Вибір теми курсової роботи

Першим етапом виконання курсової роботи є вибір теми. Студенти денної форми навчання вибирають тему курсової роботи за власним розсудом, але відповідно до тематики курсових робіт, визначеної викладачем дисципліни «Економіка підприємства». Ця тематика щороку переглядається і доповнюється.

Студенти заочної форми навчання вибір теми курсової роботи здійснюють з урахуванням своєї практичної діяльності, можливостей використання матеріалів промислових підприємств і організацій, де вони працюють, але також відповідно до тематики, визначеної викладачем дисципліни, або керівником курсової роботи.

Вибираючи тему курсової роботи, студент може врахувати її наукову і практичну значущість, а також наявність необхідних матеріалів, які торкаються теми курсової роботи, і можливостей особисто ознайомитися з обраним об'єктом дослідження (підприємством, організацією, установою).

1.2 Структура і зміст курсової роботи

Після вибору теми і узгодження її з керівником, студент повинен розробити і викласти у письмовій формі її зміст. Зміст теми слід розробляти після ознайомлення з літературними джерелами, які освітлюють ті або інші питання і проблеми теми. Це дасть можливість студенту детально уявити собі структуру роботи, послідовно викласти її зміст, як найповніше освітити круг питань, які мають бути вирішені.

Зміст рекомендується складати з 3 розділів. При цьому необхідно визначити, який з них може бути головним. Його освітленню підкоряються усі інші питання змісту. В цілому він може включати лише ті питання, які безпосередньо торкаються теми і дають можливість повно і глибоко розкрити її.

Добре продуманий план є запорукою успішного виконання роботи. Структура і зміст курсової роботи, співвідношення його розділів визначаються вибраною темою. Як приклад, можна рекомендувати таку схему плану:

Вступ — обґрунтування актуальності теми, визначення мети, кола завдань, об’єкту, предмету, методів та інформаційної бази курсової роботи.

Перший розділ — виклад теоретичних і методологічних питань, які торкаються теми курсової роботи, і їх практична значущість. В першому розділі необхідно викласти основну теоретичну характеристику предмету дослідження, методи вирішення проблемних питань, а також зарубіжний досвід господарювання у визначеній тематиці.

Другий розділ — економічний аналіз стану обраного об'єкту і предмету дослідження або економічних явищ, які розглядаються. В цьому розділі необхідно відобразити організаційно-економічну характеристику об’єкту дослідження, провести аналіз показників (не менш ніж за три періоди), які стосуються обраній тематиці, а також оцінити недоліки, які були виявлено під час аналізу.

Третій розділ — виклад основних результатів дослідження і основних заходів з ефективного вирішення питань, які розглядались в роботі. Тут необхідно запропонувати шляхи ліквідації зазначених у другому розділі недоліків, або шляхи підвищення ефективності процесів, які досліджувались.

Висновки – формулювання основних результатів дослідження, які було проведено. Обов’язково необхідно зазначити всі результати, а саме: що було теоретично розглянуто, який об’єкт дослідження, які аналітичні розрахунки проведено, які закономірності виявлено, що було запропоновано за результатами дослідження.

Тематика курсових робіт

1. Задачі і функції підприємства.

2. Організаційно-правові форми підприємств.

3. Сутність виробничої програми підприємства.

4. Основні розділи плану виробництва підприємства.

5. Виробнича потужність підприємства, методи її визначення.

6. Натуральні і вартісні показники виробничої програми.

7. Економічні ресурси підприємства.

8. Методи оцінки основних засобів підприємства.

9. Амортизація основних засобів і нематеріальних активів підприємства.

10. Відтворення основних засобів підприємства.

11. Сутність та структура оборотних коштів підприємства.

12. Управління запасами підприємства.

13. Нормування оборотних коштів підприємства.

14. Визначення ефективності використання оборотних коштів підприємства.

15. Планування потреби в оборотних коштах підприємства.

16. Сутність і значення категорії «персонал» на підприємстві.

17. Формування структури персоналу підприємства.

18. Планування чисельності персоналу на підприємстві.

19. Сутність процесу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу підприємства.

20. Оцінка продуктивності праці на підприємстві.

21. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці на підприємстві.

22. Сутність і класифікація витрат виробництва підприємства.

23. Основні напрями зниження витрат виробництва на підприємстві.

24. Формування собівартості продукції на підприємстві.

25. Роль конкурентоспроможності продукції у забезпеченні її якості на підприємстві.

26. Оцінка фінансових результатів підприємства.

27. Характеристика прибутковості і рентабельності підприємства.

28. Характеристика системи ціноутворення на підприємстві.

29. Методи розрахунку вартості продукції підприємства.

30. Тарифна система організації оплати праці на підприємстві.

31. Формування фонду оплати праці на підприємстві.

32. Форми і системи оплати праці на підприємстві.

33. Мотивація трудової діяльності працівників підприємства.

34. Характеристика моделей мотивації персоналу підприємства.

35. Оцінка основних показників господарської діяльності підприємства.

36. Економічна оцінка інновацій підприємства.

37. Планування господарської діяльності підприємства.

38. Економічна ефективність підвищення якості продукції підприємства.

39. Оцінка економічної безпеки підприємства.

40. Реструктуризація й санація підприємств.

41. Банкрутство й ліквідація підприємства.

42. Поняття і основні елементи виробничого процесу на підприємстві.

43. Система показників ефективності виробництва.

44. Організація виробництва на підприємстві.

45. Сутність процесу бізнес-планування на підприємстві.

46. Складання бізнес-плану конкретного підприємства.

47. Сутність і функції процесу управління підприємством.

48. Поняття, класифікація і структура підприємства.

49. Використання нематеріальних активів підприємства.

50. Економічна ефективність інвестицій на підприємстві.