Какую пенсию может получить домохозяйка

Трудовая пенсия по старости

Специальные условия назначения трудовой пенсии по старости заключаются в следующем:1 Достижение пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет 2 Наличие не менее 5 лет страхового стажа. До 2002 г. условием назначения пенсии являлся трудовой стаж определенной продолжительности — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. От продолжительности трудового стажа зависел и размер назначаемой пенсии — чем больше трудовой стаж, тем выше размер пенсии. Теперь же продолжительность трудового стажа никакого влияния на размер пенсии не оказывает, а значение имеет только наличие страхового стажа, то есть продолжительность периода уплаты страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования.

Какую пенсию может получить домохозяйка

Многие домохозяйки интересуются вопросом – положена ли им пенсия?Ответ однозначно положительный. Домохозяйка можете рассчитывать на получение социальной пенсии по старости. Эту пенсию получают те, кто по тем или иным причинам не заработал себе трудовую пенсию (т. е. если стаж, в течение которого работодатель отчислял за работника страховые взносы в Пенсионный фонд России, менее 5 лет. Социальная пенсия по старости устанавливается на 5 лет позже, чем трудовая: женщинам при наступлении 60 лет, мужчинам – после 65 лет. Сумма этой пенсии ежегодно индексируется. А с 2010 года введена соцдоплата, благодаря которой общий размер этих выплат находится на уровне не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера (в среднем по стране – до 5 тыс. руб. в месяц).

Размер пособия по безработице в 2013 году

На сегодняшний день пособие по безработице представляет собой денежные выплаты гражданам, которые являются безработными в надлежащем порядке. стоит отметить, что решение о выплате пособия по безработице устанавливается в том случае, если человек является абсолютно безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам в том случае, если с первого дня их признали безработными.

Если, к примеру, вас уволили из фирмы по сокращению штата сотрудников либо же произошла ликвидации самого предприятия и вы не смогли найти в течение того времени себе работу, то в этом случае за вами сохраняется заработная плата по последнему месту работы.
Недавно стала известна шокирующая новость. Чиновники заявили, что размер пособия по скорей всего не будет проиндексирован в 2013 году, по той причине, что в бюджете страны нет средств на это дело.

Поэтому минимальный размер пособия по безработице составит мизерную сумму в 850 рублей, а максимальное пособие в 2013 году может составить 4900 рублей, но это пока лишь просто слова. А министерство труда в свою очередь предложило безработным гражданам проявить больше активности и получать вместо 6800 рублей до 10900 рублей, которые можно заработать на общественных работах.

По словам экспертов, стало известно, что количество вакансий в службах занятости превышает численность людей, которые не работаю в 1,6 раза. Это прямой признак того, что данные вакансии совсем плохие либо люди совсем не хотят работать. Стоит согласиться с тем, что хорошо прожить на простое пособие по безработице в начале следующего года совершенно не получится.

Скорей всего правительство, стремится к тому, чтобы безработные граждане начали заниматься более активной трудовой деятельностью. Эта новость вызвала волну возмущения у людей. Если разобраться в этом, то очевидно, что размер такого пособия совершенно не поможет тем людям, которым это действительно необходимо. С другой стороны, наверняка среди безработных обеспеченные люди, которым данное пособие толком не пригодится!

К примеру, когда во время кризиса начали проводить общественные работы, которых на самом деле почти не было, на получение разовой премии записалось много людей. Вряд ли большинство людей умирало с голоду, даже если смотреть на сложное время во время кризиса. Иными словами, пособие по безработице – это напрасная трата бюджета страны. Если подумать логично станет понятно, что малообеспеченным людям это пособие не поможет выбраться из нищеты, богатым оно не нужно, но при этом госресурсы данное дело хорошо потратит.

