Тема 8: ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ. 1 страница
Ценовая политика предприятия состоит из ценовой стратегии и ценовой тактики. Ценовую стратегию можно определить как конкретные действия на долгосрочную перспективу по планированию цен на продукцию. Она направлена на определение деятельности производственной и сбытовой систем предприятия с целью получения запланированной прибыли от реализации, а также обеспечения конкурентоспособности произведенной продукции и предоставленных услуг соответственно целям и задачам общей стратегии предприятия.
В процессе ценообразования компания должна определить, каких целей она желает достичь с помощью реализации товаров. На каждом предприятии существуют цели краткосрочные и долгосрочные. Следует выработать навыки умения распознавать и с помощью ценовой политики реализовывать оптимальное соотношение большого количества целей.
Оптовые отпускные цены помимо цен изготовителя включают косвенные налоги: акциз и налог на добавленную стоимость.
Оптовая отпускная цена товара без НДС (но с акцизом) равна оптовой цене производителя, увеличенной на величину акцизной ставки:
Ц(отп)= 8700/100-20*100=10875 тг
Далее полученный результат увеличиваем на величину налога на добавленную стоимость (НДС). Полученная оптовая отпускная цена того же товара с НДС составит:
Цотпуск = 10875 + (10875 х 0,2) = 13050 тг.
Ответ: оптовая отпускная цена товара составит 13050 тг
| № | Показатели | Сумма,тг . |
| Себестоимость производства на единицу продукции | 14,0 | |
| Стоимость услуг оптовика на единицу продукции | 7,2 | |
| Стоимость услуг вашей фирмы на единицу продукции | 8,0 | |
| Прибыль для каждого участника канала распределения, % | 15,0 |
Источник* по данным документации предприятия ТОО «Trast Consulting Group»
Определяем отпускную цену производителя, которая должна быть выше себестоимости на величину прибыли производителя, а именно:
14,0*1,15=16,1 тг.
Таким образом, оптовая цена равна:
(16,1+7,2)*1,15=26,8 тг.
Розничная цена, т.е. цена, по которой наша фирма реализует товар потребителям рассчитывается аналогично:(26,8+8,0)*1,15=40,0 тг.
Тема 9: ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Эффективность политики управления прибылью предприятия определяется результатами ее формирования и характером распределения. Источником образования прибыли предприятий является общий доход, который представляет собой сумму денежных средств, получаемых предприятием от всех видов его деятельности. Прибыль, прежде всего, зависит от объема реализованной продукции, ее конкурентоспособности, маркетинговой, инновационной и инвестиционной деятельности. Первоочередными платежами из выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг) при формировании прибыли являются налог на добавленную стоимость, отчисления в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, аграрной науки и продовольствия и дорожный фонд, отчисления в местный бюджет по единому нормативу и себестоимость продукции (работ, услуг).
Эффективность активов, которая представляет собой результат деления прибыли предприятия на усредненную за определенный рассматриваемый период стоимость активов. При этом в расчет принимаются все активы (собственные, привлеченные, кредиты и т.д.). Расчет эффективности (рентаб-ти) активов выглядит так: Чистая прибыль за отчетный период – 455 000 тг, Стоимость активов – 14 560 000 тг, Рентабельность активов = 455000/14 560 000*100 = 3,12%
Балансовая прибыль предприятия = Объем производства и реализации продукции – Затраты на производство продукции – Затраты, связанные с реализацией продукции + Дивиденды, полученные от покупки акций + Доход от аренды активов
Балансовая прибыль = 10200 – 5060 – 78 + 17 + 33 = 5112,0. тг.
Ответ:
мы определили, что балансовая прибыль анализированного предприятия в запланированном году составит 5112,0 тг
ТЕМА 10: СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРИИ И ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА
Деятельность ТОО «Платинум» регулируется законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22.04.1998 г.
Товарищество является субъектом малого предпринимательства, со среднегодовой численностью работников не более шестидесяти человек и общей стоимостью активов в среднем за год – месячных расчетных показателей. Товарищество с ограниченной ответственностью «Trast Consulting Group»;
ТОО «Trast Consulting Group».
