День, и вы, просматривая перечень предстоящих дел, рассчитываете время, которое каждое
Из них займет.
Вот как выглядит список ваших дел без определения приоритетов:
1. Вам бы хотелось пообедать с генеральным директором (1 – 1,5 часа).
Накануне вам было поручено составить смету расходов на рекламу на будущий год
(2-3 дня).
3. Разобрать накопившиеся входящие документы (1 – 1,5 часа).
Вам нужно обсудить с менеджером по продажам итоги прошлого месяца; его кабинет
в конце коридора (4 часа).
В адресованной вам корреспонденции содержится не сколько вопросов, которые,
Которые, по мнению вашего секретаря, требуют срочного решения (1 час).
Вам бы хотелось просмотреть медицинские журналы, скопившиеся у вас на столе
(0,5 часа).
Вам нужно подготовить выступление на совещании с торговыми представителями,
которое намечено на будущий месяц (2 часа).
8. Ходят слухи, что последняя партия препарата "X" не прошла контроль на качество
(0,5 часа).
Звонил кто-то из Федерального Агентства по медика ментам (ФАМ) и просил, чтобы
вы перезвонили ему по поводу препарата "X" (0,5 часа).
На два часа дня назначено заседание правления, но вы не знаете, по какому поводу
(1 час).
А теперь потратьте несколько минут и попробуйте, используя знания, полученные вами
при изучении Навыков 1, 2 и 3, эффективно спланировать свой день.
Рабочее расписание с 8 до 17 часов
И
Предложив вам спланировать всего лишь один день, я автоматически исключил более
Широкий контекст целой недели, столь существенный для четвертого поколения управления
Временем. Но вы сможете убедиться в силе ориентированной на принципы парадигмы
Квадрата II даже в контексте одного девятичасового отрезка времени.
Совершенно очевидно, что большинство пунктов в списке являются делами из
Квадрата I. За исключением пункта 6 – ознакомления с медицинскими журналами – все
Остальное, похоже, является важным и срочным.
Если бы вы опирались на третье поколение управления временем, использующее
Приоритезацию ценностей и целей, вы бы начертили таблицу и каждому пункту присвоили
Букву, скажем, А, Б, или В, а затем при каждой букве поставили подпункты: 1, 2, 3. Кроме
того, вы бы учли различные обстоятельства, например, удастся ли вам застать нужных людей
Или сколько времени уйдет непосредственно на еду во время вашего обеда с боссом. И вот,
учтя все эти факторы, вы бы спланировали день.
Многие из приверженцев третьего поколения управления временем, выполняющих это
задание, делают именно так, как я только что описал. Они планируют, когда и что будут
Делать и, основываясь на четко сформулированных предположениях, выполняют или, по
Крайней мере, приступают к выполнению большей части из намеченных дел, а
Незавершенные откладывают на завтра или на другое время.
Например, большинство людей говорят, что в период между восемью и девятью утра
Они займутся выяснением повестки заседания правления, чтобы можно было к нему
Подготовиться, договорятся о полуденном обеде с боссом и позвонят в ФАМ. Следующие
час или два они обычно планируют посвятить встрече с менеджером по продажам, заняться
наиболее важной и срочной корреспонденцией и проверить слухи о партии препарата "X",
якобы не прошедшей контроля на качество Остаток утра посвящается подготовке к обеду с
Генеральным директором и/или к намеченному на два часа заседанию правления, или
решению каких-то проблем, связанных с препаратом "X" или продажами за последний
Месяц.
После обеда время обычно посвящается завершению только что перечисленных дел
И/или попытке закончить работу с наиболее важной и срочной корреспонденцией, или
Продолжению разборки входящих документов, а также другим важным и срочным делам,
Которые могут возникнуть в течение дня.
Большинство склоняется к тому, что составление сметы расходов на рекламу на
будущий год и подготовку к совещанию с торговыми представителями в следующем месяце
Можно отложить на другой день, который, может быть, не будет столь загружен делами из
Квадрата I. Оба этих дела, связанные с перспективным мышлением и планированием, явно
Относятся к Квадрату II. Просмотр медицинских журналов тоже откладывается, поскольку
Это дело из Квадрата II, по-видимому, является менее важным, чем два только что
Упомянутых.
Таков типичный ход мысли тех, кто привержен третьему поколению управления