Количественные характеристики персонала предприятия

Задача 1. Календарный фонд рабочего времени в плановом году составляет 365 дней, количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными, – 7. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной рабочей недели 22 дн., средняя продолжительность отпусков по учебе 2 дн., невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей 0,2 дн., по болезни 5,8 дн., из-за нарушения трудовой дисциплины 8,2 дн., в связи с беременностью и родами 3,2 дн. Определите номинальный и действительный фонд рабочего времени в днях.

Решение:

1. Номинальный фонд – это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период:

2. Действительный фонд плановый фонд рабочего времени – определяется как разница между номинальным фондом и планируемыми невыходами на работу

Задача 2. Годовой выпуск изделий составляет 1 400 шт. Общая плановая трудоемкость в расчете на одно изделие фрезерных работ 20 нормо-ч, токарных 40 нормо-ч, сверлильных 10 нормо-ч. Средний коэффициент выполнения норм времени рабочими 1,2. В году 259 рабочих дней. Планируемые невыходы рабочих – 29 дней. Средняя продолжительность рабочего дня 7,52 ч. Определите списочное и явочное количество рабочих на участке.

Решение:

1. Годовой номинальный фонд рабочего времени 1 рабочего (в часах)

2. Действительный годовой фонд рабочего времени 1 рабочего (в часах)

3. Явочная численность фрезеровщиков:

4. Списочная численность фрезеровщиков:

5. Явочная численность токарей:

6. Списочная численность токарей:

7. Явочная численность сверловщиков:

8. Списочная численность сверловщиков:

9. Общая явочная численность рабочих на участке: 12+23+6=41 чел.

10. Общая списочная численность рабочих на участке: 14+27+7=48 чел.

Задача 3. Используя исходные данные таблицы, определите число рабочих по профессиям. Коэффициент списочного состава – 1,2.

Таблица – Исходные данные для решения задачи

Профессия	Общее количество обслуживаемых мест	Норма обслуживания	Число смен
Крановщики
Электросварщики
Наладчики

Решение:

1 Списочная численность крановщиков (5 чел.)

2. Коэффициент списочного состава (по данным задачи 2)

3. Списочная численность электросварщиков (5)

4. Списочная численность наладчиков: чел.

Задача 4. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года принято 46 чел., уволились по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определите коэффициент общего оборота кадров, оборота кадров по приему и выбытию, коэффициент текучести кадров.

Решение:

1. Коэффициент общего оборота:

2. Коэффициента оборота по приему:

3. Коэффициент оборота по выбытию:

4. Должен соблюдаться баланс коэффициентов:

5. Коэффициент текучести кадров:

Задача 5. Сколько рабочих мест в цехе высвободилось в результате проведенных организационно-технических мероприятий, если трудоемкость одной детали уменьшилась с 53 до 48 мин. Годовой план выпуска – 48 500 деталей. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего 1 680 ч. Коэффициент выполнения норм выработки 1,15.

Решение:

1. Перевод минут в часы: 53 минуты – 0,88 ч, 48 минут – 0,8 ч

2. Списочная численность рабочих до проведения мероприятий:

3. Списочная численность рабочих, требуемая после проведения мероприятий по сокращению трудоемкости:

4. Высвобождение рабочих:

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Задача 1. Определите часовую, дневную и годовую выработку одного рабочего исходя из следующих данных: произведено продукции в отчетном году на сумму 16 000 тыс. руб., среднегодовая численность работников 850 чел., отработано за год 221 тыс. чел.-дн. (1480 тыс. чел.-ч).

Решение:

1. Часовая выработка одного рабочего:

2. Дневная выработка одного рабочего:

3. Годовая выработка одного рабочего:

Задача 2. В базовом периоде выпуск продукции составил 8 200 тыс. руб., среднегодовая выработка 51 000 руб., плановый выпуск продукции по сравнению с базовым периодом увеличится на 10%, плановая численность рабочих составит 167 чел. Определите запланированный прирост производительности труда.

Решение:

1. Объем выпуска продукции в плановом периоде:

2. Плановая годовая выработка 1 рабочего:

3. Прирост производительности труда:

абсолютный:

относительный:

Задача 3. В базовом году было в цехе изготовлено 500 шт. двигателей при трудоемкости 150 чел.-ч. Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год 1 800 ч, коэффициент выполнения норм 1,1.

На будущий год запланировано совершенствование технологии производства, что приведет к сокращению трудоемкости до 100 чел.-ч, при сохранении размера действительного фонда времени работы и уровня коэффициента нормы выработки.

Определите:

– сокращение трудоемкости годового выпуска продукции (в абсолютном и относительном выражении);

– сокращение численности рабочих при новой трудоемкости.
Решение:

1. Сокращение трудоемкости годового выпуска продукции в абс. выражении: ,

в относительном выражении:

2. Сокращение рабочих:

Задача 4. В будущем году на предприятии внутрисменные потери рабочего времени должны сократиться с 8% до 4%. Численность рабочих 110 человек. Определите экономию численности рабочих.

Решение:

1. Изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени:

Задача 5. Численность персонала предприятия на 1 ноября 2013 г. 100 человек. Производительность труда рабочих (их численность - 75 человек) – 35 тыс. руб. в месяц. Поступил заказ на 3 850 тыс. руб.

Ответьте на поставленные вопросы.

– Сколько следует дополнительно принять рабочих?

– Какой уровень производительности труда рабочих должен быть достигнут, если не увеличивать численность рабочих?

– Каким был уровень производительности труда персонала 1 ноября?

– Какого уровня производительности труда персонала следует достичь?

Решение:

1. Планируемая численность работников через формулу выработки рабочего:

2. Недостаток персонала:

3. Выработка рабочего при сохранении количества рабочих:

4. Объем валовой продукции на 1 ноября:

5. Выработка всего персонала на 1 ноября:

6. Планируемая выработка персонала при сохранении количества рабочих:

Задача 6. Определите индексы ожидаемого роста производительности труда за счет снижения трудоемкости изделий, повышения степени использования рабочего времени и увеличения удельного веса рабочих, а также общий индекс роста производительности труда, если в результате проведения организационно-технических мероприятий планируется снижение трудоемкости на 12%. В базовом периоде коэффициент использования рабочего времени был 0,89. В плановом периоде предполагается сократить потери рабочего времени и довести коэффициент его использования до 0,92. Удельный вес основных рабочих в базовом году составлял 0,64 от общего числа рабочих, в плановом году будет равен 0,65.

Решение:

1. Индекс роста производительности труда за счет снижения трудоемкости:

2. Индекс роста производительности труда за счет повышения степени использования рабочего времени:

3. Индекс роста производительности труда за счет увеличения удельного веса основных рабочих:

4. Общий индекс роста производительности труда:

В результате проведенных мероприятий производительность труда вырастет на 19,3%.