Валюта – денежная единица страны

Рынок услуг труда

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе­ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

Трудовые ресурсы —население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для участия в трудовой деятельности.

Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства; денежная оценка воплощённой в человеке способности приносить доход

Особенности рынка труда § На рынке труда покупаются только трудовые ус­луги, а не сам индивид. § Компенсация за труд представлена не только за­работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об­служивания и т. д.) § На рынке труда присутствует большое число струк­тур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разра­ботку «правил игры» на рынке труда.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными. Характерные черты конкурентного рынка труда § Значительное число покупателей и продавцов услуг труда. § Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда). § Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии). § Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон. § Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении. § В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация.

Экономически активное население –те, кто способен и желает участвовать в производительном труде (кроме детей, пенсионеров, инвалидов и добровольно незанятых)

Занятые - те, кто занимаются предпринимательской деятельностью, выполняет по найму или в домохозяйстве работу, приносящую доход, или временно не работающие по болезни, уходу за ребёнком, проходящие службу в армии, учащиеся.

Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" безработнымипризнаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Виды безработицы:

§ скрытая - формально занятые, но фактически безработные лица; § сезонная— зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года в отдельных отраслях § фрикционная – время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

§ структурная– возникает в связи с изменением изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий § циклическая – в связи с экономическими спадами

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Спрос на труд –объём услуг труда, который производитель готов приобрести при существующих ценах на труд (зарплате)	Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предла­гающего свою рабочую силу на рынке труда
Факторы, влияющие на спрос на труд: § производительность труда; § использование современных технологий; § состояние экономики и ее отдельных отраслей; § спрос на потребительские товары, необходимые обще­ству.	Факторы, влияющие на предложение труда: § численность трудоспособного населения § миграция населения § уровень и структура зарплаты; § социальная и налоговая политика государства.
Кривая спроса на труд –показывает обратную зависимость между зарплатой и спросом на труд ( чем ниже ставка зарплаты, тем большее число работников фирма готова нанять).	Кривая предложения труда - показывает прямую зависимость между зарплатой и предложением труда (чем выше зарплата, тем шире предложение труда)

Заработная плата– вознаграждение, которое выплачивается работнику за использование его труда Формы зарплаты: повременная, сдельная, прогрессивная, оклад, аккордная

Равновесная ставка заработной платы(тот размер заработной платы, за которую работник готов продать услуги труда)определяется пересечением кривых спроса на труд и кривой предложения труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена ра­бочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Установление минимального размера оплаты труда,который превышает равновесную ставку заработной платы, сокращает спрос на рабочую силу и ведёт к безработице.

Рынок ценных бумаг

— это сектор финансового рынка, на котором производится купля-продажа финансовых ценностей (ценных бумаг)

Юридически (законодательно) разрешенными к выпуску и обращению в России являются следующие восемь экономических видов ценных бумаг: акция, облигация, вексель, чек, банковский сертификат, коносамент, закладная и инвестиционный пай (см. ФЗ РФ «О рынке ценных бумаг»)

§ Акция — ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, участие в управлении акционерным обществом и часть имущества, остающегося после его ликвидации.

§ Облигация— ценная бумага, удостоверяющая единичное долговое обязательство эмитента (государства или любого другого юридического лица) на возврат его номинальной стоимости через определенный срок в будущем на условиях, устраивающих его держателя.

§ Вексель - ценная бумага, удостоверяющая письменное денежное обязательство должника о возврате долга

§ Чек - ценная бумага, удостоверяющая письменное поручение чекодателя банку уплатить чекополучателю указанную в ней сумму денег в течение срока ее действия.

§ Банковский сертификат — ценная бумага, представляющая собой свободно обращающееся свидетельство о денежном вкладе (депозитном — для юридических лиц, сберегательном — для физических лиц) в банке с обязательством последнего о возврате этого вклада и процентов по нему через установленный срок в будущем.

