Вопрос 8: Что такое «социальный конфликт»? Каковы типы субъективного социального реагирования в конфликтогенной ситуации?

Ответ:

А)Социальный конфликт – это ситуация при которой сделать правильный выбор мешают факторы имморального, эгоистического, корпоративного и др. характера, вторгающегося в мотивационную сферу личности и мешающие ей принять установку на моральный выбор.

Б) Три направления социального реагирования в конфликтной ситуации.

-Адаптивное поведение:

=суть: подчиняться и приспосабливаться к ближайшему социальному окружению;

=в этом случае: самореализация возможна при условии умения избегать конфликтов, готовность идти навстречу ожиданием окружением, способности необходимой социальной роли;

=человек старается избегать столкновений с окружением; старается наладить нейтрально-дружеские отношения с окружением, превратиться в его составную часть, обеспечив себе защиту с его стороны.

NB:если окружение созданное за пределами норм морали и закона, то адаптивная персона способна деградировать как личность.

Пример: На этот счет хорошо сказал Карл Юнг (психоаналитик, ученик З.Фрейда): «человек поднимается и падает с той же социальной системой, к которой он принадлежит.

Дезадаптивное поведение.

= суть: личность отказывается от приспособленческого поведения, от безоглядного подчинения власти внешних принудительных обстоятельств.

= позиция личности: Человек занимает позицию моральной автономности. Он испытывает сомнение, колебание, раздвоенность, борьбу мотивов и решений. Процесс принятия решения тормозиться, тяжелая пауза длиться неопределенное время.

=действие личности: острая ситуация заставляет личность включать различные психологические механизмы, позволяющие ей прибегать временно к ситуации, когда выбор позиции можно оттянуть.

NB: позиция психологов: мало кому удается нейтрализовать тот деструктивный потенциал накапливающий в искусственном «замороженном» противоречии, что начинает отрицательно действовать на дезадаптанта.

=психологические признаки дезадаптации: это переживание дезадаптантами длительных внутренних и внешних конфликтов без нахождения психических механизмов и форм поведения, необходимых для их решения.

=теоретическая мысль: психолог А.А.Налчаджям в своей книге «социальная психологическая адаптивная личность» указывает на то, что «дезадаптивное поведение не ведет к решению проблемно-конфликтых ситуаций, а к их увеличению и выделяет три типа дезадаптаций – «стойкую ситуативную», «временную» и «общую стойкую». Они различаются характером и временем протекания.

Контрадаптивное повидение

1) это дезадаптивное состояние, когда у личности существенно затрудняется способность к принципиально важным избирательным преимуществам. Это состояние – переходное на пути к третьему типу социального поведения – контрадаптивному, субъективной основой которого становиться механизм воли, активно включающийся в деятельность.

NB: Контрадаптивное поведение может осуществляться в трех направлениях – имморального, морального и моралистичного.

А)Имморально-контрадаптивное поведение.

-Это поведение предвидит нарушение не только моральных, но и правовых норм; Конфликт развивается по принципу «вседозволенности», использование лжи, насилия и т.п. Вот основные признаки данного типа социального поведения:

=субъекты конфликта действуют как враги, цель – нанести максимальный удар друг другу;

=обе стороны демонстрируют агрессивность, воинственность, ригидность;

=обе стороны конфликта отказываются от компромиссов и мирных соглашений;

= тотальное невосприятие противника и разумных его предложений;

=стремление любой ценой одержать победу в конфликте.

Б) Морально – контрадаптивное поведение:

-Общая характеристика: при любых условиях стороны защищают ценности и традиции, отстаивают интересы своей социальной системы, не поступаются своими корпоративными интересами, ведение бескомпромиссной борьбы за них.

NB: Бывают конфликты когда обе стороны не могут прямо заявлять о своих настоящих интересах

-характерные черты конфликта:

=субъекты конфликта действуют как враги, но идут по цепи без аморальных и противоправных способов;

=каждый из сторон не стремиться к власти над другой, а только защищает свои интересы;

=в действиях сторон могут доминировать мотивы выгоды; Этот компромисс преподноситься как «диалектическая хитрость»;

=такой конфликт не разрушает общность, а усиливает ее;

=этот конфликт ориентирован на высшие моральные ценности, использует только этические нормы, общечеловеческие и правовые критерии в конфликте;

Характерные черты морально-контрадаптивного поведения:

=субъект конфликта ведет себя как духовная личность, не подчиняющаяся требованиям корпорации (коллектива) и прислушивается к собственному голосу;

=субъекты конфликта исключают возможность использования аморальных и неправильных средств (аргументов), антигуманных норм культуры;

=к противнику относится с уважением;

=это более продуктивная форма конфликтного поведения, не разрушающая ценности жизни и культуры.