Россию по заслугам можно назвать одной из самых нестабильных стран мира в сфере пенсионной системы. За десять лет вот уже третий раз наши власти меняют до неузнаваемости правила и все еще не находят надежный источник для гарантированных выплат пенсий. Между тем положение пенсионеров с каждым годом только улучшается, ведь за предкризисную пятилетку им подняли выплаты практически вдвое. Однако для тех, кто все еще работает, пенсионное будущее становится все более непонятным.

Пока мы не знаем ничего определенного о том, в каком возрасте каждый из нас выйдет на пенсию, и какова будет сумма государственных выплат.

Тем временем в сфере пенсионной реформы разворачиваются совершенно непонятные события: чиновники в своих заявлениях постоянно превышают полномочия, говоря научно, дезавуируются, а время самой реформы всякий раз откладывается за неведомые просторы. Типичной является история с отменой выплат работающим пенсионерам, ставшая для многих граждан громом среди ясного неба.

Посудите сами, на прошедшей неделе статс-секретарь Минтруда и замминистра Андрей Пудов сделал заявление о том, что готовится закон о выплате пенсий, который будет учитывать текущий заработок рабочего пенсионера.

По его словам, документ планируют полностью подготовить до лета 2013 года. Эти планы стат-секретаря Минтруда охотно подтвердила и вице-премьер Ольга Голодец, в ее аппарате уточнили также, что выплату пенсий предлагается приостановить работающим пенсионерам, чьи доходы во много раз превышают государственную социальную выплату, ее чиновника цитирует РИА Новости: «Отнимать пенсию в 10 тысяч рублей у человека, который работает и получает зарплату на уровне 10–20 тысяч, чтобы жить достойно, никто не собирается».

Но уже в понедельник Голодец категорически ниспровергла все эти сообщения. На вопрос журналистов о том, стоит ли на рассмотрении предложение об отмене выплат для работающих пенсионеров, вице-премьер однозначно ответила, цитируем: «Такой инициативы нет».

Но и это еще не все. В сроках подготовки пенсионной реформы, к сожалению, также остается неясность.

Ведь о необходимости пересмотреть пенсионную формулу еще в далеком сентябре 2010 года заявлял глава Пенсионного фонда России (ПФР). И вот в начале октября нынешнего года Владимиру Путину наконец представили Стратегию развития пенсионной системы до 2030 года, президент в свою очередь потребовал от министров к 15 декабря внести в Государственную думу тексты законопроектов, которые бы реализовали эту реформу. Конечно же, до этой даты и эксперты, и общественность должны успеть обсудить проект реформы и, если потребуется, внести в него свои коррективы.

Однако Дмитрий Медведев сделал правительству контрпредложение, заявив, что этот законопроект можно отложить до 1 апреля 2013 года – о чем РИА Новости рассказал председатель ПФР Антон Дроздов. А спустя две недели вице-премьер Ольга Голодец поведала, что так называемая новая формула пенсионной реформы будет готова в лучшем случае в июле следующего года. В итоге мы видим, что в пенсионных планах нашего правительства еще долго будет царить полнейшая неразбериха.

Весь этот бюрократический хаос вокруг пенсий – только часть куда более важной проблемы неполноценности финансовой системы. За столько лет реформ так и не было создано действительных возможностей для сбережений и накоплений. Создается впечатление, что наше правительство даже не считает это реальной проблемой.

Тогда как возможность долговременных накоплений решила бы множество проблем в пенсионной системе. Вспомните, например, как граждане СССР охотно приносили государству сбережения под 3% годовых. Конечно же, всем нам известно, что если бы власти смогли восстановить доверие и предложили эффективные инструменты накопления, хоть бы и по принципу «инфляция плюс два процента», частные взносы не то что бы не заставили себя ждать, а потекли бы рекой.