§ Коносамент - ценная бумага, представляющая собой документ стандартной формы, принятой в международной практике, на перевозку груза, удостоверяющий его погрузку, перевозку и право на получение.

§ Закладная- это именная ценная бумага, удостоверяющая права ее владельца в соответствии с договором об ипотеке (залоге недвижимости), на получение денежного обязательства или указанного в ней имущества.

§ Инвестиционный пай - именная ценная бумага, удостоверяющая долю его владельца в праве собственности на имущество, составляющее паевой инвестиционный фонд.

Денежное обращение

1. Деньги –товарный эквивалент, выражающий стоимость всех товаров и служащий средством обмена; абсолютно ликвидный ( т.е. способный обмениваться) актив

1.1.Функции денег:
§ мера стоимости § средство обмена § средство платежа § средство накопления § мировые деньги	Товарные деньги –в форме товара, который принимается в оплату Бартер –товарный обмен, возможный в условиях совпадения намерений обеих сторон. Золото и серебро в качестве товара имеют особые свойства: легко делятся без ущерба для полезности; не окисляются; очень ценятся Монета –содержит определённое количество золота или серебра для удобства расчётов	Декретные –удостоверение стоимости, которое по решению государства является деньгами § наличные деньги кредитные билеты ЦБ –денежные обязательства банков, имеющие золотое обеспечение § безналичные деньги (депозиты) –переданные вкладчиком банку с условием возврата.

Виды инфляции и последствия

Нормальная (ползучая) инфляция – до5% в год. Оживляет экономику, т.к. рост цен стимулирует инвестиции в расширение производства.

Умеренная инфляция 5-10% в год.

Галопирующая инфляция – 10-50% в год. Банки увеличивают норму процентной ставки, что делает инвестиции менее выгодными, чем сберегательные вклады. Банки опасаются выдавать долгосрочные кредиты. Снижается ВВП. Начинается сокращение производства, падает спрос на труд. Цены растут быстрее зарплаты, ухудшается материальное положение.Больше всего страдают те, кто получают фиксированную ЗП.

Гиперинфляция – 50% ежемесячно. Деньги перестают быть абсолютно ликвидным активом. Их стремятся немедленно тратить, что усиливает инфляцию. Оживляется бартерный обмен. Банки перестают выдавать кредиты.

Стагфляция– снижение уровня реального ВВП, рост безработицы и гиперинфляция.

Финансовые институты

- учреждения, занимающееся операциями по передаче денег, кредитованию, инвестированию и заимствованию денежных средств

К финансовым институтам относятся банки, сберегательные институты (кассы), страховые и инвестиционные компании, брокерские и биржевые фирмы, инвестиционные фонды и т. п

1. Центральный банк –главный банк страны; унитарное предприятие (в собственности государства, но распоряжается имуществом на праве оперативного управления). Председателя ЦБ назначает Государственная Дума по представлению Президента.

1.1. Функции ЦБ: 1. валютный контроль, установление официальных курсов иностранных валют, обеспечение стабильности национальной валюты валютными интервенциями (ЦБ скупает или продаёт валюту, пока не изменит курс). Если много продаст иностранной валюты, чтобы поддержать падающую национальную, то истощит валютные резервы. Если скупит много иностранной валюты, то выбросит на рынок национальную, что повысит инфляцию. 2. осуществление эмиссии («эмиссионный банк») Эмиссия– выпуск денег ЦБ в форме кредитных билетов или записи на счёт правительства. Если эмиссия превышает необходимое количество денег, деньги обесцениваются 3. выдача кредитов коммерческим банкам («банк банков») 4. установление правил проведения банковских операций, контроль за деятельностью коммерческих банков; выдача лицензий на деятельность коммерческих банков. 5. «банк правительства» (аккумулирование денег, поступающих государству, обслуживание государственного бюджета) 6. управление золотовалютным резервом

БЕЗРАБОТИЦА

1. Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

2. Безработица — это социально-экономическое явле­ние, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной ар­мией труда. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавца­ми трудовых услуг, безработица понижает их жизнен­ный уровень, причем иногда весьма значительно. Не ис­пользуемые сегодня трудовые услуги утрачиваются эко­номикой навсегда.