Местонахождение Товарищества: Республика Казахстан,
Товарищество первично было зарегистрировано Департаментом юстиции города Алматы 01.08.2015г.(регистрационный № 3333333333333ТОО
Учредителем Товарищества является гражданин РК Испанкудова А.Е., 24.12.1983 года рождения, уроженец города Алматы. Основным видом деятельности предприятия является :
• Производство изделий из пенополистирола
Лицензируемые виды деятельности осуществляются только при наличии соответствующей лицензии в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Организация учета в ТОО «Trast Consulting Group» регламентируется Стандартом Бухгалтерского учета №24 «Организация бухгалтерской службы».
Данный стандарт устанавливает порядок организации бухгалтерской службы.
Ведение бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности осуществляется на основе:
· закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;
· стандартов бухгалтерского учета;
· методических рекомендаций к стандартам;
· учетной политики, указаний, инструкций, приказов по организации бухгалтерского учета субъекта.
ТОО «Trast Consulting Group», осуществляя организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования:
· разрабатывает порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета;
· самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
· формирует учетную политику;
· производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый.
К бухгалтерским работам относятся:
· учет расчетов с поставщиками и заказчиками;
· учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
· расчеты по авансам, выданным и авансам, полученным;
· расчеты по кредитам и займам банков;
· ведение операций по денежным счетам;
· учет инвестиций;
· учет собственного капитала;
· учет доходов и расходов.
Бухгалтерский учет ТОО «Платинум» осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
Генеральный директор, либо его заместители, осуществляя организацию кассовых операций, должен обеспечить движение наличных денег.
Формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, разрабатываются и утверждаются субъектом самостоятельно на основе минимальных требований, утвержденных уполномоченным органом.
Первичные документы, в том числе на бумажных и машинных носителях информации, должны содержать следующие обязательные реквизиты:
· наименование документа (формы);
· дату составления;
· наименование субъекта, от имени которого составлен документ;
· содержание хозяйственной операции;
· измерители хозяйственной операции (в натуральном и денежном выражении);
· наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность её оформления;
· личные подписи и их расшифровки.
Первичные документы должны быть составлены в момент совершения операции, а если это не представляется возможным, непосредственно по окончании операции.
Содержащаяся в принятых к учету первичных документах информация необходимая для отражения в бухгалтерском учете, накапливается и систематизируется в регистрах бухгалтерского учета. Данные регистров бухгалтерского учета в сгруппированном виде переносятся в финансовую отчетность.
Движение первичных документов в бухгалтерском учете (создание или получение от других субъектов, принятие к учету, обработка, передача в архив – документооборот) регламентируются графиком, утверждаемом руководителем субъекта.
Ответственность за соблюдением графика документооборота, а также ответственность за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица создавшие и подписавшие эти документы.
Субъект обязан хранить первичные документы, регистры бухгалтерского учёта и финансовую отчетность в соответствии с правилами организации государственного архивного дела.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и финансовой отчетности в ТОО «Платинум» проводится инвентаризация имущества и денежных обязательств не менее одного раза в год.
В зависимости от степени охвата проверки средств предприятия, различают полную и частичную инвентаризацию.
Количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются субъектом.
Функциональные обязанности работников бухгалтерии:
Должностная инструкция состоит из следующих разделов: общие положения; обязанности работника; права работника; ответственность.
В разделе «Общие положения» определяются подчиненность работника, порядок его назначения и увольнения, перечисляются законодательные, нормативные и инструктивные материалы, которыми должен руководствоваться работник при выполнении своих профессиональных обязанностей.
В разделе «Обязанности» указывается перечень работ, выполняемых работником. Это могут быть оформление, прием, контроль и обработка соответствующих первичных документов, составление сводных и накопительных ведомостей, ведение регистров синтетического и аналитического учета, составление отчетности, оформление документов для сдачи в архив.
