Тема 8. Проблемы профессионально-нравственной деформации

Сотрудников ГПС

Понятие профессионально-нравственной деформации. Структура деформации: деформация морального сознания; деформация служебных отношений; деформация профессиональной деятельности. Обстоятельства, причины, способствующие деформации: объективные и субъективные; социально-экономические; психологические. Пути и методы профилактики профессионально-нравственной деформации у сотрудников противопожарной службы.

Семинарское занятие: Проблемы морально-нравственной деформации.

Вопросы для самостоятельной работы:

Проявления профессиональной деформации;

Влияние профессиональных стереотипов и установок на личные качества работника ГПС.

Рекомендуемая литература: основная: (4,5); дополнительная: (7).

Тема 9. Служебный этикет сотрудника ГПС

Сущность и структура этикета. Правила этикета как выражение признания достоинства человека, уважения к общественным требованиям приличия. Доброжелательность- сущность этикета современного человека. Принципы этикета: такт, вежливость, внимательность, корректность, учтивость, скромность. Функции этикета: регламентирующая (поведение в ситуации); символическая (отношение к ситуации или коллеге); коммуникативная (формы общения). В дополнение к светскому этикету, служебный этикет включает в себя правила служебной иерархии, субординации и дистанцирования. Служебный этикет и культура поведения при исполнении служебных обязанностей. Этикет и культура речи (тональность, интонация, выразительность, лексика, жесты и мимика). Служебный этикет и конфликтные ситуации в профессиональной деятельности сотрудника ГПС.

Семинарское занятие: Этика и этикет служебных и межличностных отношений в подразделениях ГПС.

Вопросы для самостоятельной работы:

Нормы и правила светского и служебного этикетов;

Этикетные требования в деловой переписке;

Правила делового и служебного телефонного этикета.

Рекомендуемая литература: основная: (4,5); дополнительная: (6,7).

Тема 10. Этика межличностного общения

Принципы межличностного общения: внимательность, доброжелательность, проявление интереса к человеку, готовность вовремя прийти на помощь, тактичность в отношениях со старшими и младшими по возрасту, с подчиненными и начальниками, соразмерность своих чувств и действий с чувствами и действиями других людей. Этика профессиональных отношений в коллективе. Деликатность как выражение вежливого, участливого отношения к индивидуальным особенностям человека. Руководитель как организатор нравственных отношений в служебном коллективе. Антиподы этики межличностного общения: фамильярность и несдержанность; сквернословие и рукоприкладство; чванство и снобизм; использование подчиненных в личных корыстных интересах.

Семинарское занятие: Межличностные отношения.

Вопросы для самостоятельной работы:

Этика межличностного повседневного общения;

Нравственные конфликты и способы выхода из них.

Рекомендуемая литература: основная: (4,5); дополнительная: (2).

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

ДЛЯ ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Семинар 1. Основные этапы развития этики как науки

1. Особенности нравственных учений Древней Индии и Китая.

2. Этическая мысль Античности.

3. Этика Средневековья и Возрождения.

4. Моральная философия: от эпохи Просвещения до немецкой классической философии.