3. Точки зрения на причины безработицы:

· Причина безработицы — завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники,не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы

· Причина безработицы — слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу

· Причина безработицы — негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места

4. Безработный и неработающий не являются синони­мами. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвали­ды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. д. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу. Т.н. «естественная» безрабо­тица – 5,5-6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости.

5. Виды безработицы:

· Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации.

· Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.

· Циклическая– характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

· Сезонная– зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).

Сумма фрикционной и структурной безработицы со­ставляет естественный уровень безработицы,т.е. уровень безработицы при полной занятости.

6. Формы безработицы:

· Открытая(см. выше)

· Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

· Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

· Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

7. Уровень безработицы = Численность экономически активного населения/Общая численность безработных * 100%

8. Безработица имеет негативные экономические и со­циальные последствия:

o Недоиспользование экономиче­ского потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального

o Снижение уровня жизни насе­ления: предпосылки для сокращения доходов работаю­щих по найму; потерявшие работу получают лишь пособия по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений

o Потеря профессиональных зна­ний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

o Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, само­
убийствам, росту преступности

Некоторые исследователи отме­чают, что умеренная безработица имеет ряд позитивных последствий:

o Формируется мобиль­ный «резерв» рабочей си­лы, который можно задей­ствовать при расширении производства

o Сдерживаются требова­ния профсоюзов в части по­вышения заработной пла­ты, что снижает предпола­гаемый уровень инфляции

o Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять ра­боту начинают выступать в качестве самостоятельно­го стимула к труду

9. Направления, по которым государство решает проблему безработицы:

· Проведение структурной пе­рестройки про­фессий на уров­не квалификации.

· Выплата посо­бий по безрабо­тице.

· Установление уровня мини­мальной зара­ботной платы.

Рынок услуг труда

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе­ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

Трудовые ресурсы —население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для участия в трудовой деятельности.

Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства; денежная оценка воплощённой в человеке способности приносить доход

Особенности рынка труда § На рынке труда покупаются только трудовые ус­луги, а не сам индивид. § Компенсация за труд представлена не только за­работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об­служивания и т. д.) § На рынке труда присутствует большое число струк­тур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разра­ботку «правил игры» на рынке труда.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными. Характерные черты конкурентного рынка труда § Значительное число покупателей и продавцов услуг труда. § Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда). § Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии). § Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон. § Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении. § В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация.

Экономически активное население –те, кто способен и желает участвовать в производительном труде (кроме детей, пенсионеров, инвалидов и добровольно незанятых)

Занятые - те, кто занимаются предпринимательской деятельностью, выполняет по найму или в домохозяйстве работу, приносящую доход, или временно не работающие по болезни, уходу за ребёнком, проходящие службу в армии, учащиеся.

Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" безработнымипризнаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Виды безработицы:

§ скрытая - формально занятые, но фактически безработные лица; § сезонная— зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года в отдельных отраслях § фрикционная – время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

§ структурная– возникает в связи с изменением изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий § циклическая – в связи с экономическими спадами

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Спрос на труд –объём услуг труда, который производитель готов приобрести при существующих ценах на труд (зарплате)	Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предла­гающего свою рабочую силу на рынке труда
Факторы, влияющие на спрос на труд: § производительность труда; § использование современных технологий; § состояние экономики и ее отдельных отраслей; § спрос на потребительские товары, необходимые обще­ству.	Факторы, влияющие на предложение труда: § численность трудоспособного населения § миграция населения § уровень и структура зарплаты; § социальная и налоговая политика государства.
Кривая спроса на труд –показывает обратную зависимость между зарплатой и спросом на труд ( чем ниже ставка зарплаты, тем большее число работников фирма готова нанять).	Кривая предложения труда - показывает прямую зависимость между зарплатой и предложением труда (чем выше зарплата, тем шире предложение труда)