В разделе «Права» излагаются права работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей. Эти права обусловливаются необходимостью взаимодействия с другими работниками бухгалтерии, службами и производственными подразделениями предприятия и определяются действующим законодательством, нормативными и инструктивными документами.
В разделе «Ответственность» перечисляются функции, за выполнение которых работник несет персональную ответственность. Конкретная разработка данного раздела способствует точному исполнению требований технологии и организации учетного процесса и финансовой деятельности, строгому соблюдению нормативных актов, усилению бухгалтерского контроля за производственной и хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, воспитывает у работников чувство ответственности и осознания общественной значимости занимаемой должности.
Должностные инструкции составляются в двух экземплярах и утверждаются руководителем организации. Один из них под расписку вручается работнику, а второй хранится в делах бухгалтерии.
Должностные инструкции работников бухгалтерии должны периодически уточняться с целью учета в них всех изменений в организации и управлении производством, технологии учетного процесса, других факторов.
Тема 11: УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Учётная политика организации - это выбор самим предприятием определённых и конкретных методик, формы и техники ведения бухгалтерского учёта исходя из установленных правил и особенностей деятельности предприятия. При формировании учётной политики предполагаются имущественная независимость и непрерывность деятельности предприятия, а также последовательность применения выбранной учётной политики. При создании учётной политики руководитель и бухгалтер опираются на Положение «Учётная политика организации» - отдельный нормативный документ, в котором указаны все те особенности, что влияют на деятельность предприятия и учёт на нём.
Существенными способами ведения бухгалтерского учёта, принятыми при формировании учётной политики предприятия и подлежащими раскрытию в составе бухгалтерской отчётности, являются:
Способ погашения стоимости основных средств, нематериальных и иных активов (как учитывается неизбежный в процессе производства износ зданий, оборудования и машин);
Метод оценки производственных запасов, товаров и незавершённого производства и готовой продукции (как при постоянно меняющихся ценах на сырьё и другие производственные расходы рассчитывается стоимость продукции на всех этапах её создания);
Методика учёта прибыли от реализации продукции (как посчитать доход или прибыль от производственных или торговых операций).
Руководитель предприятия издаёт приказ об учётной политике, где объявляет, каким образом в течении года будет решаться вышеперечисленный набор учётных проблем предприятия. В нём конкретно отражены все параметры финансово-экономической деятельности предприятия, которые используются непосредственно в его работе: как разделить так называемые основные средства (те материальные ценности, которые стоят дорого и служат долго) и средства в обороте (служащие недолго и стоящие недорого), как учитывать неизбежный износ зданий, оборудования и машин, как считать стоимость готовой продукции и т.д.
Менять учётную политику предприятие может только в особых случаях, которые также указаны в документе «Положение по учётной политике предприятия».
Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов (слагаемых) построения учетного процесса с целью получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности организации и осуществления контроля за рациональным использованием ресурсов организации.
За организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет ответственность руководитель организации.
Для обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета большое значение имеет разработка плана его организации, основными элементами которого являются:
- план документации и график документооборота;
- план инвентаризации;
- план счетов и их корреспонденция;
- план отчетности;
- план технического оформления учета;
- план организации труда работников бухгалтерии.
Указывается перечень документов, как унифицированных, так и разрабатываемых организацией самостоятельно.
Основой организации первичного учета в организациях является утвержденный главным бухгалтером график документооборота, который определяет регламент прохождения каждого документа по соответствующему маршруту: место; круг лиц, ответственных за оформление документа; время прохождения документа с момента составления до сдачи в архив.
Определяют порядок, формы и сроки проведения плановых (обязательных) и внеплановых инвентаризаций имущества и финансовых обязательств организации.
Указываются перечень отчетных форм, отчетный период, сроки и адреса представления отчетности, способ представления, фамилии работников, ответственных за составление отчетности. Наличие предварительно разработанного плана отчетности способствует экономии времени, снижению оборота документов и в целом подготовке единой базы для формирования отчетности.