Но все это пока остается только в призрачных мечтах, потому как наша национальная валюта еще очень далека от возврата себе функции средства сбережения и накопления. А без этого, к сожалению, пенсионная система так и останется крайне нестабильной и уязвимой. Для тех же, кто все еще работает, вопрос о пенсионном будущем еще очень не скоро утратит свою злободневность.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет См. также: Калькулятор декретных пособий 2012; Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум - 2 326 руб.(в 2012 году), 2 465 руб.(в 2013 году). (на 2-го и последующих детей - 4 651,99 рублей в месяц в 2012 году, 4 930 руб. в 2013 году.). Максимум в 2012 году - 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам). Максимум в 2013 году - 15 503,32 рублей. Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. Ходить на работу можно!!! Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне)!!! Как рассчитать пособие? Закон о пособиях 2011 утвердили но Президент внёс поправку: мамы вправе выбрать или старый или новый вариант расчета(N 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г. статья 3 п.2). Какой вам выгоднее выбирайте...Лучше посчитать два варианта пособия по уходу за ребенком и сравнить. Но, вариант II выгоден только если у вас начисленная зарплата за 2011 год была выше чем за 2012. Ввод данных(всё бесплатно!): Вариант I: за год Hасчет детских основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в отпуск. Берется зарплата(за вычетом больничных и отпускных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни и отпуска). а) Введите зарплату в месяц (упрощенно) упрощенно детские можно посчитать по одной зарплате в месяц, если будущая мама, в расчетном году, не уходила в отпуск и не брала больничный и зарплата не менялась в течении года б) Введите сумму зарплаты за истекший год (за вычетом больничных и отпускных) количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дней болезни и отпуска) Подсказка: рассчитать больничный лист вам поможет мой калькулятор зарплаты Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Вариант II: за два года В 2011 вышел закон о детских пособиях, согласно которому они будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска за свой счет не исключаются). Введите сумму зарплаты(отпускных и оффициальных премий) за два года 2010-2011 (за вычетом больничных) Вариант II: за два года(до 2013 года) Зарплата берется полная(с НДФЛ). В 2011 вышел закон о декретных, согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются). Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(за вычетом больничных) Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Вариант с 2013 года(единственный): за два года Зарплата берется полная(с НДФЛ). Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2013 это 2011+2012)(за вычетом больничных) Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Изменения в 2013 году Со следующего года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно будет уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) С 1 января 2013 года при расчете декретных и детских не надо будет учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; 3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/posobie-1-5.php

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка и составляет 12 405,32 руб. Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12 405,32 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка 2012, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Куда следует обращаться

По месту получения пособия по беременности и родам.

Необходимые документы для оформления единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

• справка из женской консультации или другого медицинского учреждения о
  постановке на учет в срок до 12 недель беременности.
• заявление;
• паспорт, вид на жительство либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя, место жительства и принадлежность к гражданству + копия.

Трудовая пенсия по старости

Специальные условия назначения трудовой пенсии по старости заключаются в следующем:1 Достижение пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет 2 Наличие не менее 5 лет страхового стажа. До 2002 г. условием назначения пенсии являлся трудовой стаж определенной продолжительности — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. От продолжительности трудового стажа зависел и размер назначаемой пенсии — чем больше трудовой стаж, тем выше размер пенсии. Теперь же продолжительность трудового стажа никакого влияния на размер пенсии не оказывает, а значение имеет только наличие страхового стажа, то есть продолжительность периода уплаты страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования.

Какую пенсию может получить домохозяйка

Многие домохозяйки интересуются вопросом – положена ли им пенсия?Ответ однозначно положительный. Домохозяйка можете рассчитывать на получение социальной пенсии по старости. Эту пенсию получают те, кто по тем или иным причинам не заработал себе трудовую пенсию (т. е. если стаж, в течение которого работодатель отчислял за работника страховые взносы в Пенсионный фонд России, менее 5 лет. Социальная пенсия по старости устанавливается на 5 лет позже, чем трудовая: женщинам при наступлении 60 лет, мужчинам – после 65 лет. Сумма этой пенсии ежегодно индексируется. А с 2010 года введена соцдоплата, благодаря которой общий размер этих выплат находится на уровне не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера (в среднем по стране – до 5 тыс. руб. в месяц).