Заработная плата– вознаграждение, которое выплачивается работнику за использование его труда Формы зарплаты: повременная, сдельная, прогрессивная, оклад, аккордная

Равновесная ставка заработной платы(тот размер заработной платы, за которую работник готов продать услуги труда)определяется пересечением кривых спроса на труд и кривой предложения труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена ра­бочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Установление минимального размера оплаты труда,который превышает равновесную ставку заработной платы, сокращает спрос на рабочую силу и ведёт к безработице.

Рынок ценных бумаг

— это сектор финансового рынка, на котором производится купля-продажа финансовых ценностей (ценных бумаг)

Юридически (законодательно) разрешенными к выпуску и обращению в России являются следующие восемь экономических видов ценных бумаг: акция, облигация, вексель, чек, банковский сертификат, коносамент, закладная и инвестиционный пай (см. ФЗ РФ «О рынке ценных бумаг»)

§ Акция — ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, участие в управлении акционерным обществом и часть имущества, остающегося после его ликвидации.

§ Облигация— ценная бумага, удостоверяющая единичное долговое обязательство эмитента (государства или любого другого юридического лица) на возврат его номинальной стоимости через определенный срок в будущем на условиях, устраивающих его держателя.

§ Вексель - ценная бумага, удостоверяющая письменное денежное обязательство должника о возврате долга

§ Чек - ценная бумага, удостоверяющая письменное поручение чекодателя банку уплатить чекополучателю указанную в ней сумму денег в течение срока ее действия.

§ Банковский сертификат — ценная бумага, представляющая собой свободно обращающееся свидетельство о денежном вкладе (депозитном — для юридических лиц, сберегательном — для физических лиц) в банке с обязательством последнего о возврате этого вклада и процентов по нему через установленный срок в будущем.

§ Коносамент - ценная бумага, представляющая собой документ стандартной формы, принятой в международной практике, на перевозку груза, удостоверяющий его погрузку, перевозку и право на получение.

§ Закладная- это именная ценная бумага, удостоверяющая права ее владельца в соответствии с договором об ипотеке (залоге недвижимости), на получение денежного обязательства или указанного в ней имущества.

§ Инвестиционный пай - именная ценная бумага, удостоверяющая долю его владельца в праве собственности на имущество, составляющее паевой инвестиционный фонд.

Денежное обращение

1. Деньги –товарный эквивалент, выражающий стоимость всех товаров и служащий средством обмена; абсолютно ликвидный ( т.е. способный обмениваться) актив

1.1.Функции денег:
§ мера стоимости § средство обмена § средство платежа § средство накопления § мировые деньги	Товарные деньги –в форме товара, который принимается в оплату Бартер –товарный обмен, возможный в условиях совпадения намерений обеих сторон. Золото и серебро в качестве товара имеют особые свойства: легко делятся без ущерба для полезности; не окисляются; очень ценятся Монета –содержит определённое количество золота или серебра для удобства расчётов	Декретные –удостоверение стоимости, которое по решению государства является деньгами § наличные деньги кредитные билеты ЦБ –денежные обязательства банков, имеющие золотое обеспечение § безналичные деньги (депозиты) –переданные вкладчиком банку с условием возврата.

Валюта – денежная единица страны

Конвертирование валют – обмен валюты данной страны на иностранную Валютный курс – цена денежной единицы одной страны, выраженная в иностранных денежных единицах; определяется соотношением спроса и предложения на валюту

Виды курсов валют: § Фиксированный курс § Плавающий курс зависит от рынка валют и товаров. В России – плавающий курс с бивалютной корзиной. § Валютная монополия государства (в СССР)