Организация учебной практики и руководство учебной практикой

Организация учебной практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью.

Практика на предприятиях, в учреждениях и организациях различных организационно-правовых форм осуществляется на основании договоров между институтом и соответствующим предприятием, учреждением, организацией. В случае отсутствия договора о сотрудничестве между институтом и организацией о прохождении практики руководителями практик готовятся индивидуальные договора на проведение практики (в 2-х экземплярах) (Приложение 1), подписанные и скрепленные печатью со стороны института. Студент с направлением на практику и договором на проведение практики студентов направляется в организацию для подписания и скрепления печатью со стороны организации. Заключенный договор предоставляется студентом на кафедру не позднее 10-ти дневного срока до начала учебной практики.

В случае отсутствия договора о сотрудничестве института с организацией и невозможности заключения индивидуального договора на проведение практики студентов организация предоставляет студенту гарантийное письмо (Приложение 2) о возможности прохождения практики. Письмо оформляется на фирменном бланке организации с указанием юридического адреса и основных реквизитов организации. Гарантийное письмо предоставляется студентом на кафедру не позднее 10-ти дневного срока до начала практики.

При наличии на предприятии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если поручаемая им работа соответствует требованиям программы практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики на предприятиях, в учреждениях и организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Выполнение задания по практике включает два этапа. Первый этап - общее ознакомление студента с организацией, ее производственной и организационной структурой, характером и содержанием управленческой и экономической информации, более детальное изучение работы структурного подразделения – непосредственного места прохождения практики. Второй этап – работа на конкретном рабочем месте, приобретение навыков работы, обработка собранных материалов, составление отчета по практике.

Учебно-методическое руководство учебной практикой осуществляет руководитель практики, назначаемый выпускающей кафедрой. Обязанности руководителя учебной практики от кафедры:

- до начала практики руководитель уточняет программу практики;

- знакомится с заключенными администрацией института договорами на практику;

- готовит индивидуальные договора на проведение практики;

- готовит направления на практику (в 2-х экземплярах) (Приложение 3) и визирует их у заведующего экономическим отделением;

- выдает студентам оформленные путевки (Приложение 4) и направляет студентов для прохождения практики в организацию;

- проводит со студентами инструктажи о порядке прохождения практики, о подготовке гарантийных писем от предприятий, о приеме студентов на практику и о порядке заключения индивидуальных договоров;

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

- устанавливает связи с руководителями практики от предприятий;

- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам;

- несет ответственность за соблюдение студентами трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности;

- консультирует студентов по вопросам прохождения практики и оказывает им методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий;

- оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

Руководитель практики от организации, осуществляющий общее руководство практикой:

- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, участке;

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда;

- совместно с руководителем от института организует и контролирует прохождение практики в соответствии с программой и утвержденным рабочим планом;

- организует экскурсии внутри организации;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины;

- контролирует подготовку отчетов, составляет отзыв о выполнении студентами программы практики;

- осуществляет учет работы студентов – практикантов;

- дает характеристику о работе каждого студента – практиканта и качестве подготовленного им отчета.

Руководители практики имеют право:

- отстранять от практики недисциплинированных студентов;

- требовать соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.