Дается детальная характеристика формы учета и контроля, определяется, какие вычислительные средства и программные продукты используются при ведении учета. Текущий контроль за совершением и оформлением хозяйственных операций осуществляют структурные подразделения организации в соответствии с их компетенцией (юридическая служба, служба бухгалтерского учета и т.д.).
Организация учетной работы с филиалами, представительствами зависит от размера организации, системы управления (централизованная, децентрализованная) и формы связи с отдельными частями организации. При этом филиалы не вправе разрабатывать собственную учетную политику. Вне зависимости от системы управления, видов деятельности, места нахождения и иных фактов филиалы должны руководствоваться единой учетной политикой организации и единым рабочим планом
При централизации учета учетный аппарат организации сосредоточен в главной бухгалтерии, в ней осуществляется ведение всего синтетического и аналитического учета на основе первичных и сводных документов, поступающих из отдельных филиалов (представительств) организации. В филиалах осуществляется лишь первичная регистрация хозяйственных операций. Филиалы осуществляют учет кассовых, банковских и других операций и не определяют финансовые результаты своей деятельности. Показатели деятельности филиалов включаются в баланс головной организации. Порядок документооборота в филиалах устанавливается головной организацией.
При наличии широкой межрегиональной филиальной сети и децентрализации учета учетный аппарат рассредоточен по отдельным подразделениям организации, где осуществляется синтетический и аналитический учет, составляются балансы и отчетность филиала. Порядок документооборота в филиалах устанавливается головной организацией. Филиалы самостоятельно ведут бухгалтерский учет. Филиалы имеют отдельный баланс и могут определять финансовый результат своей деятельности. При этом обособленные подразделения филиала - агентства, отделы, находящиеся в административном подчинении руководителей филиалов - осуществляют свою деятельность на основе утвержденных филиалами положений, ведут бухгалтерский учет в соответствии с порядком, установленным филиалом, и не определяют финансовые результаты своей деятельности. Показатели деятельности агентств, отделений включаются в баланс филиалов. Филиалы контролируют проведение, отражение в учете финансово-хозяйственных операций, выполнение графика документооборота в своих структурных подразделениях самостоятельно.
Бухгалтерская служба головной организации в этом случае ведет бухгалтерский учет только тех финансово-хозяйственных операций, которые непосредственно осуществляются организацией, производит сводку балансов и отчетов обособленных подразделений, составляет сводный баланс и отчеты по организации путем суммирования показателей как собственных учетных регистров, так и внутренней бухгалтерской отчетности обособленных подразделений, а также осуществляет контроль за постановкой учета в отдельных подразделениях организации.
ТОО «Платинум» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с указанием наименования предприятия и другие реквизиты. Учет автоматизирован, ведется в 1С «Бухгалтерия».
В ТОО «Платинум» в бухгалтерии работают Главный бухгалтер, бухгалтер и кассир.
Главный бухгалтер подчиняется руководителю учреждения, несет ответственность за ведение бухучета, а так же своевременное представление полной и достоверной бух. Отчетности. Главный бухгалтер утверждает должностные инструкции для работников бухгалтерии. Распределение служебных обязанностей производится по функциональному признаку, т.е. за каждой группой работников или отдельным работником, в зависимости от объема работ, закрепляется отдельный участок. В бухгалтерии создаются следующие группы: финансовая, материальная, расчетов, и т.д.
Тема 12: УЧЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И РАСЧЕТОВ
В процессе хозяйственной деятельности между объединениями, предприятиями, организациями и учреждениями возникают различные расчетно-денежные отношения с поставщиками материалов, покупателями готовой продукции в связи с выполнением различных финансовых обязательств, с оплатой услуг транспортным и другим организациям.
Указанные расчеты осуществляют безналичным расчетом, т.е. перечислением денежных средств через банк и под его контролем с расчетного счета плательщика на счет получателя, кроме случаев, когда расчет удобней производить наличными (например, в условиях малого бизнеса).
Для хранения денежных средств и совершения необходимых расчетно-денежных операций предприятия открывают в любом банке расчетный счет.
