | | в) юрисконсульт; |
| | | г) принимаемый сотрудник. |
| | | Испытательный срок: |
| | | а) обязательное условие трудового договора; |
| | | б) не может превышать 2 месяцев; |
| | | в) не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов; |
| | | г) не обязательное условие трудового договора. |
| | | В каком случае трудовой договор (контракт) не считается заключенным: |
| | | а) если не оговорены условия о месте работы; |
| | | б) если не оговорены условия о характере трудовой функции; |
| | | в) если не оговорены условия об оплате труда; |
| | | г) в любом из этих случаев. |
| | | На основании, каких документов может быть издан приказ по личному составу: |
| | | а) на основании заявления; |
| | | б) на основании трудового контракта; |
| | | в) на основании справки; |
| | | г) на основании любого из перечисленных документов. |
| | | Трудовые книжки заводятся впервые: |
| | | а) в день поступления на работу; |
| | | б) на проработавших свыше 5 дней; |
| | | в) по окончании испытательного срока; |
| | | г) в другие сроки. |
| | | При поступлении на работу необходимо предъявить следующие документы: |
| | | а) заявление; |
| | | б) паспорт; |
| | | в) трудовую книжку; |
| | | г) все перечисленные документы. |
| | | Трудовые договоры уволенных работников хранятся: |
| | | а) в отделе кадров; |
| | | б) в бухгалтерии; |
| | | в) в архиве; |
| | | г) не подлежат хранению. |
| | | Личные карточки работающих работников хранятся: |
| | | а) в отделе кадров; |
| | | б) в бухгалтерии; |
| | | в) в архиве; |
| | | г) не подлежат хранению. |
| | | Что является постоянной информацией любого кадрового приказа: |
| | | а) указание распорядительного действия; |
| | | б) Ф.И.О; |
| | | в) статья ТК РФ; |
| | | г) все ответы верны. |
| | | Личные дела уволенных работников хранятся: |
| | | а) в отделе кадров; |
| | | б) в бухгалтерии; |
| | | в) в архиве; |
| | | г) не подлежат хранению. |
| | | В личное дело работника включаются: |
| | | а) трудовые книжки; |
| | | б) автобиографии; |
| | | в) личные карточки; |
| | | г) все ответы верны. |
| | | Личные карточки работников могут храниться: |
| | | а) в личных делах работников; |
| | | б) в отдельной картотеке; |
| | | в) в отдельных делах в алфавитном порядке; |
| | | г) все ответы верны. |
