Функция ограничений Координационная Распределительная

Прежде всего, институты ограничивают доступ к ресурсам и разнообразию вариантов их использования – они выполняют функцию ограничений при принятии экономических решений.

Ограничивая возможные способы действий, или предписывая один допустимый способ действия, институты координируют поведение экономических субъектов.

Условием такой координации является информированность субъектов о содержании института, регулирующего поведение в той или иной ситуации. Выполнение институтами координационной функции порождает возникновение координационного эффекта.

Координационного эффекта – обеспечение экономии для экономических субъектов на издержках изучения и прогнозирования поведения других экономических субъектов, с которыми они сталкиваются в различных ситуациях.

Таким образом, координационный эффект институтов реализуется через снижение уровня неопределенности среды, в которой действуют экономические субъекты.

Снижение уровня неопределенности внешней среды, обеспечиваемое наличием институтов, позволяет планировать и осуществлять долгосрочные инвестиции.

Любой институт, ограничивая множество возможных способов действий, влияет на распределение ресурсов экономическими субъектами. Он выполняет при этом распределительную функцию.

Таким образом, воздействие институтов на распределение ресурсов, выгод и издержек, составляет второй механизм, обусловливающий их экономическое значение.

4. Наряду с институтами на эффективность поведения экономических субъектов влияют организации.

Организация есть деятельность группы людей, преследующих определенную цель.

Формы организации совместной деятельности людей ради общей цели:

- община;

- корпорация;

- ассоциация.

Институциональное оформление организаций может быть различно. Община всегда оформлена мягким институтом; корпорация – как правило, жестким, но иногда и мягким (как, например, воровская корпорация); ассоциация – и мягким, и жестким.

Община– это форма организации, при которой некоторое ограниченное число индивидов объединяется, чтобы достичь единой цели. У каждого из членов общины одна и та же цель и один и тот же уровень реализации этой цели. Община организуется равными участниками, одинаковыми по своим имущественным и производственным возможностям и, самое главное, полностью совпадающими по своей функции потребительских предпочтений (или по производственным изоквантам).

Община построена на отношениях взаимной помощи, когда каждый помогает другим в реализации одной и той же цели. Общины существуют в истории издревле. Это непосредственная реализация интересов каждого. Член общины никому не делегируют соблюдение своих интересов. Общине присуща относительно полная внутренняя информация о поведении ее членов и минимальная информация о внешних событиях.

Корпорацией по своему внутреннему строению является фирма, если рассматривать ее, как совокупность контрактов не только между собственниками, но и между собственниками и наемными работниками. Они делегируют свои интересы фирме, нанимаясь в нее. Члены корпорации (в отличие от членов общины) не осуществляют свои интересы сами, они делегируют их осуществление кому-то вышестоящему, корпорации в целом. В корпорации индивидуальное не равно коллективному, оно полностью или в значительной степени поглощается коллективным.

Корпорация связана с утратой ее членами всей информации, с отсутствием возможности осуществления и делегирования контроля.

Информационные связи в корпорации неявно разорваны. Поэтому корпоративная организация основана на очень тщательно проработанных процедурах. Всяческие уставы и прочие документы, предписывающие, как себя вести внутри корпорации, приобретают очень важное значение. Корпорации без процедур не существует, как не существует корпорации и без иерархии.

Ассоциация –объединение свободных людей, делегирующих в эту организацию не все свои интересы (в отличие от общины или корпорации), а только часть их. Человек сохраняет контроль над своими действиями, хотя иногда и не полностью контролирует действия ассоциации. Он может быть включен в неограниченное число ассоциаций.

Ассоциативный тип связи – добровольный. Из ассоциации легко выйти, легко поменять ее на другую ассоциацию. Условно говоря, ассоциация есть организация, не имеющая для человека обязательного характера.

Вопросы для самоконтроля

1. С какими ограничениями при принятии решений сталкиваются экономические субъекты?

2. Почему рациональность поведения экономических субъектов является ограниченной?

3. Дайте определение «института».

4. Назовите и охарактеризуйте функции институтов.

5. Назовите и охарактеризуйте формы организаций.

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература:

1. Бренделева Е.А. Неоинституциональная теория. Учебное пособие – М.: ТЕИС, 2003. – 253 с.

2. Институциональная экономика: Учебник /Под общ. Ред. А. Олейника. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 704 с.

3. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: Учебник /Под общ. Ред. А.А.Аузана. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 416 с.

4. Кузьминов Я., Юдкевич М. Курс лекций по «Институциональной экономике – www.iet.ru/mipt/

5. Олейник А. Институциональная экономика. Учебно-методическое пособие. //Вопросы экономики. – 1999. - №№ 1-12.

6. Сундетов Ж.С., Нуркешева А.Ж. Основы институциональной экономики. Учебное пособие. – Астана: КазГАТУ, 2007. – 194 с.

Дополнительная литература:

Административные барьеры в экономике: институциональный анализ /Под ред А.А. Аузана, П.В. Крючковой. М.: ИНП Общественный договор, 2002.

Бартенев С.А. История экономических учений. Учебник.- М. Экономисть, 2004.

История экономических учений /Под ред. В.Автономова, О. Ананьина, Н. Макашевой: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002.

История экономических учений (современный этап) /Под общ. ред А.Г. Худокормова. –М.: Инфра-М, 2002

Корнейчук Б.В. Институциональная экономика: учебное пособие для вузов. М.: Гардарики, 2007. – 255 с.

Коуз Р. Фирма, рынок, право. М.: Дело, 1993.

Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997.

Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 2002.

Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело, 2001.