Требования по выполнению модульного задания. Кафедра экономики предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ГВУЗ «КИЕВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
Кафедра экономики предприятия
Методические указания
По выполнению модульных заданий
по дисциплине
ТРЕНИНГ-КУРС
«оЦЕНИВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ»
для студентов специальности «Экономика предприятия»
УТВЕРЖДЕНО
на заседании кафедры экономики предприятия
протокол № _____ от ________ г.
Заведующий кафедрой,
д.э.н., проф. ________С.П. Кирильчук
СИМФЕРОПОЛЬ, 2013
Составитель:
доцент кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»
Наливайченко Е.В.
Рецензенты:
доцент кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»
Амельченко Т.В.
доцент кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»
Артюхова И.В.
Введение
Наличие практической и семинарской части тренинг-курса «Оценивание результативности деятельности предприятия» требует одновременно тщательной регламентации самостоятельной работы студентов (СРС) во внеаудиторное время. СРС – это форма организации учебного процесса, при которой запланированные задания выполняются студентом под методическим руководством преподавателя, но без его непосредственного участия.
Целью СРС является полное усвоение учебного курса и последовательное формирование у студентов экономических специальностей самостоятельности как залог успешной учёбы и приобретения навыков будущей профессиональной деятельности.
Текущее оценивание СРС студентовпо дисциплине «Тренинг-курс «Оценивание результативности деятельности предприятия» осуществляется согласно порядка оценивания знаний студентов КЭИ КНЭУ по следующим объектам текущего контроля:
Виды самостоятельной работы | Плановые сроки выполнения | Формы контроля и отчетности | Максимальное количество баллов | |
ДФО | ЗФО | |||
1. Систематичность и активность на семинарских / практических занятиях | ||||
1.1. Подготовка заданий семинарских и практических занятий | На протяжении периода изучения дисциплины | Проверка уровня усвоения материала. Активное участие и выполнение заданий семинарских и практических занятий. | ||
2. Выполнение модульных / контрольных заданий | ||||
2.1. Выполнение модульного задания | IX-X неделя семестра | Проверка правильности расчетов и глубины рассматриваемых вопросов. Письменная презентация задания. | ||
2.2. Выполнение итоговой контрольной работы | Итоговое занятие | Проверка правильности расчетов и глубины рассматриваемых вопросов. | ||
3. Выполнение заданий для самостоятельной работы | ||||
3.1. Подготовка рефератов по темам курса | На протяжении периода изучения дисциплины | Проверка глубины раскрытия темы реферата. Письменная презентация задания. | ||
3.2. Выполнение расчетных заданий по темам курса | На протяжении периода изучения дисциплины | Проверка правильности выполнения расчетов. Письменная презентация задания. | ||
Всего баллов за СРС |
Одним из видов СРС являются модульные задания. Программой тренинг-курса предусмотрено выполнение модульного задания на тему «Оценка экономической результативности деятельности предприятия» индивидуально каждым студентом на материалах предприятия производственной практики (для студентов ЗФО предприятие выбирается произвольно) в соответствии с требованиями по выполнению модульного задания (см. п. 1) и методическими указаниями (см. п. 2). Выполнение модульного задания оценивается в соответствии с порядком и критериями оценки (см. п. 3).
Требования по выполнению модульного задания
Модульное задание выполняется и сдается в отдельной тетради либо в печатном виде с установленными выходными данными: ВУЗ, факультет, дисциплина, учебная группа и полные ФИО студента. Модульное задание сдается преподавателю (либо лаборанту на кафедру) в установленные учебным планом сроки.
Структура задания:
Модульное задание состоит из комплексного практического ситуационного задания, выполнение которого требует проведения соответствующих расчетов, осуществления анализа и оценки полученных результатов.
Используя данные бухгалтерской отчетности предприятия, необходимо:
1. Сформировать информационную базу измерения экономической результативности (ЭР) деятельности предприятия (см. п. 2.1);
2. Используя поле ЭР деятельности предприятия (рис. 2) сформировать матрицу фактических результатов деятельности анализируемого предприятия, сравнительную матрицу и индексную матрицу для оценки критериев ЭР (см. п. 2.2);
3. Рассчитать коэффициенты для количественного определения критериев ЭР деятельности предприятия (см. п. 2.3);
4. Присвоить критериям ЭР ранги, соответствующие диапазону их количественного значения (см. п. 2.4);
5. Рассчитать интегральный показатель ЭР и оценить уровень соответствия результатов деятельности предприятия поставленным целям (см. п. 2.5).
Критерии выполнения модульного задания:
- логичность, последовательность;
- полнота представления расчетов;
- правильность проведения расчетов;
- иллюстративность (наличие в тексте работы графиков, таблиц и других иллюстративных материалов);
- наличие выводов;
- соблюдение сроков и требований по выполнению задания.