На него поступает основная или вся масса причитающихся владельцу платежей, зачисление выручки от реализации продукции и услуг, получение ссуд и др. С расчетного счета оплачиваются счета поставщиков за приобретенное сырье, материалы, топливо, полученные услуги, погашение обязательств и т.д.С него выдаются наличные деньги для выплаты заработной платы, пособий по социальному страхованию, для оплаты мелких хозяйственных и других расходов. При этом банк контролирует законность совершаемых по счету операций.
Основными расчетными документами являются платежное требование, платежное поручение и расчетные чеки. Учреждение банка выдает владельцу счета в обусловленные с ним сроки выписки из лицевого расчетного счета с необходимыми приложениями документов. Записи в выписке банка по дебету означают выдачу наличных денег по чекам или списание по счету по безналичным расчетам, а по кредиту – взносы наличных денег на расчетный счет.
Денежные средства предприятия хранятся для удобства в банках, но все-таки незначительные суммы денежной наличности остаются в кассе. Она нужна для хозяйственных расходов. Сверх этого в кассе остаются деньги только для выплаты заработной платы.
Операции с денежными средствами, находящимися в кассе предприятия, называются кассовыми, а документы, их оформляющие, –кассовыми документами. Кассовые операции выполняет кассир, который является материально ответственным лицом. Кассовые операции оформляют специальными документами – ордерами,которые делятся на приходные (по ним деньги принимаются) и расходные (по ним деньги выдают из кассы).
Кассовый ордер-это письменный приказ предприятия кассиру совершить операцию, указанную в ордере.
Приходные и расходные кассовые ордера регистрируются в журнале регистрации приходных и расходных ордеров.
Расчетные отношения между предприятиями – это платежи по обязательствам вытекающим из договоров поставки, подряда, перевозки, оказания услуг и других хозяйственных договоров. Эти платежи погашаются перечислением денежных средств через банк со счета плательщика на счет получателя.Только мелкие суммы уплачивают наличными. Расчеты, производимые предприятиями, делятся натоварные операции и нетоварные операции. К первой группе относятрасчетыза реализованные товарно-материальные ценности, оказанные услуги и выполненные работы; ко второй – операции по финансовым обязательствам. Наибольший удельный вес составляют расчеты по товарным обязательствам. Основными формами расчетов являются: акцептная форма, расчеты с особых счетов.
Акцептная форма расчетов– это согласие на оплату расчетного документа в определенный срок.
При недостаче у предприятия оборотных средств эта дополнительная потребность покрывается краткосрочными и долгосрочными кредитами. Кредит выдается на определенное время с последующей выплатой процентного числа от данной суммы. По просроченным ссудам банк взимает повышенную плату. Объектами банковского кредита в оборотных средствах являются в основном затраты в сфере производства и сфере обращения.
При синтетическом учете денежных средств в кассе предприятия существует счет 1010 «Касса».По дебету счетаотражаются поступления денежных средств в кассу, по кредиту – выплата денежных средств из кассы предприятия. Для установления денежного состояния предприятия проводится инвентаризация денежных средств и расчетных отношений с другими предприятиями, банками, бюджетом, дебиторами и кредиторами. Инвентаризация представляет собой способ выявления фактического наличия денежных средств и расчетов на определенный момент. Осуществляется она с помощью переписи в натуре средств и выверке расчетов. Полученные в результате инвентаризации данные сопоставляются с данными бухгалтерского учета.
Приложение 1. Форма КО-1. Приходный кассовый ордер
Приложение 1
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 21 июня 2007 года N 216
Форма КО-1
Организация (ТОО Платинум)____________ ____________________________
——— организация (индивидуальный)
¦ Коды ¦ предприниматель
ОКПО ¦________¦
БИН ¦____090840004651____¦ КВИТАНЦИЯ
————T———- к приходному кассовому
¦ Номер ¦ Дата ¦ ордеру N _______
¦составления¦ документа¦
+———–+———-+ Принято от ________________
L———————– ___________________________
ПРИХОДНЫЙ КАССОВЫЙ ОРДЕР л
________________________________ и Основание: ________________
¦ ¦ Кредит ¦Сум- ¦ Код ¦ н ___________________________
¦ Дебет¦___________¦ма, в¦ целе- ¦ и
¦ ¦ корреспон-¦тенге¦ вого ¦ я Сумма _______________ тенге
¦ ¦ дирующий ¦ ¦ назна-¦ прописью
¦ ¦ счет ¦ ¦ чения ¦ “___” ____________ 20__года
¦______¦___________¦_____¦_______¦
¦______¦___________¦_____¦___¦___¦
Принято от __________________________ о М.П.
Основание: __________________________ т
Сумма __________________________тенге р Главный бухгалтер _________
прописью е подпись
Главный бухгалтер ___________________ з Кассир ____________________
подпись а подпись
_____________________________________
расшифровка подписи
Получил кассир ______________________
подпись
_____________________________________
расшифровка подписи
Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 1995 года
№ 1901 О типовой структуре аппарата акимов областей и города Алматы,
перечне их самостоятельных исполнительных органов, лимитах общей
численности работников, количества служебных легковых автомобилей,
фонда оплаты труда и расходов на служебные командировки
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК
от 01.11.1996 г. № 1337)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 31 декабря 1996 г. № 1742
В соответствии с пунктом 5 Указа Президента Республики Казахстан от 19 октября 1995 г. № 2541 "О совершенствовании структуры центральных исполнительных органов Республики Казахстан", постановлениемПравительства Республики Казахстан от 2 ноября 1995 г. № 1442 "О сокращении численности аппарата и расходов на содержание центральных исполнительных органов Республики Казахстан" и в целях повышения эффективности функционирования местных исполнительных органов Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить типовую структуру аппарата акимов областей и города Алматы и перечень их самостоятельных исполнительных органов согласно приложениям 1 и 2.
2. Установить лимиты общей численности работников и количества служебных легковых автомобилей, фонда оплаты труда и расходов на служебные командировки местным представительным и исполнительным органам с учетом экономики регионов согласно приложениям 3-7.
3. Утвердить нормативы численности отдельных категорий работников местных представительных и исполнительных органов согласно приложению 8.
4. Акимам областей и города Алматы в месячный срок обеспечить приведение структуры аппарата и самостоятельных исполнительных органов в соответствие с данной типовой структурой, рассмотреть вопросы их штатов, фонда оплаты труда и расходов на служебные командировки, материально-технического обеспечения в пределах установленных лимитов и ассигнований.
Возложить на акимов областей и города Алматы финансовое и материально-техническое обеспечение маслихатов.
5. Министерству финансов Республики Казахстан усилить контроль за соблюдением местными представительными и исполнительными органами штатно-сметной дисциплины.
6. Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 30 сентября 1994 г. № 1092 "О лимитах общей численности работников и количества служебных легковых автомобилей местных представительных и исполнительных органов, органов управления Республики Казахстан";
постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 5 декабря 1994 г. № 1371 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 30 сентября 1994 г. № 1092".
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Тема 13: УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ
Учет основных средств и нематериальных активов
Методика и порядок учета основных средств, принадлежащих ТОО «Платинум» на праве собственности, и их амортизация в бухгалтерском учете определяются в соответствии с МСФО 16 «Недвижимость, здания и оборудование». Положения МСФО 16 будут взаимодействовать с требованиями с МСФО 22 «Объединение бизнеса», МСФО 36 «Обесценение активов», МСФО 7 «Отчет о движении денежных средств», МСФО 8 «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки», МСФО 23 «Затраты по займам», МСФО 17 «Аренда».
Основные средства предприятия – это совокупность материально-производственных ценностей предприятия, которые переносят свою стоимость товара по частям в виде амортизационных отчислений и участвуют в процессе производства постоянно.
Амортизационные отчисления – это износ основных средств, выраженный в денежной форме, который переносится на себестоимость товара.
Основные средства ТОО «Платинум» учитываются по фактической стоимости актива за вычетом суммы накопленной амортизации и накопленных убытков от обесценения.